7-11這樣的規定大家認同嗎 - 工作

Gary · 2012-05-30

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我在7-11工作有一個多月了基本上該學的都學了零零碎碎的事也都會了每次到三點正常的下班時間前輩們就會叫我們PT的先打卡然後再把剩下沒做的事情做完我問過同樣是工讀生的同事他說他之前也問過前輩們是說因為是責任制我是覺得有些不合理我一樣把事情都整理好做完可是PT是領時薪應該就照我做的時間去算吧?那如果今天客人很多人手不夠兩個員工都忙著結帳內場在下班之前沒有弄好我卻要先打卡我一樣是在幫店裡做事可是那段時間卻沒有錢領照

工作工讀 7-11

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Franklin2012-06-02

超商大部份都是這樣子的模式,如果覺得不合理可以選擇離開,工作就是這個樣子都有它的優缺點.看你自己的心態了,

Caroline2012-06-02

工讀生沒有責任制只有正職的才有工讀生是算時薪的只是現在的公司都會壓榨工讀生其實這是不合法的我之前也有在超商打工過剛開始我真的很意外,為什麼超時工作不算錢但是很多工讀生都忍下來了不過我覺得不合理,所以有向店長反應不過真正有效的辦法還是勞工局舉發政府雖然有規定但沒有徹底執行業者也是繼續壓榨工讀生的薪資後來我都準時下班雖然這對上面的主管來說,我是很難管理的但我覺得勞工本來就應該爭取自己的權利否則永遠資方只會

Yedda2012-06-03

哈囖抱歉打擾幫你推推推，祝您早日找到心儀的答案喲（＊＾＿＿＾＊）　嘻嘻……要買充氣娃娃請到愛愛101歐。//\_)_)WWW．LOVELOVE101．COM______________________________________________________________nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn...Showmore

Jacky2012-06-02

你想要這份工作就是忍耐你受不了這種不合理的事就離職吧這樣對你跟公司都好有很多公司都會凹人很多人都習慣了...Showmore

Catherine2012-06-01

法律上並未對"責任制"有過任何定義這個名詞是來自美國,而且只用於特殊工作人員,部分重要管理高層(有規定周薪要多少以上才適用,基本上都是幾百萬年薪的level)在台灣,根本沒有所有"責任制",但是雇主喜歡用這個美國來的辭,來壓榨員工台灣勞基法有修訂,雇主可以以特殊合約方式跟員工簽訂超過工時的合約,並且訂明加班費多少簡而言之,就算台灣人硬要用"責任制"來叫員工加班,但是法律是強制要付加班費的,並不是說員工作免錢的你的