工作7-11

7-11是不是沒有特休假 - 工作

Jessica avatarJessica · 2007-03-02

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我是7-11加盟店的門市人員,我已經工作滿一年了.我有一次向店長詢問我們是否有特休假,可以休假.店長的回答是一年有五天的特休假.我記得勞基法不是有規定特休假的天數嗎.於是我向店長反應應該是七天才是.店長的回答是他只願意讓我們休五天,只有直營店才有七天.難道7-11的直營店和加盟店對勞基法的規定有不一樣的解釋嗎.我可以向7-11總部反應嗎.
工作7-11

All Comments

Carol avatarCarol2007-03-06
如果真的覺得不公平的話!!可以向總部反應也是可以!!又或者向勞工局反應投訴!!因為基本上勞基法適用全部的!!你店長那是純屬個人的行為!!算是不合理的要求!!建議!!要就投訴它~不然就換份行業吧!!...
Joe avatarJoe2007-03-05
老實說，以上的方法，都不夠中肯，勞動基準法是勞工最低的權益規範，也是保障勞工的權益，如果有勞方與資方雙方已有不平等，甚至違反勞動基準法，你是可以去舉報的，我想，你應該也想用溫和的方式解決吧?你可以上網至「勞工局的勞動檢查處」留下你想投訴的內容，如果你擔心你會被上司遣責，你可以採用不記名的方式，讓勞工局去協調處理，希望我有幫到你...
Ivy avatarIvy2007-03-02
建意你直接投訴到勞基法，如果你是投訴到總公司也不會有給你有很好的答案，還有如果你投訴到總公司的話總公司也只會叫組長下來查，最後還是會查到你店長那，所以最衰的還是你，總而言之就是黑店，薪水少事多(多到爆)然後他們在數抄票，像支狗一樣，而且颱風天還要上班，真是無可救藥。2007-03-0212:50:30補充：建議你不要直接打出公司名可打漆黑便利商店等匿稱比較好...