HR人資科系碩畢起薪有60K? - 職場

By Aaliyah
at 2015-07-04T22:08

Table of Contents

不懂這有什麼好討論的

爽缺有什麼好不好意思說的？

hr又不是第一線在生產線or 業務單位的人

hr通常都在總部，不知民間疾苦很正常好嗎？

老闆說什麼 hr就發人事命令下去

人資再屎的缺是能屎過第一線的？

硬要說這工作能多幸苦？

還要辯就直接拿流動率這種數字出來比就好啦

這麼幸苦怎流動率這麼低？這麼難進？

--

Tags: 職場

All Comments

By Agnes
at 2015-07-06T07:10

因為小媳婦熬成婆以後就能跟業務部/研發部大小聲當東廠了

By Jacky
at 2015-07-10T16:02

光是寄spam不會被當場fire就知道這些人根本活在平行世界

By Anonymous
at 2015-07-11T02:46

去業務部特別是負責國外的看他們敢不敢把開發信當spam寄

By Necoo
at 2015-07-15T12:24

hr需要出差嗎? 不需要的話那還真的蠻爽的

By Elma
at 2015-07-17T08:51

HR:我天天跑三點半誰說不用出差?

By Una
at 2015-07-17T16:55

F大是有多討厭人資...

By Rae
at 2015-07-21T00:20

HR就我來看 = 後台硬馬屁功力高專業度低

By Megan
at 2015-07-22T23:11

我講的是傳統產業看過一堆都這樣超誇張

By Belly
at 2015-07-27T04:26

HR：嗆專業? 年資就是專業! 你有嗎? 三個月後看誰笑誰哭!

By Lucy
at 2015-07-29T06:45

我看完整篇文章和推文，感覺一堆人認為『人資』=『人事』..
傳產理論上應該沒人資，都是人事比較多吧...

By Megan
at 2015-07-29T11:49

至於『人資』和『人事』哪裡不一樣，麻煩google看看..

By Rosalind
at 2015-08-01T13:15

如果看完還是覺得『人資』和『人事』工作內容都相同，都是
訂訂下午茶，亂打電話找人來面試..這樣我也認了，觀念不同

By Madame
at 2015-08-06T01:08

你知道就算是電子業有一半也是傳產式管理嗎?

By Megan
at 2015-08-11T00:06

難以溝通

By Kristin
at 2015-08-13T13:14

有些有福委會或是總務部的 HR連訂下午茶都免了爽還要更爽

By Wallis
at 2015-08-13T19:02

你說是這樣就是這樣吧XDD

By James
at 2015-08-17T01:18

有些上市櫃的助工還要跪著跟管理部請款買材料甚至自己貼

By Donna
at 2015-08-20T21:58

HR自貼幾百塊就要到處找人討拍那一堆助工貼錢怎都不敢講

By Mary
at 2015-08-23T15:23

一堆媳婦熬成婆的只會強調莫名其妙的核心價值請問這些

By Emma
at 2015-08-28T03:20

人是有比業務部研發部創出更多的產值嗎?
不要說跟業務部比多有沒有業務部的1%都不知道哩

By Audriana
at 2015-08-28T18:17

HR說自己常常被凹，業務研發生管都笑了

By Noah
at 2015-09-01T18:54

老實說樓上說的內容根本不是人資的工作

By Zora
at 2015-09-02T00:54

專職的人資要跟獵人頭公司比較

By Bethany
at 2015-09-04T20:22

我也老實說一堆上市櫃的人資很多都是熬成婆的心態

By Lydia
at 2015-09-06T13:16

那你怎不說工程師一堆也是媳婦熬成婆的心態XD
這是每個職業都通用的道理吧....

By Dorothy
at 2015-09-06T15:34

等你上linkedin多了解獵人頭公司模式再來說了解專業HR

By Olga
at 2015-09-07T05:58

不要隨意鄙視別人的工作專業

By Donna
at 2015-09-12T04:03

其實，也不用太在意Fuuuck的意見，畢竟已經帶著成見去看待
某種職業，在怎麼溝通，他也是相信他所相信的東西

By Lydia
at 2015-09-14T23:34

一直提不出自我核心價值的單位會一直跳針也不意外

By Frederica
at 2015-09-19T11:41

還想拿國外的制度來救援土企，難道國外制度是你發明的?
跟我遇過某些大牌公司的人資一樣就是一直跳針

By Mia
at 2015-09-23T00:08

F大才跳針，請先搞懂人事跟人資的差別吧

By Heather
at 2015-09-26T23:15

會搞研發就這麼不可一世嗎

By Mason
at 2015-09-28T12:38

背後帶給環境多少污染

By Linda
at 2015-10-02T02:38

喔，會搞產值大的，說話就比較大聲喔

By Hardy
at 2015-10-04T01:01

這麼有專業傲慢，好棒棒

By David
at 2015-10-05T04:34

有什麼不是向國外學的

By Linda
at 2015-10-08T21:30

研發不靠國外的學問理論作基礎嗎

By Queena
at 2015-10-12T00:56

研發出來的不用靠行銷？

By Ivy
at 2015-10-16T12:34

滿想知道有什麼專業是非得要人資來做的

By Thomas
at 2015-10-20T09:34

招募或人員去留部門主管或上級長官決定就夠了吧

By Elvira
at 2015-10-24T13:16

研發是要把國外的理論給實踐出來的...HR以為研發只要靠嘴?

By Blanche
at 2015-10-25T15:26

更不用講研發與業務要擔的實際責任遠到天邊去
不要得了便宜還賣乖一直講不出HR的核心價值只會一直跳

By Anonymous
at 2015-10-27T13:04

連國內號稱最專業的兩家HR公司都只會抄國外的半套了

By Skylar Davis
at 2015-10-27T23:53

上次問一個104的這些性向測驗你們都做過嗎? 結果也是跳針

By Sarah
at 2015-10-29T01:08

到最後gv390還是沒講出他所謂"人資"的專業到底是什麼
丟下一句自己google 難以溝通就沒了呵呵

By Agatha
at 2015-10-31T15:57

呵呵

By Victoria
at 2015-11-05T13:06

就處理人啊，長官處理不好被告，風險

By Liam
at 2015-11-08T20:58

你們都這麼厲害去成立一家沒HR的公司來看看

By Carolina Franco
at 2015-11-10T15:59

部門主管或長官最好是時間這麼多

By Emma
at 2015-11-14T01:32

台灣歪風氣，靠你們這些自以為懂很多的來改革了

By Blanche
at 2015-11-17T11:16

棒棒

By Emma
at 2015-11-18T22:41

性向測驗供參考，沒百分百準的

By Annie
at 2015-11-20T13:47

研發除了燒資金外，失敗就沒用
業務也是有人靠嘴的

By Kelly
at 2015-11-24T19:21

看完樓上大大解釋 HR還真的沒什麼用搞搞性向測驗
即嘴不出東西也不會研發真的很糟糕

By Daph Bay
at 2015-11-25T13:35

噗，樓上是也沒好到哪

By Zanna
at 2015-11-28T11:12

您就全台最有用的人，是吧
以否定他人為專業

By Carol
at 2015-12-02T12:39

去創一家沒HR的公司來看看

By Oscar
at 2015-12-04T05:00

"不爽你來做" 這種大絕可以放了又放放了又放的嗎???

By Aaliyah
at 2015-12-05T02:55

被告? 又找一些沒專職法務的小公司來救援? 是這麼想取暖?

By Ida
at 2015-12-09T11:15

研發失敗被砍頭的機率跟HR寄spam亂找面試被砍頭的機率誰高

By Robert
at 2015-12-13T10:18

某些HR除了自我取暖以外真的跟研發業務QA活在平行世界

By Ina
at 2015-12-15T07:02

所以人資是怎樣處理人阿@@ 講了這麼多還是沒講清楚

By John
at 2015-12-20T03:19

是跟員工說我幫你聯絡你們主管這樣處理XD?

By Ethan
at 2015-12-22T10:52

比做門面比不上專職的公關還想跟正職法務比啥專業?

By Megan
at 2015-12-25T14:40

照某些HR的邏輯那土城王請上百法務不就白花錢請他們就

By Delia
at 2015-12-30T05:10

假如哪天不幸，主管真的被告，人資需要擔任何責任嗎

By Hardy
at 2016-01-03T16:48

夠了不是? 還想比法務專業哩

By Belly
at 2016-01-04T12:50

人資那麼專業，應該能列出自己的KPI吧

By Connor
at 2016-01-04T20:28

真碰到訴訟還不是找法務找律師 HR跑事務所送件以為自己是
法務了? 天啊

By Lauren
at 2016-01-09T05:42

我直接問白一點，人資在什麼情況下會被公司懲處?

By Lauren
at 2016-01-13T09:22

HR的專業HR自己講不出來，別人都幫你點明了還不承認

By Carol
at 2016-01-18T06:40

有知識的人都知道kpi不是這樣用的，你沒領到錢找誰？

By Eden
at 2016-01-19T08:38

你公安意外賠償找誰？老闆需要人找誰？
不適任離職老闆需要員工跟員工辦手續找誰？

By Una
at 2016-01-20T01:45

你把屎把尿跟主管吵架主管來找誰幫忙開導？

By Christine
at 2016-01-22T13:47

產能低你以為只有生產有事？老闆不會回頭問你那裡找
兩光員工？不要戰別人職位可以嗎

By Quintina
at 2016-01-25T23:05

組織要改組要分析表要考核制度要評估每人價值都找誰？

By Agatha
at 2016-01-30T07:49

還以為我們很閒嗎？講不完比不完的ok？

By Hedwig
at 2016-02-02T06:06

還有對老闆而言你的部門是資產還是成本不是hr說了算

By Hardy
at 2016-02-04T13:35

要戰不會去戰老闆？這個職位？

By Olga
at 2016-02-08T06:35

hr很好當？要被你們煩又要被老闆電，比這比那有意義？

By Eartha
at 2016-02-11T17:53

沒說你們很閒現在是說你們沒專業

By Zora
at 2016-02-16T01:45

不曉得一直跳針說HR沒專業的人是有真的試著稍微了解一下嗎

By Kelly
at 2016-02-18T09:55

只是一味帶有成見的發話，難以溝通

By Elma
at 2016-02-20T20:51

你的溝通方式就是叫人去google 自己卻什麼都說不出來?

By Heather
at 2016-02-24T06:08

那我還真的很難和你溝通啊...

By Kelly
at 2016-02-26T14:06

要被罵的對象自己提出說法來澄清事實... 罵人真的很簡單

By Tom
at 2016-02-26T23:45

上面批評人資的說法看起來都只是對自己工作不滿剛好抓出

By Thomas
at 2016-03-01T18:09

板上看到的想像中的爽缺來砲只是來發洩情緒而已啊

By Kelly
at 2016-03-04T10:09

所以人資的專業到底是什麼有人資可以介紹嗎

By Olga
at 2016-03-07T19:58

請dog上網查管理學中對專業的十項定義

By Elizabeth
at 2016-03-09T03:59

如果你認為很沒專業你可以應徵上了再來砲應徵不上代
表

By Andrew
at 2016-03-11T09:55

是否在你定義下你連沒專業的職位都更不如你失業剛好
而已

By Quanna
at 2016-03-13T20:26

還在戰喔？dog5566，是我說請去google人事和人資的不同，又
不是n版友說的XDDD。反正不管人事和人資的工作內容都是比較
偏向行政作業，在你們眼裡當然都是沒專業囉，所以不管怎麼
回覆都有話說XDD，所以你說人資爽就爽，沒專業就沒專業囉XD
D,你開心就好。至於人資主要工作內容，推文不是都有講了，
怎麼還有人一直問..

By George
at 2016-03-18T08:45

P版友，對很多工程師來說，管理學=廢物學，什麼都不會，只
會出張嘴(dog5566，我幫你回覆了，別感謝我XD)

By Olive
at 2016-03-21T09:56

dog那id在各版被桶出名的不是很想理他

By Iris
at 2016-03-22T07:43

他開心就好了，他在科技版感覺發文還滿正常的，應該是壓力
太大，打打嘴炮，科科

By Margaret
at 2016-03-24T19:04

hi取暖取夠沒你們兩個

By Suhail Hany
at 2016-03-27T02:54

n版友也有說啊你自己去前面文章看你們就只會講這個嘛唉
現在又虎爛我在各版被桶我在哪被捅了我怎麼自己不知道??

By Margaret
at 2016-03-29T09:11

不是叫人google就是叫人上網查湊在一起取暖剛剛好

By Rachel
at 2016-03-29T15:51

管理學可不是廢物學只是可惜你們工作通通用不到

By Puput
at 2016-04-03T15:08

你開心就好了XDD

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