7-11曠職薪水 - 7-11

By Ida
at 2011-10-16T00:00

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是這樣我在7-11加盟店上班領薪水是15日領10/15是領九月份的錢因為之前有跟店長要求說要辭職但店長說店裡很缺人可能要等到有人來我才能走我是做大夜跟早班都有，但我真的不想做大夜而且我根本沒滿18只有17然後我就做了很錯誤的決定就是10/710/8開始我就曠職了那天是大夜然後店長打給我很多通都沒接當然到了現在我的班還是沒去這個十月份其實班有排出來我是固定周六早班周日一二大夜但我都沒上然後昨天15日領薪日我傳簡訊問他領不領得到薪水��

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By Andy
at 2011-10-20T16:06

勞基法第26條規定,雇主不得預扣勞工工資,作為違約金或賠償費用曠職時，只能扣發當日薪水，並不可扣發其他薪水。所以你哪幾天沒上班.他只能扣你哪幾天的薪水.之前上的天數都要照給.所以15日自己親自到店裡.順便跟店家說聲抱歉.相信對方應該不敢欠你薪水.2011-10-2019:37:47補充：所以15日後自己親自到店裡....Showmore

By Jake
at 2011-10-20T18:45

簡單來說:錢照給您,您無故不來的這段時間,公司可以要求賠償您因為無故不到的損失.

By Ula
at 2011-10-19T15:46

9月薪資還是可以領簡訊、打電話我想對方是不會接的~因為你也沒接~人都是互相的只有親自過去面對了其他省略不說了勞基法童工15~16歲才有禁上20:00~06:00規定孕婦禁上夜班哺乳要上夜班須簽切結書，依法是仍可不上夜班的其他不上夜班，須提出正當理由:例如你的身體狀況、健康理由無法上夜班或早上要到學校上課或、、、、...Showmore

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