有沒有台灣老闆那麼慣的八卦? - 加班

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By Genevieve
at 2013-01-17T21:29

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Gz_kv8x ]

作者: PanJason (小川川) 看板: Gossiping
標題: Re: [問卦] 有沒有台灣老闆那麼慣的八卦?
時間: Thu Jan 17 21:25:11 2013

※ 引述《dh127 (最忠誠的霍忠誠)》之銘言:
: 上媒體哭哭40k請不到人(實則底薪不到20K 要每天加班加到死才有40K ^.<)
: 開19K請軟體工程師 開20K請全能助理
: 開這種價格都不會忝不知恥 明明就食人魚回流還裝自己是鮭魚
: 有沒有台灣老闆特別慣的八卦? 民族性還是天生就那麼慣?
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2012-04-09 01:09 中國時報 【張晉芬】

好的勞動條件 留住人才

最近新加坡一個政治人物的發言,被台灣媒體轉述之後,站在不同利益基礎的團體或個人
,各自提出對這個發言的詮釋,主要目的是在順便推銷原先的政治主張。這個發言的內容
似乎是以台灣為借鏡,認為如果國家要發展,人才的流動必須要暢通、國境限制必須打破
。於是,國內的輿論出現一片檢討之聲。只是從最近企業或業者公會的發言,我覺得台灣
的資方仍然如同以往,欠缺對自己的反省、卻總是勇於檢討政府和勞工,這恐怕才是台灣
產業發展的困境。

不能吸引外國人才、及本國人才出走的原因未必完全相同,但是就業市場缺乏吸引力應該
是一個共通的解釋因素。其中薪資水準是一個元素,工作是否具有挑戰性、事業發展前途
如何、勞動過程是否過於壓迫等,也都構成人才是否願意進入或停止出走的考慮。企業界
真的應該反省的是自己所提供的勞動條件機會具有吸引、留住人才的條件嗎?

台灣勞工的薪資偏低、工時長、工作環境因陋就簡,這些都是資方應該、卻不願意認真去
改善的。勞工缺乏合理的報酬,生活的保障不足,對自己的工作和企業就不會有忠誠度、
也不會想要突破;工時長、責任重,個人休閒或家庭生活就被犧牲。台灣就業市場就是充
斥著廉價工讀生、廉價工程師、廉價護士、廉價店員、廉價教師…。這些人的能力並不廉
價,只是在勞動市場上被當作了廉價商品。

以此對照,企業要求移工和本國勞工基本工資脫鉤的主張更是離譜。台灣的移工數目大約
四十多萬人,僅佔就業人數的四%左右。其中多數還是屬於家庭監護人員。要靠降低這些
人的薪資水準工廠或企業才能生產或經營,台灣的外勞引進政策原來只是在維持血汗工廠
嗎?基本工資是一個概念,代表勞動價值的最低標準。以台灣現在的生活水準,沒有勞工
可以依靠基本工資過得像樣的生活,資方卻認真的將基本工資當作競爭對手、不斷的在打
基本工資的主意。

現實上,許多移工連基本工資都拿不到。除了媒體所披露的數月或一整年都不給付工資、
把外勞當奴工的案例外,雇主用提供住宿或膳食名義苛扣底薪的做法,甚至還被勞委會允
許。企業或利益團體宣稱台灣給付外勞工資高於其他國家的說法,不只是謊言,同時也是
變相為拉低本國勞工薪資水準和未來引進更多底層移工鋪路。

進一步對照近日在中國大陸設廠台商表示要為勞工加薪的新聞,本地企業要求基本工資凍
漲或是對外勞歧視的言論,讓我們發現原來台灣的薪資水準是在跟後進的國家相比。而如
果不是勞工跳樓事件、國外勞工團體揭露蘋果產品中國代工廠的低劣勞動條件,台資廠商
也不會主動為中國勞工加薪或降低工時,最近宣稱要替在台勞工調整薪資的表態大概也不
會發生。台灣企業如此被動的示惠行為,要如何吸引人才?自己搞代工廠,也希望員工只
要做代工就好,將人才都變成了庸才。

媒體常報導科技產業和富商的顯富行為,例如,買豪宅、為子女開精品百貨、投資豪華飯
店、蒐藏名貴古董、字畫、及有多政治人物出沒的企業第二代或第三代聯姻的奓華婚禮等
。這些行徑其實只反映了資本家一小部分財富和勢力而已。企業名人在展現富裕生活、對
社會現象發表高論、被捧為經營奇才時,卻看不見手下那些工時太長、勞動強度太高的勞
工,早已無生活品質可言。

因為勞工的犧牲,資本家賺飽了大筆的代工財或利潤,卻吝於投資風險高的創新事業、提
升自身企業的生產或服務層次、提高員工的薪資等級。這些或許不是他們的天責。但如果
卻同時還要求政府維持低度遺產稅、反對課資本利得、壓制基本工資的調整,那就真的沒
有天理了。(作者為中央研究院社會學研究所研究員)

連結:http://news.chinatimes.com/forum/11051401/112012040900379.html
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補個不知道算不算卦的東西,小弟很喜歡看水果副刊,除了看文采和一些不公不義的東西
被踢爆外還會看看暖流版,看是否有需要幫忙的人,然後捐錢,無意之中發現了一個眼熟
的名字,以下連結是 水果慈善基金會的捐款芳名錄

連結:http://www.appledaily.com.tw/charity/searchlist/Page/1

在起始日期選擇2008年,捐款人姓名打上 馬西屏

不知道是不是同名同姓,原來西屏也很有愛心呢。

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Tags: 加班

All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2013-01-20T23:45
你的老闆哪有那麼慣
Yedda avatar
By Yedda
at 2013-01-24T15:19
吸血成性 吸國家血 吸人民血
Iris avatar
By Iris
at 2013-01-27T13:28
國民黨:58%台灣勞工月薪3萬以上
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By Victoria
at 2013-01-29T13:57
是的 寶傑~
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By Annie
at 2013-01-30T00:44
借轉salary板,謝謝

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By Jacky
at 2013-01-17T19:53
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By Bethany
at 2013-01-17T15:05
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By Bethany
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By George
at 2013-01-17T11:59
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加班時數破百,該繼續做嗎

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By Damian
at 2013-01-16T17:15
其實加班時數破百一定要走,更何況沒加班費,薪水如此低 小弟以前加班時數也破百,但有加班費,你敢報就有錢(基本上大家都報) 以前仗的還算年輕,人家年紀大的都在加了我幹麻不加 我以前花錢連加班費都花不完了,也沒空花,加班加死了 後來覺得身體好像不太對就離職了, 到現在年紀越來越大,後遺症也慢慢出現, 這種工作還是 ...