面試HR說關於升職的話能夠相信嗎 - 面試Dora · 2016-05-05Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 昨天去面試一家外商 代理不少汽機車產業 HR說我去面試的品牌裡面的人都很年輕 (確實是 面試我的兩位女性主管目測都只有30-35左右) 他說這就是一種機會 能夠很有機會升職到不同的職位 (但是我是面試門市人員欸 未來發展算不錯 也有在約之後繼續面試 比較好奇關於升遷這部分 面試時人資說得話能夠相信嗎 還是聽聽就好 還有真的有人是從門市人員升遷成為品牌的內部主管嗎 謝謝~ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 面試All CommentsAndrew2016-05-07大餅Caroline2016-05-08想要同一份/一種類型工作走到底很難拉,先別想這麼多Ivy2016-05-12嘴砲居多Jake2016-05-16參考就好Leila2016-05-19作夢比較快Frederic2016-05-21如果都年輕人,的確上面會比較多位置,因為老人少。Freda2016-05-25看業績好不好 一直衰退光活下去就是問題了 還升官Sandy2016-05-27這只是一種推估的邏輯呀Todd Johnson2016-05-29不是相不相信的問題,老人少當然以所有人來說機會是增大的Margaret2016-05-29像我自己親戚在有名連鎖服飾當初是應徵店員,算蠻快就升到Irma2016-05-31店經理(一年),跳到七八萬 薪水,但大部分裡面的人應徵店Gary2016-06-02員就是基層做到死,加過一次薪水也就不太有機會再加,Anthony2016-06-03所以要嘛就是領很普通的薪水,要嘛稱幾年也就會離職。Jacky2016-06-07HR又不是老闆 HR說的話只能參考 最終決定老闆說了算Caroline2016-06-11畫大餅+1Rosalind2016-06-12你夠優秀的話 是你考慮要不要待 而不是上面要不要升你..Related Posts錠X保險 行政人員 打聽精聯電子日商山下海外事業晶寶電子/屯豐興業公司欠勞保薪資低報正式通知?
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