HR人資科系碩畢 起薪有60K? - 面試

Regina avatar
By Regina
at 2015-07-03T23:25

Table of Contents

怪了，每次看到有人提到人資
就說人資很爽，特別是科技業的工程師
都說人資只要長得好看就好了，不需要啥專業

我講難聽點，很多工程師就是這樣眼光超高
覺得自己的專業才是專業
別人的專業不是專業

喔，對了，他們覺得人資的日常工作就是訂訂下午茶
然後打打電話叫人來面試
頗呵

※ 引述《amexdollar (Ilove amex)》之銘言：
: 今天跟背景人資的朋友聊天
: 人資碩到普通公司大概 三萬四萬吧
: 不過聽說有人在P&G 人資工作一進去薪水有六萬起跳?
: 人資行情有這麼好喔...

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All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2015-07-08T14:49
專長：outlook 了不起加一個鼎新正航 和30秒看履歷
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-07-12T09:53
HR：下午茶? 新來的那個誰，是不會動喔?
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-07-13T00:34
不是嗎？
Necoo avatar
By Necoo
at 2015-07-17T05:52
HR:夏天這麼熱 老娘還要跑三點半 你們宅宅都龜在LAB爽!!
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-07-19T08:02
大概有人沒遇過專業的HR吧
Adele avatar
By Adele
at 2015-07-24T01:30
沒錯，工程師不是每個都厲害，很多因為科系唸對，懂點就
可以混日子
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-07-27T19:43
根本是不懂人資專業，只會看表面的
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-07-31T09:40
其實老闆們也不見得懂...
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-08-01T22:48
相信您是位認真專業的好人資，我替貴公司員工感到有
幸。但不可否認很多公司人資的主要工作根本不是選用
育晉留，反而用各種奇葩方式摳死盪、變相減薪、逼退
人才。我上間公司人資徵才的標準及找來面試的求職者
程度良莠不齊，連面試主管都搖頭。人資這工作可以悠
關公司發展與策略，是很多半調子把它做low 了
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-08-03T09:09
說一下HR專業在哪裡 整篇都沒提到HR專業 要如何相信HR專業???
Odelette avatar
By Odelette
at 2015-08-06T14:48
哦 那人資的專業是啥 說來聽聽參考參考
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2015-08-10T06:12
就是選用育晉留啊...
Mia avatar
By Mia
at 2015-08-14T20:07
不過該說是整個鬼島都這樣吧 互相踩低 只有老闆笑呵呵
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-08-17T08:44
對啊 到底啥專業 說不出來頗呵
Regina avatar
By Regina
at 2015-08-20T06:37
哥也HR做三年了 大公司HR背負制度設計和長遠發展的壓力
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-08-23T05:39
徵才只是塞牙縫的東西 只會用104的別在那邊自稱HR
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-08-27T22:33
最後一段挺誠實的
Megan avatar
By Megan
at 2015-08-29T22:37
人資到底育什麼？育工作專業嗎？還是新訓帶新人了解公司
叫做育？職位的工作專業人資真的懂？多數連嘴都嘴不出
來吧
Adele avatar
By Adele
at 2015-08-30T11:58
應該說台灣本身的中小企業老闆問題
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-09-03T09:42
人資只能照上層指示辦，而且人資只協助主管找來人才
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-09-07T14:09
怎麼挑的的我是不清楚，但最終決定的應是用人部門主管
Daniel avatar
By Daniel
at 2015-09-07T16:50
別把什麼都怪人資好嗎？只看表面，人資和人事不同
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-09-11T23:44
請不要不懂他人專業就說人家沒專業。
Bethany avatar
By Bethany
at 2015-09-13T13:15
其實HR可以做的很多，只是台灣願意投入的企業太少。
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-09-17T09:27
倘若投的履歷素質也就那些，還怪人資真膚淺想法
別把什麼都責怪到人資身上
Ula avatar
By Ula
at 2015-09-20T15:34
人資有好有壞，不是只看外表，就說長得正和訂點心
勞資發生問題，這也是人資的工作內容之一
Linda avatar
By Linda
at 2015-09-22T23:58
反正就老闆叫人資作啥，人資就...
Mason avatar
By Mason
at 2015-09-23T20:22
還有不要噹文商科的，工程師作到爆肝誰理
請問勞動權益受損找誰，找理工的人會處理嗎？
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-09-27T06:58
各行各業都有其工作專業，學會互相尊重也很重要
Charlie avatar
By Charlie
at 2015-09-27T21:00
國外廠300人罷工你覺得是誰協調？你出來扛嗎，還是人資？
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-09-29T13:27
國外廠不是300人罷工，處理過5000人的路過...
Tom avatar
By Tom
at 2015-09-29T16:48
所以HR的專業到底是啥啊??????????????????????????????/
我看了半天還是看不到 你趕快講幾個來聽聽
Carol avatar
By Carol
at 2015-09-29T22:06
HR只有年輕正妹有價值啦
Liam avatar
By Liam
at 2015-09-30T08:54
喔對了還有平常砍薪水 公司裁員的時候準備紙箱 發短訊
Selena avatar
By Selena
at 2015-10-03T01:18
招募、甄選、薪酬管理、勞資爭議處理、協商、員工關係
Steve avatar
By Steve
at 2015-10-05T07:26
員工教育訓練、調職與解雇、勞工相關的
Olga avatar
By Olga
at 2015-10-07T21:32
樓上鄉民真...，唉~
Mia avatar
By Mia
at 2015-10-09T14:10
要裁也是老闆說的，人資又不是當老闆= =
反正夾在勞資雙方之間
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-10-14T03:51
員工績效評估
Quanna avatar
By Quanna
at 2015-10-17T03:45
HR是都不會老膩~還價值哩
Ida avatar
By Ida
at 2015-10-17T07:11
對啊 老了就沒價值啦 不然咧
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-10-19T12:04
開104、丟履歷給用人主管、砍薪水、把人弄走、放投影片
Liam avatar
By Liam
at 2015-10-24T00:24
別再包裝名詞了 不就這樣而已
Mia avatar
By Mia
at 2015-10-28T23:28
誰包裝名詞，= =可見樓上也不怎樣
Carol avatar
By Carol
at 2015-10-29T23:59
那您也該說你的專業也是包裝出來的嗎
Selena avatar
By Selena
at 2015-10-30T18:44
是不清楚你以前遇到什麼不好的，一直仇視人資
Quintina avatar
By Quintina
at 2015-10-31T13:34
我是沒遇到過什麼不好的 純粹聽了感覺不對而已
勞資爭議處理 你來說說看要怎麼處理 除了幫資方把勞方弄
走還能怎麼處理??
Candice avatar
By Candice
at 2015-11-04T13:26
這不是三言兩語就能講清楚的
只能說都是老闆請來作事的，老闆說縮減人事，不然呢!?
Kristin avatar
By Kristin
at 2015-11-05T22:43
相對資方就工會，可是台灣工會比德國弱很多
Candice avatar
By Candice
at 2015-11-07T17:11
http://goo.gl/1vHQfu 請自己有空看吧
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-11-11T21:09
勞方遇到不肖雇主去勞工局申訴外，就走法律途徑
Caroline avatar
By Caroline
at 2015-11-16T03:47
你貼的是勞方權益受損時 勞方該如何自保吧 = =
Mary avatar
By Mary
at 2015-11-17T19:35
人資就是幫資方啊
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-11-18T21:22
所以你講的跟我講的一樣啊......
Emily avatar
By Emily
at 2015-11-21T11:20
哪有老闆請人打自己
可能就幫資方 規避權責
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-11-25T18:53
所以 勞資爭議 協商 就是當資方打手嘛
我才說你不用再包裝名詞了嘛
Emily avatar
By Emily
at 2015-11-26T23:37
沒辦法 也不是我要包裝 白話就你說的 專業術語就那
就像目前在吵屍皮不好聽，改成大體皮膚一樣
George avatar
By George
at 2015-11-30T16:51
勞資爭議處理 = 幫資方把勞方弄走 薪酬管理 = 砍薪水
就這樣
Connor avatar
By Connor
at 2015-12-02T12:18
= = 不是 勞方自己也要出來爭就是 一體兩面
Enid avatar
By Enid
at 2015-12-06T04:30
薪酬管理 是給薪水行情 不是只有砍 還有調
Agnes avatar
By Agnes
at 2015-12-07T17:27
d大頗呵，批評一個職業前，至少先google該職業是啥好嗎
Andy avatar
By Andy
at 2015-12-10T09:38
d大 如果你知道HR在國外的定位是啥 就不會說資方打手了
第一 台灣的政治環境太保護資方 這是HR無法控管的
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-12-12T00:59
每個工作都有他的專業性，互相尊重很難嗎？人是公司裡
最難處理的問題，因為每個人都是獨立的個體，不是系統
的0跟1，也不是利潤跟成本的關係，也因此這種無法量化
的東西常不被視為專業。如果可以，請不爽hr的人也來做
做看，相信更能理解什麼是hr。
Lily avatar
By Lily
at 2015-12-13T04:32
喔補充一下，小弟我以前是美工+程式設計，現在是一個
嫩嫩的hr
Lauren avatar
By Lauren
at 2015-12-16T05:39
國外定位？羅馬尼亞？拉脫維亞？牙買加？
Olive avatar
By Olive
at 2015-12-18T00:42
Hr真的不知道幹嘛，只會幫資方砍薪資，卻不會幫勞方爭取
Joe avatar
By Joe
at 2015-12-18T09:36
工會工會工會!!!
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-12-18T19:40
有違法情事找公部門
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-12-22T03:01
唉，可能也很無奈，老闆不會請人幫勞工忙加薪吧，感覺就
是都聽資方就是
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-12-24T09:27
HR是夾心餅乾，有心無力的還不少就是了......
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-12-27T07:07
人資沒想像的那麼膚淺，很多東西還是得聽貫老闆的，不
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-12-30T01:23
然，你來當老闆，我們一分薪水不要，來展現專業，達到
你所說的，勞資我把資方搞垮、薪酬管理我立馬提升30K
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-12-31T14:16
D大你說好嗎?我一分錢不要來替你做事!
Isla avatar
By Isla
at 2016-01-03T09:29
不是砍薪水把勞方搞垮 就是調薪水把資方搞垮
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-01-06T14:48
這就是你所謂的"新酬管理"? 所以我說別把名詞包裝的那麼
Delia avatar
By Delia
at 2016-01-07T20:00
好聽, 越講越顯得沒專業
Jack avatar
By Jack
at 2016-01-12T18:40
人資有沒有辦法發揮其專才其實還是看老闆...

HR人資科系碩畢 起薪有60K?

Puput avatar
By Puput
at 2015-07-03T21:47
今天跟背景人資的朋友聊天 人資碩到普通公司大概 三萬四萬吧 不過聽說有人在Pandamp;G 人資工作一進去薪水有六萬起跳? 人資行情有這麼好喔... - ...

會在意工作環境嗎？（文長）

Lydia avatar
By Lydia
at 2015-07-03T19:53
（手機排版，請見諒） 先來說說工作內容吧！前幾天面試一間外銷刀叉的公司（已錄取），職位是國外業務助理 ，工作內容大致上就是信件回覆、打訂單、報價、發信件給新舊客戶（叫他們買東西）、 一年兩次大陸參展。 這間公司是週休二日，幾乎沒有加班，除非客戶要求當天要訂單。薪水的部分，試用期兩 萬八，三個月試用期過後是三 ...

台灣基恩斯

Andrew avatar
By Andrew
at 2015-07-03T18:58
最近收到台灣基恩斯的業務工程師面試通知 可是因為本身不是電子方面的科系畢業的 有過的工作經驗多數是服務性質的工作 版上相關的文有查詢過了 想請問有沒有經驗的或是工作過的版友可以分享一下 謝謝～～～ - ...

嘉義縣製鞋業會計

Sandy avatar
By Sandy
at 2015-07-03T18:42
是這樣的 今天早上接到面試電話 問我下午有沒有空可以去面試會計嗎 我說可以 然後打電話給我的小姐也很仔細的跟我講路怎麼走 所以我就去了 然後一去他們就拿一張會計分錄的考卷給我寫 共五、六題我只寫對一兩題吧 不過面試我的人有說我觀念還不錯 後來就跟我說待遇了 試用三個月22K 正式23K左右 隔週休 見紅也休 ...

英鈿工業，有人去過嗎

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-07-03T18:29
以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱：(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) 英鈿工業股份有限公司 應徵部門/職務/工作地 ...