職場工作 FAQ

7-11未先進先出扣薪水

Joe2 則回覆 ↓#7-11

我是在7-11加盟店上班的員工因為我才剛進去一個多月很多事情都不懂因為店長有說每個禮拜每一天都要擦不同的貨架(雖然都叫我擦啦)這我也就認了因為平常要進貨還有學生下課時間8:30~9:30幾乎都沒什麼時間擦所以我都挑放假時間去或是禮拜日擦完全部的貨架常常擦完幾乎都1.2點(他們也都說是我自己動作慢)有一次店長檢查他發現總共有24樣商品未先進先出一樣就罰我100元總共罰了2400~2600元我覺得非常不合理要是少錢就算了一樣商品就罰了我100元結果��

網友回覆 2

  1. Regina

    這位仁兄!你不覺得找老爸去幫你撐腰很虛嗎?畢竟這是你自己的事情,都出社會的人了,還要家長幫你爭取你該有的權利,不管今天這個處罰是否合理,都讓你整個印象分數down到谷底吧!基本上我也是在便利商店工作啦!拖到下班時間是常有的事,未來熟悉後自然耽誤的下班時間會比較少,我也了解沒有先進先出的後果,是有可能讓客人買到過期商品,罰金是6萬到30萬,該讓員工有警惕是應該,不過一件扣100有點狠,這點我承認,因為除了你自己小偷懶之外,當然也有可能

  2. Liam

    便利店並無給各加盟主及店長扣員工薪水的權利.所以在法源上他們是沒有任何的依據.大部份都是加盟主及店長私下跟員工訂定的約定.其目的是為了教育員工並方便管理.如:找錯錢.當班被偷東西.沒寫工作日誌.報廢沒抓到....等若你無法接受扣錢.建議請準備出勤卡影印本.薪資明細表.薪資袋查：雇主未如實給付時薪可申訴勞檢處表示，從事時薪工作者如發現雇主違反法令，可撥勞檢處申訴專線25978931，該處將派員檢查後續至當地勞工局提出申訴請求工資�

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