htc公司內部主管斂財,高階主管任其滋事!! - 福利

要在大公司裡求生存真不是件容易的事.....
公司上千名員工,形形色色皆有
無奇不怪,無奇不有!
說到頭都是為了求生存,混飯吃
卻有無良主管趁職務之便,行斂財之實
底下員工各個苦不堪言,無奈投訴無門!!

公司因應社會型態轉變,轉而改用人力派遣員工
所謂派遣員工在公司裡即為非正式員工
但若"工作努力資質極佳,幸而獲得主管賞識簽核者"
進而可升等為正式員工,享有公司員工福利及保障

宏達電子龜山廠,全球客服維修部裡的品保單位
一名王姓組長級女主管,在公司服務已有11年之久
平時個人工作紀律散漫,大話連篇,隻手遮天!
真所謂"混得一身好本領"
無良主管順勢賣弄權威,恐嚇無知派遣員工
誘騙派遣員工隨行某種消災解厄之法事
可利於其人工作順遂,家庭無憂,財源廣進...........等
其法事之行為一次(份)要價3000元-5000元不等!
每兩個月精心為同仁安排一次法事
以權職管控下屬休假日,利其任由指定隨行,前進法事
((前進地點位於:龜山鄉紅寶5街20號2樓聖佛宮))
但須視其人冤親債主之多寡,及世仇之深重情況而定
((不討喜的笨蛋,或是好騙的人就得付多一點))
罪孽深重之人,需多次或是倍數的付出
方可慢慢浮現成效,還絕非立即見效!!(更是不保證見效啦))
正式員工裡也有受害者....
向孝道之人誆稱能為病痛纏身之親人解除冤魂纏身之病痛!
有利害關係之部門少數同仁或工程師級也相繼受害..
利弊於品保單位對前製單位有其生殺大權!!
相對也有甘願受害之投其所害的人...

聽說曾經有位同事憤而向部門直屬高級幹部"經理級"投訴過
但後續居然無聲無息!毫無懲戒喝止!
大概是拜得公司管理制度之缺憾,又或是公司苦無人才
才得以掩蓋其事實,包庇其無良下屬繼續加害得逞,謀取不法之財ˊ_>ˋ

真正讓我好奇的是...........
無良主管的行為不就是新聞上常看到的"歛財"嗎?
難道現今社會對此行為無法可管嗎?
公理正義究竟存在嗎?
我們又應該如何尋求自保呢?

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