70年次 卻常走進十字路口 - 業務

去年退伍12月開始第一份工作-代銷，不過是掛開發部，也才知道開發這樣的工作，
負責都市更新與地主洽談，也交雜其他業務，但三個月因為開會老闆一個問題我因
為沒有開發概念答不出來，被老闆念，還說這樣還說跟我念同一科系，別我的臉了…..
第一份工作，就在這樣的情形下，我拿了離職單，因為被是第一屆學長的老闆說這
種話，當時的我實在很難過，而且掛開發部，我都沒學到開發要做的事情，感覺很
浪費時間在都更會館上…

過沒多久，進入一家小的上櫃建設公司，也是開發部的專員，這次真的在做開發了
，開始計算投報表，與合作的建設公司洽談，部門只有我一個人，協助副理評估新
案，以及處理行政事宜，但問題又來了，自己念得是都市計畫，和建設的建築還是
有落差，因此很多容積和成本的計算等於都要重學，壓力很大，副理有時也會說，
ㄟ 你本科系的ㄟ，這個應該知道吧，真的是每天上班都很痛苦，那種很想學東西
，但短期又上不了手的感覺，很累，又使不上力的情況下，我又拿了離職單….

現在的第三份工作，30幾年的大型上市建設公司，開發部的同事很多，有幾個同梯
的，抱著很興奮的心情，因為第一有同梯的作伴，感覺壓力可以透過聊天分散、第
二同事很多，可以請教、第三老闆給我的感覺很正派，公司文化也確實很正派經營。
但一個半月過去了，怎麼感覺大家都變了，本部門變成三個小組，經理各帶一個新人
，本來說對我們三個都一視同仁的經理，開始保護他那個新人，對我跟另外一個新人
開始冷淡，我的經理很忙，要不是我在上一家公司有學基本投報計算和觀念，老實說
我到現在啥也沒學到，我的經理大多丟行政業務給我幫忙，搞的我好像是應徵建
設公司的業務部，舉凡跟政府機關洽談、稅務減免的東西、合約的修改、簡報的製作等
，我知道這都是開發人員要學得，但如果我每天做的事情只剩這個，那我在開發部幹麼
？加上公司文化很多馬屁和表面功夫要作，但我實在覺得很噁心，所以又開始掙扎了….

出社會半年，換了三份工作，每份工作都有帶給我新的東西可以學習，卻也都帶給我不
同的挫折和打擊，現在常常開始懷疑自己的能力，加上家裡經濟狀況不是很好，搞的自
己常常很自卑，超沒自信，和當初一心想趕快出社會賺錢的自己落差很大，告訴自己要
忍耐，但我知道現在這份工作部門裡面太多經理，坐五年也不會有出頭機會，反而同樣
是開發部的另外一組，經理比較年長，願意教也願意提攜，進來不到一個月，就開始接
案子報告案子了，而我們這一部的經理不是跟我一樣大，就是比我虛漲幾歲，愛帶不帶
，這樣我們永遠無法冒出頭，所以真的…又開始掙扎要不要再打開104找找看了，但這
樣一直換下去也不是辦法，要換到啥時才會有伯樂出現，唉……

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