7-11基本工資.. - 工讀

By Zanna
at 2007-08-04T00:00

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我想請問一下喔...我在7-11作壓!!像7/1日~~基本工資改95元...我本來領時薪...工讀生17歲...可是...老闆說時數超過168小時要改為月薪...17300元扣掉勞健保..-500剩16800...到底何不合理呢??我現在..1ㄍ月17300÷26=665元665÷8=83元??不是要95元嗎如果1小時95*8=760元760*26=19760元??到底...有被吭ㄇ??最不理解的是.....為什ㄇ時薪領ㄉ好好ㄉ...要改月薪呢?正職不是要滿18歲左右....是ㄇ@@?...Showmore

Tags: 工讀 7-11

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By Dinah
at 2007-08-07T04:40

勞健保先不要算月薪代表正職人員.薪水17000左右.又有4天公休算法2種:1.一個月26天來算*1天8小時/(除于)17000的話.一小時81至852.17000/(除餘)26天.一天653元653(除餘)/8小時1小時81至85時薪又是有做有錢.沒做沒錢但是現再1小時95元1小時95元*(乘於)8小時*(乘於)26天一個月19760你想當時薪優遇月薪..當然給你月薪來的划算正職26天工作天跟時薪26天來說..當然正職對你不利..所以你被坑了..叫做變相減薪..還有16歲不是學生..也是可以做正職的阿.但是多數店家一定要滿18��

By Thomas
at 2007-08-07T05:42

版大你好，一、查勞動基準法第44條規定十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。又查其施行細則第14條規定童工之基本工資不得低於基本工資百分之七十。你已年滿16歲以上，所以非屬童工，且法並無明定年滿18歲以上，才可雇為正職，依勞基法第21條規定工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資，所以公司是可以跟你簽定以時計或以月計方式支給薪資的。二、基本工資以月計酬17,280元，折算後每小時薪資為72元(17,280÷30÷8=72)，較以時計

By Anonymous
at 2007-08-04T09:15

鴻的算法有問題，我補充一下，一個月26天來算*1天8小時=208個小時，其實這個已經超過每週基本工時42小時。如果你們店超過168小時要改為月薪沒關係，多出來的時間(每週42小時)公司必須付給你加班費用，如果店硬要把加班費扣掉，這部份的薪水你是可以爭取的。

By Hazel
at 2007-08-06T22:12

合理工讀時薪95:因為工讀上限時數為160小時內.因為可工作時數少.所以單價高.就好像包月比零租便宜一樣意思.因為勞工是出賣勞力.正職不是要滿18歲:不是看年紀.ps：你先想想政府為甚規定有月薪和時薪.用意在哪.簡單來說為了讓勞工可以獲得更多工作機會.因為你在7-11工作.比較缺人.所以有機會上26天的班.如果換工作.也許只分到10天.如果用月薪去算.那10小時830.所以政府才規定每小時95.還有補充一點結論:"工作機會"...Showmore

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