7-11工讀薪水比正職多??20點 - 工作

By Blanche
at 2011-06-12T00:00

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我去應徵7-11
他說時薪是98元
後來又說早上月薪1萬8
晚班月薪1萬9
可是如果工作8小時
時薪加起來 98(元)*8(時)*30(天)=2萬3千5百20
怎麼比正職的薪水還多??
如果以月薪1萬8來算
每天8小時時薪只有75元!!??
工讀98 正職75 ???
他外面貼招員工的紙有說時薪98起..
我搞不懂阿!!!!!!
有誰有做過嗎還是我會錯意?
麻煩跟我說一下謝謝
Update:
忘了說
店長說有勞健保
勞健保是什麼東西?

Tags: 工作工讀 7-11

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By Hardy
at 2011-06-15T16:41

工讀生不可能要你做滿30天，
一個月可能只上18天或是20天的班，
正職休假才輪到工讀生上班。
或是門市有需求時，
臨時叫你上班才有班上。
月薪制員工也不會是做滿30天才18000，或19000
必須看店內制度是週休還是隔週休，
會加上全勤....其他獎金
有投保勞保就會有勞退6%的提撥
健保則是全民健康保險，
雇主幫你負擔943元，你自己負擔244元

By Yuri
at 2011-06-15T00:40

你沒說明每月工作幾天?
如果以周休二日計算,每月工作20天而已.
98*8*20=15680元

By Suhail Hany
at 2011-06-15T04:44

你沒有把休假日算進去, 基本上目前的月薪制薪資算法都必須要考量到休假日. 勞基法第30條規定
第三十條（每日、每週之工作時數）
勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。
前項正常工作時間，雇主經工會或勞工半數以上同意，得將其週內一日之正常工作時數，分配於其他工作日。
其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。每週工作總時數仍以四十八小時為度。
所以用每周48小時計算, 工讀的薪資最多為18816, 這還是時數有達到48小時才有, 如果排班表未排班, 你也不可能硬要工作賺錢. 所以, 可以視為老闆給工讀生及正職的薪資標準, 基本上是一樣的
勞保就是勞工與就業保險, 這是政府辦的社會保險, 用來保障你如果工作時遇到一些狀況, 可以向勞保局請款. 而健保就是你用來看病的那張健保卡. 如果你之前沒有工作, 那你的健保可能是掛附在你父母的名下. 但是今天你有工作賺錢了, 付自己的健保費是很合理的. 只是要問清楚, 勞健保的投保單位是哪裡? 因為7-11有分是直營還是加盟, 如果是直營店的話, 那是投保於統一7-11之下, 算是比較有保障. 但是如果是加盟店, 那很可能必須要自行到工會投保. 但問題是目前國內超商業者, 並沒有專屬的職業工會, 只能投保於各縣市總工會. 勞健保攸關個人權益, 一定要問清楚

By Lauren
at 2011-06-16T08:43

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