JCM 工作特性模式 - 企管

Queena · 2009-11-21

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今天做到一題問題

Q:如何藉由JCM模型進行工作再設計?

有想到透過組織變革進行如何提升五項核心構面

或者是從事前中後的觀點去寫如何提升五項核心構面

不知道該從何下筆

不知道能否有高人指點我一下哩感謝

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All Comments

Mary2009-11-24

能背得出JCM哪些要素就有基本分了..(像我完全不記得@@)

Eden2009-11-28

這是子小題前面已經有解釋名詞囉

Ivy2009-12-01

可以先思考工作再設計有哪些方法？

Rosalind2009-12-05

例如工作擴大化、豐富化…等等再思考每一種各可以改變
JCM的哪一個要素作答的時候反推回去應該就可以了

Elizabeth2009-12-06

我是有想這樣子寫的但是有去問人說工作設計的重點

Ursula2009-12-09

打錯了是JCM的重點在於提升工作自主性和回饋性

Suhail Hany2009-12-11

而且我想的是構面的問題個人團體組織或事前中後去進行

Connor2009-12-15

如何去提升自主性和回饋性...只是不知道怎麼下筆

Ingrid2009-12-18

沒錯所以可以思考是什麼工作設計需要改善的?

Carol2009-12-20

那麼該用什麼方法才能改善工作流程?(團隊基礎的工作設計

Bethany2009-12-25

還是工作輪調?工作擴大化還是工作豐富化?)要怎麼評估再

Hamiltion2009-12-27

設計後的自主性和回饋性? 可以朝這些方面想~

Selena2009-12-31

有個小細節可以補充一下你可以看看動機潛能分數的計算上
技能多樣任務完整以及任務重要這三項是互補型式的

Isabella2010-01-04

也就是說這三樣其中之一為0是可以的當然這0是個概念而已
然而在這三樣之中至少有一樣是必須存在的

Ula2010-01-04

不僅如此工作設計上除了這三者必須至少有其一外

Dinah2010-01-06

自主性和回饋性也是必須存在的否則無法透過工作達成激勵