HR是不是都有自己的圈子？ - 履歷

Enid avatar
By Enid
at 2020-05-15T09:37

Table of Contents

被資遣前的時候，有聽到HR說我的履歷被傳到群組上了，對方還跟他私聊一些事情
這群組上面有一堆應徵者、入職者離開都會把他的履歷傳到群組上，並且標註不可以用這
個人

我這算是在業界被黑掉了嗎？
最近找工作收到太多感謝函了，就想到當初有這個事件...
是不是有被影響到QQ
話說HR私下隨便傳送他人的個資就沒有犯法嗎？

因為沒有配戴錄音筆，無法佐證一些事情，怕被前公司的人看到又被提告到法院說毀壞商
譽的話，我就完了，就當作自己吃虧吧，下次要好好戴上錄音筆，我就算想提告他們也沒
有辦法，因為當時的我沒有錄音下來，只能說我好死不死進去一家很「奇」怪的公司


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Tags: 履歷

All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-05-16T07:00
看人力銀行就知道，台灣個資安全就是個屁
Enid avatar
By Enid
at 2020-05-19T00:06
請問是什麼慘業?
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-05-21T04:47
這是人資群組還是產業群組？公然黑名單簡直私刑
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-05-24T07:54
違反個資法了
William avatar
By William
at 2020-05-28T14:05
博弈產業，照HR的說法比較像是人資群組，群組人員對外
對內的公司人員都有
Dora avatar
By Dora
at 2020-06-01T01:03
就違反個資法啊 哪間公司啊
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-06-03T16:43
以後記得帶錄音筆
Delia avatar
By Delia
at 2020-06-06T14:57
可以提告了
Selena avatar
By Selena
at 2020-06-09T06:17
台灣HR你意外嗎 沒有專業的職務
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-06-11T21:34
你覺得公司奇怪 公司也覺得你奇怪 只能說好好維護個人品牌吧
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-06-13T17:10
但他們覺得自己很專業，可以左右他人的生死
Quintina avatar
By Quintina
at 2020-06-17T03:39
真是沒水準...@@"
Ina avatar
By Ina
at 2020-06-21T15:17
目前真的不知道人資專業是什麼
Mia avatar
By Mia
at 2020-06-25T08:01
違法的博弈業你敢去？難怪會被弄！
Franklin avatar
By Franklin
at 2020-06-27T04:46
...公司在健保局樓上嗎？
Belly avatar
By Belly
at 2020-06-30T21:04
這HR不怕被打
Belly avatar
By Belly
at 2020-07-05T14:50
博弈業哦...那不要被打就好XD
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-07-06T10:07
是啊，所以我被弄了，在彰化銀行上面
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-07-07T14:34
那應該不是我朋友他們公司，我朋友也是博弈業HRwwwww
Caroline avatar
By Caroline
at 2020-07-09T06:54
博弈業算了吧 去了反而危險
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-07-09T10:47
的確知道有個HR群組 會在裡面抱怨應徵者 離職員工..
Susan avatar
By Susan
at 2020-07-10T17:29
吃癟一次就不敢了，話說有公司會一直更換公司物品的產品
編號嗎？
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-07-15T01:28
抱怨歸抱怨，也不能公佈他人個資吧......
Jack avatar
By Jack
at 2020-07-20T00:51
裡面的抱怨的確都會公布...在別群吵的時候 HR還會放話
Kama avatar
By Kama
at 2020-07-20T12:22
就是讓妳黑掉
Cara avatar
By Cara
at 2020-07-24T14:33
虎爛的吧，你這麼重要？
Joe avatar
By Joe
at 2020-07-27T03:42
我是不重要，但是確實有這回事在
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-07-29T09:06
算了拉 被這種類型的人打槍 焉知非福?
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-07-31T07:01
小百姓就是要求自己 防人之心不可無
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-08-01T16:12
通常都會很低調 不然就是等對方做refrence check 才告知對
方HR
除非做了什麼很嚴重的事情吧 不然要做到黑單蠻難的
Joe avatar
By Joe
at 2020-08-02T07:04
唬爛的拉 博弈公司規模是多大？敢說自己在博弈產業的
又有幾個？
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-08-04T18:46
博弈產業不確定，通常同產業HR通常有機會認識。不過有真正
有專業走合法的HR不會去踩個資法底線，通常只有在應徵者面
試時，會做履歷查核動作（有些是檢查學歷經歷有無造假、有
些是詢問前公司工作評價）你可以把證據備份，有備無患 （不
過通常如果你在一間企業黑掉，剛好產業又很狹小，真的很容
易被有心人士給弄第二次，自己小心囉！）
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-08-06T22:01
另外上面在酸HR沒專業的幾位，先刷牙一下吧！如果人資這麼沒
專業，相信請你們去應徵外商跟跨國公司等級的人資職位（不過
因為你們能力又沒專業不夠，實際上會立刻被刷掉，連面試的
機會都沒有....）
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-08-09T08:49
我不是說台灣HR嗎 還在扯外商
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-08-12T22:33
笑死 不看清楚在那邊酸 是說到你是不是
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-08-16T12:19
所以台灣人資專業是甚麼
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-08-20T16:19
人資自己都不尊重自己，怎要人尊重他
Erin avatar
By Erin
at 2020-08-22T17:18
台灣HR本來就垃圾啊 還有這裡是台灣 不是國外好嗎 一直
拿國外來比有病是嗎
Sarah avatar
By Sarah
at 2020-08-24T15:18
我說的跨國企業都是台資企業呀.....就是在講台灣呀...XD
不要沒見識，就當你看到的世界才是真實。有的人資很尊重
自己，有的沒有，就是看人，不需要地圖砲以偏概全。你如果想
要知道人資專業請google或爬文，資料很多不用當伸手牌，但從
幼稚充滿偏見某些人言論，我是蠻肯定你們都沒有人資專業，
而且是連應徵我剛剛說的那些台企都不會上的類型
Connor avatar
By Connor
at 2020-08-28T14:36
完全不了解別人專業，只是想不分青紅皂白批評一整個職業？這
樣的人要談「尊重」根本是自打嘴巴。每個職業別本來就會有優
秀跟不優秀的人，請拿出公民素質，針對你們想講的特點人士即
可，謝謝
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-08-31T20:56
大家眼界不同 也不用奢望所有人都理解 該懂的人懂就好 對於
異己我都採包容態度 除非危害到我的權益 冷漠台北人啊～
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-09-03T06:20
真的是眼界不同的問題，有些人一輩子只待過中小企業，
要他理解跨國公司（台資）HR的專業是對牛彈琴
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-09-06T20:51
樓上兩位大大所言甚是。我私心希望能夠減少網路上「充滿偏
見、歧視」的言語，無論是對哪個職業。如果真的不能制止，
最少能做到平衡言論，讓願意思考、想瞭解的人多一種觀點囉！
Megan avatar
By Megan
at 2020-09-08T00:26
畢竟大家都生活在台灣這塊土地，一起互相尊重、繼續成長，
未來才會變得更好，也能培育出更多正直、有同理心，跟願意
幫助弱勢的下一代
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-09-12T07:15
群組上傳有個資的問題
哪個hr這麼誇張
Madame avatar
By Madame
at 2020-09-12T18:00
有的職業不夠優秀當不了的。
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-09-14T10:27
推REN大！
Harry avatar
By Harry
at 2020-09-14T22:43
**產業的人資圈也有人資群組
Una avatar
By Una
at 2020-09-15T16:53
批踢踢本來就有個獵頭跟HR合組的跨產業人資群
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-09-17T11:42
所以那些群組也是把別人的個資傳來傳去的嗎？
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-09-20T01:29
那個HR?小公司 中資，基本上優秀的人資在我前公司待不久
就會跳槽離職了，留下來的不是中國人就是實習生
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-09-20T03:20
台灣HR真的很瞎 不意外
人人都可當HR?
Daniel avatar
By Daniel
at 2020-09-23T02:14
台灣HR水準 呵呵 可以告了
George avatar
By George
at 2020-09-27T01:51
台灣HR就是這種表現 你以為呢
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-09-29T06:52
樓樓樓上那些HR都嘛在自嗨 一點建設性也沒有 永遠都在
理想化想事情 如同什麼心靈雞湯之類的 只是把話說好聽
而已 就以為自己很專業 台灣HR素質讓人不敢恭維
Enid avatar
By Enid
at 2020-10-01T09:04
所以是博弈業人資群組 會任意流傳這種讓業界封殺的黑名單
...
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-10-04T02:27
HR有個洨尊業？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-10-05T21:08
不是什麼心靈雞湯，做人基本而已。（不用這麼抬舉我，我會害
羞XD) 樓上的朋友們愛繼續展現你們的職業歧視就去吧，反正透
露的是你們的言論水平與所在公司水平而已（笑）
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-10-07T11:15
樓上應該是人資吧？想請問你們人資是不是都特別愛打探
面試者的隱私呢？我已經遇到太多家問我，面試了幾家公司
？有沒有拿到offer?面試完之後還沒有安排其他面試？前
面面試有哪幾家是想去的？那些公司都在做什麼的？公司名
稱是什麼？他們薪資開多少？福利是什麼
William avatar
By William
at 2020-10-09T06:21
這些都還只是一部分而已，我目前為止面試的公司HR的素
質真的沒有好到哪裡去
Ula avatar
By Ula
at 2020-10-14T03:57
我也有在大公司上班過，至少我在大公司面試的時候，還沒
有碰過這麼多沒禮貌的HR
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-10-17T09:57
回S大，台灣確實有些HR很愛打探人隱私，我曾經聽過現場有人
問：「有沒有另外一半，什麼時候結婚，有沒有要生小孩」（
而且都是很直白的問句）。通常有職業道德一點不會問你其他
公司開的薪水（除非他們要幫你主動匹配更高的薪資）；至於如
果問「你目前面試到哪個階段」，大部分的理由是因為認為你是
不錯的人才（如果你在其他公司已經面試到最後階段，那問你這
個問題的用人單位就會加快招募腳步）
William avatar
By William
at 2020-10-21T23:43
再來，我只能代表我自己發言（不能代替所有人資領域的人），
如果招募人員或主管”直接”問你「其他公司名稱、公司福利、
薪水」以我個人看來是面試專業不足，很容易造成面試者的尷
尬。以我的角度，真正重要的是「我面前這位面試者會被怎樣
的公司吸引，哪些是他重視的點」特別是在搶頂尖或優秀人才
時，招募主管跟人資人員會更注重面試者與公司文化的匹配性，
還有怎麼抓住這個人才
Mary avatar
By Mary
at 2020-10-24T13:45
面試真的非常需要技巧與專業的工作，而且不光是人資，連同
後面的主管、老闆都需要訓練。（真的有那種到最後一關被主
管氣走的面試者）。不過這真的需要長時間推動跟改變，因為這
是一個結構問題（有時後一些不尊重專業的用人主管還會要求人
資要盡可能打探面試者隱私，聽的我啼笑皆非....其他人我可
能現在的力量還不足以改變，但我會從自己，我身旁的人，還
有我帶出來的人資人員開始改變，讓很多陋習漸漸隨著世代更
迭
William avatar
By William
at 2020-10-26T05:43
好喔，那最近也有遇到問前公司的作業流程，報告內容有
哪些？前公司薪資多少？底薪多少？獎金多少？福利有哪
些？人資問這些的意義也是如同想要快速招募嗎？
Linda avatar
By Linda
at 2020-10-28T18:02
最後還會問你給公司打上幾分？為什麼是這個分數？缺少
的分數又是為什麼呢？
Jacob avatar
By Jacob
at 2020-11-01T00:27
S大，我前面回文已經有跟回到到你部份問題囉！尤其你說的那
些薪資獎金福利之類的，這邊不贅述，你可以再看一次。至於
問什麼公司分數的，我覺得這個問題也很奇葩（笑），我個人是
不知道這個問題的意義是什麼，畢竟我從來沒問過這種問題（攤
手）
Mason avatar
By Mason
at 2020-11-05T07:10
有專業的招募人員（包含人資跟面試主管）在乎的是，面試者認
同哪種企業文化、對特定職業的專業度、有無問題解決能力、
職位所需的團隊合作與溝通能力、未來有何職涯發展或目標、
對新工作的薪資福利跟環境有什麼期待，當然假設你是跳槽，
我們也會想知道你為何跳槽。再來就是整個招聘流程，以及問題
的技跟時間點，這也是為什麼有專業的人資人員跟沒有專業的差
別
Regina avatar
By Regina
at 2020-11-08T21:22
想太多，我就認識一堆七進七出博弈業的，怎麼都沒被黑單
？
讓我再多說一句，台灣人資就是廢物沒有例外
Daniel avatar
By Daniel
at 2020-11-12T04:58
台灣hr真的笑死
Michael avatar
By Michael
at 2020-11-16T21:03
同hr路過....有參加一些人資群組，但大家分享自家公
司問題或案例都會自動碼掉公司名人名，避免拿石頭砸
自己腳，畢竟都是針對事情討論，也不會採到敏感資料
的線，正常都是這樣啦 原po知道的那種分享個資本身就
William avatar
By William
at 2020-11-20T08:34
是觸法又不妥的個案吧...
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-11-22T11:50
看來博弈比較不重視他人個資吧，都直接公布出來，沒在
打碼的
Robert avatar
By Robert
at 2020-11-22T19:13
我不熟悉博弈產業，不過真的良心建議S大要保護好自己，如果
可以記得一定要蒐證。關鍵時候才有辦法據理力爭，希望你後
續工作順利了！
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-11-27T16:27
我一個做HR的好友說，是。
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-12-01T05:27
(指有小圈圈群組這件事)，但是上傳個資不太可能。
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-12-01T22:48
你朋友的群組比較有職業道德吧
Heather avatar
By Heather
at 2020-12-02T07:34
本來就有阿! 你是傻了喔!
Joe avatar
By Joe
at 2020-12-02T08:37
我看到歧視HR的言論，真的無言。你所應徵上的公司，幾
乎都會經過HR面試，難道那些錄用你進公司的HR不專業嗎
？
Heather avatar
By Heather
at 2020-12-02T18:53
就算要經過HR面試，實際決定人選的還是主管吧，HR就是找人
來而已
Enid avatar
By Enid
at 2020-12-04T10:50
回樓上，但是HR在挑履歷、篩軟實力跟企業文化匹配度時還是
有機會把他們覺得不適合的人篩掉啊...求職者跟面試者就是互
相尊重，盡量展現好的態度跟專業能力囉！
Robert avatar
By Robert
at 2020-12-04T13:27
有制度的跨國公司通常HR就會刷掉不少人，真正到主管面
試的反而不多
Erin avatar
By Erin
at 2020-12-05T19:30
最不懂hr的是如果個性與能力覺得是人才的話就趕快簽下
來了啊，參考別家公司那麼多幹嘛，就直接覺得這個人值多
少錢公司給不給得起就好了啊@@
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-12-09T02:13
被濾掉算HR的，被錄取算主管的。聯絡過程愉快是做人基本
，過程不愉快算 HR 的。HR這個職業要讓別人喜歡還真是有
很大的難度。
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-12-09T08:20
有功無賞 打破要賠 吃力不討好...
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-12-11T07:08
好公司的HR通常都滿專業的，一直看不起HR的可怕是...
Irma avatar
By Irma
at 2020-12-14T08:41
嗯，真的是個笑話
Christine avatar
By Christine
at 2020-12-18T03:47
笑爛，一堆人資根本尸位素餐

該不該說自己放棄名校機會

Noah avatar
By Noah
at 2020-05-14T23:06
本人四大工院學士延畢仔，主要找Data相關工作。 3/31-5/10期間，投了35份履歷，其中10個實習、9個詢問實習機會、16個正職。 面試邀約12個(3個主動找)，被放鳥2次，超過一次接觸(筆試、面試)的6個，口頭offer 2 個(一個回拒了、一個當初說再聯絡)，正式offer 0個。 自知實力確實不 ...

年輕人的工作態度

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-05-13T20:31
糟糕，現在的年輕人怎麼那麼聰明， 真是讓七年級頭的阿姨我始料未及XD ※ 引述《vi000246 (Vi)》之銘言： : 我是八年級頭的 : 跟你說說我的工作態度 : 就是一個字 爛 : 用最低標準完成公司交辦事項 : 能混就混 能撈就撈 : 對自己職涯有幫助的專案要用力做 努力學 : 對職涯沒幫助的雜 ...

家裡劇變該接家業或著待在科技業

Tracy avatar
By Tracy
at 2020-05-13T20:22
今年要滿26了， 原本研究所畢剛進科技業輪班龍頭大概4個月， 穩穩做明年破百不是問題 但是父親在4月底因心臟病發突然過世， 家裡有個電梯保養維修小公司員工約五人， 平常客戶聯繫、進貨報價都我爸一手包辦 當然維修技術也是全公司第一， 媽媽就負責管帳 基本會計文書這樣～ 公司每月扣成本淨賺約30w左右約是科技業小 ...

面試攜帶的履歷版本

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-05-13T12:56
大家好 我在三月底投的一份職缺在今天跟我約面試 並提醒我要記得攜帶履歷 但是這段時間內我的履歷有做過修改甚至是大改 讓我很煩惱我要帶的是當初投的版本還是最新的版本(檔案都在) 想請教版上前輩們的看法 謝謝andgt; andlt; - ...

年輕人的工作態度

Belly avatar
By Belly
at 2020-05-13T12:42
我是8年級中段也就是去年畢業的廢物啦 畢業的時候履歷還很好投 面試了幾家最後都是因為還沒當兵 沒辦法等當完兵或中間請四個月 但因為面試邀約很多 也讓我很有信心 退伍的時候已經是在過年前了 開始變難找 不過也想說快要過年了等年後再找好了 結果突然來個疫情 讓文組的我慌了 但還是勉強有找到一份工作還號稱很遵守勞 ...