HR說關於升職的話能夠相信嗎 - 面試

By Dora
at 2016-05-05T18:11

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昨天去面試一家外商
代理不少汽機車產業

HR說我去面試的品牌裡面的人都很年輕
（確實是面試我的兩位女性主管目測都只有30-35左右）
他說這就是一種機會
能夠很有機會升職到不同的職位
（但是我是面試門市人員欸
未來發展算不錯

也有在約之後繼續面試

比較好奇關於升遷這部分
面試時人資說得話能夠相信嗎
還是聽聽就好

還有真的有人是從門市人員升遷成為品牌的內部主管嗎
謝謝～

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All Comments

By Andrew
at 2016-05-07T09:43

大餅

By Caroline
at 2016-05-08T02:46

想要同一份/一種類型工作走到底很難拉，先別想這麼多

By Ivy
at 2016-05-12T14:14

嘴砲居多

By Jake
at 2016-05-16T09:06

參考就好

By Leila
at 2016-05-19T05:01

作夢比較快

By Frederic
at 2016-05-21T19:12

如果都年輕人，的確上面會比較多位置，因為老人少。

By Freda
at 2016-05-25T05:01

看業績好不好一直衰退光活下去就是問題了還升官

By Sandy
at 2016-05-27T01:00

這只是一種推估的邏輯呀

By Todd Johnson
at 2016-05-29T12:15

不是相不相信的問題，老人少當然以所有人來說機會是增大的

By Margaret
at 2016-05-29T21:56

像我自己親戚在有名連鎖服飾當初是應徵店員，算蠻快就升到

By Irma
at 2016-05-31T16:36

店經理(一年)，跳到七八萬薪水，但大部分裡面的人應徵店

By Gary
at 2016-06-02T10:37

員就是基層做到死，加過一次薪水也就不太有機會再加，

By Anthony
at 2016-06-03T12:57

所以要嘛就是領很普通的薪水，要嘛稱幾年也就會離職。

By Jacky
at 2016-06-07T06:00

HR又不是老闆 HR說的話只能參考最終決定老闆說了算

By Caroline
at 2016-06-11T08:06

畫大餅+1

By Rosalind
at 2016-06-12T11:58

你夠優秀的話是你考慮要不要待而不是上面要不要升你
..

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