7-11打工，薪資未達基本時薪，是否可檢舉 - 打工

如果確定你是屬於「部分工時」的工作性質，而不是以月薪計算的全職工作人員，時薪只有90元，雇主當然違法。基本時薪標準是新臺幣109元，自102年1月1日起生效。參考資料：勞基法第21條：工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。雇主若違反，則依第79條規定：處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。且得公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；【屆期未改善者，應按次處罰】。...Showmore

如果老闆有介紹你各種人脈，那我覺得你可以依照意見001的說法，不要去檢舉不過誰都知道這根本不可能，打工就是去出賣勞力的，學習人際關係也是自己去努力出來的，並不是老闆介紹給你的

老實說，感恩歸感恩。但是，我並不是打工好玩的。況且，他說是用期三天。三天過後OK的話，會給我正常的基本工資。但是她沒調整沒關係，但是也沒說。況且，每次打工時間只有3~4個小時試問一下，一天賺3~4百元怎麼繳的出房租，怎麼用研究費?怎麼養活自己。2013-08-1800:21:02補充：他並無介紹任何人脈，並且原本說是用三天，之後就調薪。結果，並未做調薪動作，也並未通知。...Showmore

日前在7-11打工，基本薪資未達到目前勞基法的最低基本薪資。目前每小時90元，這樣雇主方面有無違法呢?打工除了賺錢外在於學習人際關係不建議去檢舉老闆有無違法畢竟老闆給你工作你就該感恩了!!...Showmore