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公司 某綠色海運 某飲料甜點集團
職位名稱 營業人員 國外輔導專員
薪資 35000-40000 60000
休假 周休二日 服務業輪班制 半年回台灣一次
一次兩個禮拜
工作內容 大概就跑業務 會先在台灣受訓,大概就是像儲備幹部
喝酒應酬吧 這樣什麼都學,然後去美國輔導成立第
一家門市,如果有做起來就會繼續開設
分店擴大規模
穩定性 穩,但聽說流動率高不知為啥 感覺很不穩
發展性 有機會可以外派 在美國成立很多家分店?
小弟我是國立後段企管系畢業,沒什麼專長只有英文還不壞(多益800多), 初出社會要找第
一份正職工作,雖然還沒有很確定,但我想應該可以拿的到這兩個offer,兩者是完全不同產
業,所以我想在抉擇方面必須要慎重考慮,畢竟走出來的路是完全不一樣.想請問各位前輩
們一些建議與方向
1. 綠色海運的營業人員升遷的發展性好嗎?
2. 綠色海運的營業人員除了依照公司體系去做升遷外,若向外跳槽出路好嗎
3. 通常這種美國外派的薪水60000算合理嗎?會不會反而因美國消費高而存不到什麼錢
4. 假若走服務餐飲業這種進入門檻低的會不會沒什麼專業性,導致下一份工作可以拿出來
的籌碼相對少或路較窄
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