IMD MBA R3 (2019 intake) - 工管
By Enid
at 2018-08-19T13:46
at 2018-08-19T13:46
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之前在PTT看到了很多學長姐的分享,真的是受益良多。
今天輪到我把自己的經驗貼出來,希望也可以幫到正在路上或是即將啟程的人。
對IMD申請有任何問題,歡迎站內信討論!
Application:
IMD and IMD only (Admitted)
Background:
31y, Male
四大IE Bachelor
GPA: 2.6 (由你玩四年,以前沒在意成績,成績單一申請,背後陣陣涼意... 囧a...)
Professional Career:
- 2 years of IE experience in semiconductor industry
- 2.5 years of IE experience in shoe industry
- 4 years of key account and sales management experience in chemical industry
在台灣工作兩年後去了大陸。鞋業是台商,其餘都是外商經驗。
GMAT:
660 (2018/3二戰) Q50 V29
後面還考了一次,剛好趕上GMAC的改革,題目是變少了,分數也少了10分... 囧a...但我
計畫明年就要出去,只好硬著頭皮上。總而言之,考試這種硬指標,分數當然還是越高越
好的。
主要是依靠自修跟某些免費的資源。從去年十月份準備到今年過年,差不多四個月左右。
由於分數不比其他神人,就不在這邊多做評論了。我自己因為在大陸工作,網路有些限制
,剛開始只能找大陸的備考資源,但是不得不說,兩岸的教育、用語跟習慣還是有蠻大差
異的...後來我有幸找到了Dustin的影片與部落格文章後,才漸漸找到感覺...在此深深感
謝Dustin無私的奉獻!
在此也小小建議:除非你是可以抓到GMAT出題套路的人(做OG題號靠後的題沒有障礙,或
是模考時V可以控制在10題以內錯題),不然去補習一下,花錢買時間還是蠻省事的。
School Selection:
想讀MBA的念頭大概是2016年開始的,出國念書一直是一個夢想。隨著時間一年一年過去
,我感受到逐夢的機率也正在下降...但是考量到要出國讀書是一筆不小的花費,如果無
法去好一點的學校就是浪費錢。
後來也陸陸續續參加了幾個學校的Coffee Chat,跟校友與應屆要去念的人交流還是很有
感的。從他們身上可以直接感受到不同學校的文化,再對比一下是否是自己想要的,對
於選校很有幫助。也大概可以看到學校跟你之間可以怎麼互利,我認為adcom對這點是蠻
有考量的。
最終選擇IMD是在我參加了coffee chat之後,感覺IMD的校友給我一種務實、鋒芒內斂、
韜光養晦的感覺,但是非常樂意給予你建議跟幫助。IMD的staff也很棒,這是後來開始申
請時的切身感受,後面會再多說明一些。
以下幾點是我認為IMD吸引我的原因:
1. 學生平均年齡31歲,工作年資7+
跟我自己的年紀與工齡差不多,彼此交流起來會更有料。
2. PDE Program
這是一個IMD特有的,專門針對Leadership development而設計的課程。每個MBA學生可以
選擇一位心理師,透過更了解自己而去挖掘更多的潛能。
3. 產業導向
IMD在歐洲三巨頭裡面,向來是以industry為強項的。不過從就業報告上來看,大概有30%
的人往諮詢去。我自己對於諮詢也是有相當程度的興趣,IMD在這方面算是給了我另一種
可能。
4. 一年學程
時間就是金錢!就讀IMD已算大齡了,時間成本能少就少!
5. Lunch Buffet…
IMD的學費是有包含五星級午餐Buffet的,這點是連adcom都自豪的!因為在連歐洲人都覺
得消費吃不消的瑞士是很有感的!
Application Consultant:
由於我的準備申請R3,時間比較緊迫,決定找顧問協助我的申請。我第一個接觸的就是
Transcend的David,然後也直接就跟他合作了,以下是我對他的評價:
1. 回覆時間快
David回覆的時間很快,一般早上發給他的材料,下午就可以收到他的回覆。
2. 忠於原文
在交稿之前,David都會耐心的跟我溝通要寫的內容。在我們溝通的這個框架之下,他不
會擅自去修改我想表達的意思,這個很重要,因為ESSAY跟人要是對不上,面試時會有麻
煩的。
3. 修改品質優
David的修改品質蠻好的,有些我沒有表達到點上的部分,他可以憑他的經驗知道我想說
的是什麼,然後用精準的用字及文法俐落的表現出來。在一些有限制字數的ESSAY上面更
是可以體會到他的專業。
Application Material:
CV以及ESSAY屬於個人發揮,這邊不做描述了。推薦信由過去的三封減為兩封,也算降低
了負擔。最好有一個是你的直屬長官,職級不重要,重點是可以從不同的面向幫助adcom
理解你是怎麼樣的人。另一封我選了我負責的客戶,理由同前述。
Assessment Day (Interview):
我是在R3 Deadline過兩週收到Assessment Day in Lausanne的邀請,面試時間在8/3,學
校的通知信中附了一位同一天面試的同學當聯繫人,並建議我們先聯繫起來,以下是我面
試當天的夥伴信息:
日本人(m)
在盧森堡工作的阿根廷人(m)
祕魯人(m)
在新加坡工作的菲律賓人(m)
大陸人(m)
加我總共6人。本來我們有9人,放棄面試的3人都是女生。
強烈建議要提早兩天到,一天調時差,一天與這些同梯夥伴們聚會破冰聊天,對面試當天
的幫助非常多。學校發的信也是這麼建議。
面試當天7:45大家就到登記處集合,Recruitment Officer在8點準時出現,就帶著我們開
始校園導覽,校園不大,約莫20分鐘左右。然後,就帶我們到要待上一整天的會議室去了
,桌上已經放好你的名牌,與你一整天會使用到的文具,還送了我們每人一本書!!可說
是相當精緻的準備呀。
(順帶一提的是今年IMD貌似把Oxford的MBA recruitment manager給挖過來了,8/1才報到
,他也參與了我們一整天的面試觀察我們,也觀察IMD adcom)
每個人都會收到一張面試日的流程,大家的順序不太一樣。
早上基本就是Impromptu Presentation, 1 on 1 Interview, Role play。
我的安排是先開始準備Impromptu Presentation。給你30分鐘與4張A4白紙,還有一個3頁
的mini case講述某公司在跨國經營失敗的案子,需要在這30分鐘內讀完,並且在紙上總
結你認為的原因。那4張紙,就是待會你報告要用的投影片。後續要在4分鐘內向全部的人
還有adcom進行簡報,時間控制非常嚴格,有人會提醒你,滿4分鐘後,adcom直接要你用
一句話close掉。
(這簡報沒有標準方法,我認為主要是看表達能力與信息提取能力)
結束之後,adcom會再針對這個case給一個新議題,要我們討論後再推舉一位上去簡報。
1 on 1 Interview部分,整體氣氛是輕鬆的。面試官基本對於我的資料很熟悉,主要是在
我的CV還有Essay中問問題,沒有被問到任何典型問題,如:Why MBA? Why IMD? 被問到
的問題偏向這類:你在職涯中換過不同的公司與職能,你都學到了些什麼?你的組織中有
跨國合作的經驗,你有沒有遇到文化衝突?怎麼解決?
(這裡我覺得也算是在檢驗你的人與ESSAY呈現出來的是否一致,是否符合IMD對你的期待
,還有英文口語能力。)
接下來是Role Play,情境式的考法。個人認為主要考察衝突處理與臨場反應。面談之前
,我們有20分鐘準備。
時間到之後,有兩個面試官進來,一個是觀察員,一個扮演你的對手。我認為就是維持你
要的方向去溝通,讓adcom知道在面對衝突的情形,你是什麼樣的做法。建議至少要想三
個招,並且要嘗試主導這個面談,以免3分鐘的面談時間還沒結束,就陷入了沉默...時間
一到,那個觀察員的手機會響提醒你,要順勢結束這個面談。結束後,adcom會基於你剛剛
的表現跟你討論。這種情境模擬也沒有標準答案,但你需要告訴adcom為什麼你想這麼進行
,以及為什麼你覺得這樣會成功。全程只有三分鐘。
到這邊,上午的部分就結束了!
接著就是體驗IMD的五星Buffet,據說菜色基本不重複,Movenpick的冰淇淋也真的是隨便
吃的...
Adcom會幫每個面試者安排一個host,這位host有可能跟你是相同國籍,或是類似的背景
,狀況不一定。我被分配到的是一位印度同學,他跟我的背景比較類似,來IMD之前,是
在印度擔任某美商負責技術服務的國家經理。這個安排主要是讓我們可以透過在學的學生
去了解學校,你可以跟host請教任何問題。我請他帶我去IMD著名的 “地牢” 參觀了一
下,去了MBA的教室轉一轉,也跟他請教了帶另一半來念書的情況。我的host蠻熱情的,
一直叫我去裝第二盤,吃蛋糕,吃冰...但下午要還有案例討論,我不敢吃多...
附帶一提,host是會寫一些評估內容給adcom的,具體我不知道內容是什麼,但是話不要
亂說就對啦~
下午一點半就開始了案例討論,Case在面試前一週會發給大家,最後一頁上面有
Pre-study Questions,上面有問到的建議都要熟悉一下。
下午帶領我們討論的人,是IMD新任的Dean。進行方式就是由教授帶領,不斷的討論(就像
是未來在上課一樣),他會一直挑戰你的論點,直到你說出比較核心的答案。
比如:這個公司的客戶具有什麼樣的特色?
當你講完之後,他會繼續追問:聽你說完,貌似一大鍋人都具有那樣的特色呢?你要怎麼
把這些人識別出來?除了打高空的“概念”之外,也側重如何執行以轉化為利潤。
教授不喜歡學生去問他“正確答案”,因為IMD收了很多工程背景的學生,尋找標準答案
是工程人常有的思路,他並不怪罪。但他認為商業裡面並沒有所謂的正確答案,只有可變
動的最佳解。如何展現你的思路,對你的論點提出支持,這是他想要看到的。
全程都有人在觀察所有人的表現,我認為亞洲學生還是比較典型的聆聽大於發言...對我
們來講,怕的不是當麥霸,而是太安靜。在面對其他組員發表的時候,從旁輔助,或是點
出他可能沒注意到的地方,做一個所謂team player。發言精煉有效,比講一大串但是跑
偏有用多了。組員彼此也可以在面試前一天就先溝通好,讓大家都有表現機會(我們是這
麼做的)。畢竟IMD已經講得很明白:We are looking for best team of 90, but not
best 90.
案例討論結束後,當天面試基本就差不多了。下午最後一個環節就是校友答疑,這次過來
的是一對IMD夫妻檔,先生是class 2013,太太是class 2017。他們兩人現在回到了洛桑
。先生畢業後到SAMSUNG,去年離職後自己回歐洲創業,太太畢業後進了Mckinsey日內瓦
office。整個答疑進行了大約一個小時,過程類似coffee chat,比較輕鬆,就不多談了
。
面試前一天與面試完當天,我們同一梯的所有人都一起在美麗的萊芒湖畔晚餐,大家都很
珍惜這份相遇,也期待在明年的一月可以再相見。阿根廷同學跟他的朋友(目前就讀Tuck)
說我們一起在吃晚餐,他朋友覺得很怪:Aren’t you competitors? Are you really
eating? 這個插曲算是IMD跟美國學校所展現出來不同的一面吧!
Application Summary:
1. CV與ESSAY一定要自己寫!面試官看過的人與面試經驗,比我們都多出太多,不自己寫
,很容易在面談時就會被發現的。
2. IMD公布的平均年齡與工齡,個人覺得也算隱形門檻。當跟你競爭的人都介於這個區間
,你要以較短的時間又可以呈現出差不多或是更大的成就,相對來說是比較困難的。
3. 雖然IMD申請不看語言能力 (TOEFL/IELTS),但一整天的面試,基本就等同考驗你的語
言能力。說英文會吃螺絲或是詞不達意的朋友,要找人多多練習口說。
4. Team chemistry很重要,不要把同梯當成是你的對手,要換個角度,幫助你的隊友成
功。這點也是IMD樂見的,跟校友的交流也讓我真切感受到這個特質,並且深深被吸引
。
5. IMD對申請人所執行的是真正意義上的whole package審查。對adcom來說,他們就是透
過你提供的資料,對你做一個鑑往知來的預測。GMAT、GPA的確會隨著工作的年資越長
而越來越不重要。但如果可以重來,這些硬指標依然是越高越好,對申請是絕對有利的
。
6. 做真正的自己。當你呈現真正的自己,才能真實感受到你與這所學校之間的吸引力。
Adcom也是人,他們希望可以認識最真的你,當雙方都秀出真實的一面,在做任何的活
動或面談時,氣氛會變得很不一樣,易緊張的我當天反而感到很放鬆自在。
7. IMD的Staff給人一種溫暖的感覺,很認真細心的服務他們的潛在客戶們。有問題發
email的回覆總是很詳細。還有一個我沒有特別去證實是否Staff刻意這樣操作,但是
我從來沒有在我的工作時間(08:00-17:00)以外接到他們的電話,每次來電也會很客
氣的詢問是否方便談話。可以感受到他們也很在意你,你們之間的關係是平等的。
8. 顧問的選擇很重要,不要被某些光鮮的宣傳,或是網路上的光環給蒙蔽了。一定要自
己去談去聊,發現感覺不對,不必考慮,馬上換人試試看。千萬不要逼自己去適應...
你是客戶,你花錢,然後你還要硬吞不喜歡的服務嗎?
後記
在面試當天adcom就說在10個工作日內會跟各位通知結果,不管錄取與否。我問到的一般
都是一週後就接到電話通知,甚至有3天就接到的。我們這批的通知是第10天...
中間我一度覺得沒望了...在最後一天的時候,看到手機上顯示來自瑞士的來電,此刻我
的內心是雞凍的!XD
今年到目前為止已有4個台灣人進入了IMD class 2019!我們不應妄自菲薄,台灣人在競
爭力上面並不比別人差!我自己也期許讓更多人藉由我認識台灣,我們是可以為這個世界
做出貢獻的人。
人生是一個rolling process,在這邊也鼓勵在校成績表現不盡理想的同學,在步入職場
後,你還是可以付出努力來證明自己的能耐。找到你的Dream School,並且朝著成為這所
學校所想要的人去邁進。
Dustin在影片中說的一句話我很有感觸:回首這段申請路,風景有時真的是醜到讓你想罵
娘… 但追逐夢想永遠不會太遲,只要你找到屬於你的那個why MBA?,然後現在就開始行
動並堅持!
共勉之,謝謝大家!
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By Thomas
at 2018-08-21T14:40
at 2018-08-21T14:40
By Dinah
at 2018-08-22T23:18
at 2018-08-22T23:18
By Donna
at 2018-08-26T08:08
at 2018-08-26T08:08
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