Dcard創辦人林裕欽談創業:要發揮快速學習能力 - 職場

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By Erin
at 2018-09-24T13:32

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https://udn.com/news/story/7269/3384347

2018-09-24 12:40 聯合報 記者馮靖惠╱即時報導

年輕人創業有何撇步?Dcard共同創辦人兼執行長林裕欽建議,年輕人要發揮「快速學習
能力」的優勢,透過前人總結的經驗快速學習,將短處變為長處,便能大大提升創業成功
概率。

林裕欽從19歲便開始參與許多創業項目,參與的團隊在學生時期就獲得許多國內外各大創
業獎項。他就讀台大資管系大二時創辦 Dcard,至今已是台灣最受歡迎的社群平台之一,
每月有近千萬使用者造訪。

林裕欽表示,矽谷的許多成功案例,例如Facebook、Google創辦人都在相當年輕時就創辦
公司,讓人們把年輕人跟創業成功畫上等號。然而統計數據顯示,中年人創業的成功率整
體更高。他說,年輕人相較於中年人而言較為劣勢的地方在於經驗跟人脈不足,在業務拓
展上或管理公司上都顯得吃力,往往需要繳納很多「學費」。他建議年輕人要發揮最重要
的優勢:「快速的學習能力」。

林裕欽說,幸運的年輕一代,在2018年的此時,在網路上可以找到累積了許多優質的偉大
公司創辦者分享的經驗。例如西方的Y Combinator的How to start a startup、或是東方
的「得到」App,在彈指之間就能汲取大量有用的創業跟管理知識。另外,透過跟創業家
前輩請益、甚至參與早期創業團隊,也是一個有效獲取經驗的重要媒介。

「莽撞不等於勇敢,要確保你有足夠的機會到得了下一個加油站。」國發會諮詢委員戴季
全表示,重要的不是創業,是創業家精神,「一種持續的堅持」,能用更少的資源創造同
樣的價值,或是用一樣的資源創造更高的價值。所謂的從0到1,這個1,就是價值。他的
慘痛經驗是,「如果油箱裡的油,不夠你到目的地或下一個加油站,別出發。」

台北醫學大學也設立創新創業教育中心,希望培養具廣度的生醫人才。校長林建煌表示,
希望從教育面著手,培養學生的創新能力和創業家精神,創業家精神就是「不怕失敗」、
「勇於嘗試」。他說,如果要創業,跨領域能力培養很重要,例如臨床醫師對AI很有興趣
,就要學寫程式,便能運用AI做疾病診斷。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!

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Tags: 職場

All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-09-27T09:01
發明這種東西危害台灣價值觀
Megan avatar
By Megan
at 2018-09-28T07:16
樓上,雖然我也不喜歡Dcard,但原因是在使用者吧XD
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-10-01T04:07
同意2樓
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-10-04T16:42
Dcard西斯版蠻不錯的
Iris avatar
By Iris
at 2018-10-05T16:05
通常能快速學習的東西都沒啥價值
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-10-09T07:31
樓上論點建立在容易被抄而已
Eden avatar
By Eden
at 2018-10-09T23:40
其實蠻有道理的 還是有人硬要酸
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-10-12T02:11
在廣開放使用者前算不錯的平台XD
Eden avatar
By Eden
at 2018-10-16T11:47
樓上+1 初期真的不錯 有心經營 可以交到同溫層聊得來的
網友XD
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By Christine
at 2018-10-20T21:36
簽名檔是三小

這是什麼變態的職場文化嗎?

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By Blanche
at 2018-09-23T09:19
※ 引述《smallmy (阿麥)》之銘言: : 為什麼感覺大多數對新人一定要罵嗎 : 為什麼不能好好說話 : 大家不是同一個團隊 : 這樣吵鬧工作氣氛也很糟吧 : 而且世界那麼小 : 走在路上也會遇到吧 : why? : 想問大家是不是剛開始工作也是一定都被罵到臭頭?? : ----- : Sent fro ...

什麼樣的工作可以一直出差?

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By Anthony
at 2018-09-22T22:33
本宅國外碩,30s 多益9xx 最近三年工作經驗都是外商業務,非主管 接國內單,然後email跟國外下單 工作幾乎都是打電話跟email居多 也發現外商在全球都有據點,網路又方便 也不需我出差 但我實在不喜歡整天待辦公室 想問版上專業鄉民,台灣有什麼樣的工作可以 常常在國內外出差呢? (喜歡 ...

同事在辦公室默默地哭了

Frederica avatar
By Frederica
at 2018-09-22T16:34
昨天同事在辦公室默默地哭了 那時辦公室只有我跟他在 辦公室不大間但都有用屏風分隔座位 她哭了我有聽到他小小聲啜泣 當下實在不知道怎麼反應 我同事是個大我快20歲的大姊 她哭的原因我覺得是私事 像這種情形要怎麼做比較好呢 當下她心情不好問她怎麼了可能也不會說 裝作沒看到又太冷漠 還是默默遞衛生紙給他甚麼都別說別 ...

這句話過份嗎

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By Adele
at 2018-09-22T12:50
借這篇問一下 幾年前待過一間自家人比外請員工多的貿易公司家族企業 他們家自己人買吃的午餐或點心都報帳 但員工中午其實都自己去外面自理 有天他們家發現零用金少了一些都查不到 老闆娘就生氣的說 就叫你們(她女兒兒子)零用金抽屜鎖好,你們就不要 (之後他們暫時外出買東西都會鎖) 我們幾個不多外請員工 ...

出口成髒的老闆與男同事算性騷嗎?

Erin avatar
By Erin
at 2018-09-21T23:29
公司不算大(20人以下), 老闆是政商很吃得開的人物; 自詡洋墨水名校出身名門, 很難想像不管開會或閒聊,出口閉口三字五字經; 他是老闆就忍忍吧, 可是不知道是不是有樣學樣的 and#34;公司文化and#34;, 男同事也常三字五字牢騷; 有跟 and#34;形式上and#34;的性平會(其實就老闆指 ...