9/22(五)企業中秋晚會誠徵PT - 面試

Ida avatar
By Ida
at 2017-09-02T23:26

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:2017/9/22(五) 下午13:00-晚上21:00(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:2017/9/22(五) 下午13:00-晚上21:00(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:2017/9/22(五) 下午13:00-晚上21:00(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰m
休息有無計薪供餐:有計薪、有供晚餐&水(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:nt.133元/小時,當日活動結束發放(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰新竹市科學園區研發二路1-1號(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰協助迎賓遊戲執行、競賽檢錄、競賽道具上/下台、競賽計時/計分際(應詳實填寫)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:奈克廣告創意行銷有限公司(應填全名)
單位地址:新竹市北區民富街147號(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰林小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰[email protected] / 03-5244453#18(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:6人,欲報名者請將個人簡歷照片來信至:[email protected](應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:錄取者於9/11~9/12以電話、e-mail及簡訊通知
面試時間:無
受訓時間:無
截止時間:9/10(日)


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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等你,就像久旱不會逢甘霖。


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Tags: 面試

All Comments

Lucy avatar
By Lucy
at 2017-09-06T23:18
無發薪日
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By Rosalind
at 2017-09-10T06:36
抱歉~未註明到~薪資是當天活動結束後發放,謝謝~

三重早餐店誠徵平日長期兼職人員

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By Annie
at 2017-09-02T23:26
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By Jacky
at 2017-09-02T23:12
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By Oliver
at 2017-09-02T23:01
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By Belly
at 2017-09-02T22:44
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終於提了離職

Hedy avatar
By Hedy
at 2017-09-02T22:41
手機發文排版凌亂請見諒 幾天前小妹發文詢問版上大大們如何提離職一事 結果下面推文卻吵了起來RRR 最終我還是在昨天向主管提了離職 也婉轉的告知原因是覺得不適任(雖然我自己也覺得牽強) 原本以為主管能夠一聽就理解,畢竟這間公司短短兩年內走了26位員工,不至於為難我這個才工作兩個月的菜鳥留下來才對 但我終究還 ...