8成5上班族規劃轉職 加薪6千元才想跳槽 - 轉職

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By Candice
at 2018-01-19T20:20

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https://udn.com/news/story/7269/2938762

2018-01-19 12:46中央社 台北19日電

農曆年前後是轉職旺季,據1111人力銀行調查,高達8成5受訪上班族展開轉職規劃,主因
追求高薪、個人興趣與專業,及現職企業前景或營運不佳。但上班族希望能加薪6256元才
跳槽。

1111人力銀行今天舉辦「上班族年後轉職意向調查」,調查顯示,今年有高達85.1%的受
訪上班族已展開轉職規劃,其中包含78.8%想換工作但還沒找到的人,以及6.3%已談妥新
工作。

整體而言,農曆年節前後的跳槽意願與去年相去不遠;另外還有1成2表示有更好的工作才
會換,而完全不考慮換工作的比例僅2.8%。轉職主要原因為追求高薪(53.1%)、個人興
趣或專業(33.1%),及現職企業前景或營運不佳(25.0%)。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析,由於全球經濟穩健復甦,國
際貿易成長加速,帶動台灣新增訂單與出口表現暢旺,加上軍公教加薪效應擴散至民間企
業、一例一休紛擾暫時劃下休止符,有助於整體就業市場正向發展。此外,台股屢創新高
,顯見國內各項經濟條件已逐漸在恢復元氣中,間接帶動上班族轉職信心上揚。

調查也顯示,受訪上班族在轉換工作時,薪資待遇仍是第一考量要素,其次則是離家遠近
、員工福利、工作內容及工作環境。而期待轉職後的平均月收入為新台幣4萬1637元,與
受訪者現職平均薪資3萬5381元相較,轉職代價是6256元。整體而言,新職薪資至少必須
較原職高出近18個百分點,上班族才會行動。

李大華分析,多數上班族選擇跳槽原因不外乎兩種,一方面是追求更高職階及薪酬,從期
待新職薪資至少要比原職高出近兩成,即說明了「錢到位」的重要性。另一方面則是工作
得不到認可,個人職涯發展受阻而「心生委屈」。

為了解上班族的轉職意願,1111人力銀行設計「上班族轉職意願調查」,針對會員進行網
路問卷調查,調查時間1月4日到1月18日,隨機抽樣為1332份,信心水準95%,誤差值為正
負2.69個百分點。

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上輩子是人的人才是人,上輩子是動物或鬼的人叫修羅!!!!!

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All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-01-23T11:10
加六千就跳?
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By Elvira
at 2018-01-23T20:51
6000很佛了啦 xDD
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By Bethany
at 2018-01-24T00:19
很多連600都不一定有吧
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By Annie
at 2018-01-26T08:29
還要考量換工作通勤成本
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By Emma
at 2018-01-27T02:12
這種調查有啥意義 月薪2萬的和月薪10萬的會一樣嗎?
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By Kelly
at 2018-01-30T01:45
2000我就跳了XD
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By Anonymous
at 2018-02-02T19:11
沒一萬不跳,謝謝
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By Necoo
at 2018-02-06T09:46
難怪跳槽的少 低薪社會要多有6000很不切實際
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By Zanna
at 2018-02-07T18:23
沒年薪15-20%不太值得
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By Cara
at 2018-02-11T11:16
我找到的新工作增加六千已經跳了...已經交離職單了

藍天電腦財務部

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By Noah
at 2018-01-19T17:37
各位好 最近有幸接到藍天電腦的(NB)藍天百腦匯海外經管專員(台北)面試邀請 查了一下發現主要海外算主業,也有需要出差的機會 想請問是否有人知道這家公司的狀況呢?(EX:工作氛圍、文化、福利...等) 如果有的話可否麻煩您站內信分享呢? 感謝大家~~ - ...

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By Jack
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假設員工待過 A公司(1年4個月) B公司(6個月) 現職C公司(1個月) 今天我是B公司,使用B公司投保單位身分進入系統,可以查到該員在B公司的1.加退保日 期及2.投保薪資(甚至如有投保薪資調整日期都有)3.總年資(1年11個月3天) 但並不會顯示其A及C公司任何資料(甚至是投保公司名)。 如果有公司 ...

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By Barb Cronin
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By John
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五福旅行社客服部專員通知面試 爬文看到說能準時上下班但是福利不好 請問有要內勤拉業績嗎? 104上的工作內容沒有提到 謝謝 如不方便可站內信謝謝 - ...

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By Olivia
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