Lalamove誠徵聖誕節檔期兼職外送人 - 面試

Zora avatar
By Zora
at 2018-12-09T17:49

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本

為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:12/20-12/25
(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:半天班:4小時
全天班:8小時
工作滿4小時給予至少30分鐘休息
(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:
11:00-19:00,全天班,半天班皆可
(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰13:00-13:30,16:30-17:00兩時段各休息30分鐘(連續工作每4小時應
有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:無(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:每小時150元
(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:依勞基法規定(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:依勞基法規定(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空
視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:匯款,工作期間結束後(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放
,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰台北市各區,新北市各區(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰接取平台訂單做配送(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:小蜂鳥國際物流有限公司(應填全名)
單位地址:台北市松山區南京東路五段387號2樓(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰林先生(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項
以上)
是否回覆報名者:只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:10(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話通知
面試時間:電話及email通知
受訓時間:電話通知
截止時間:徵到為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2018-12-10T14:10
機車外送150????
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-12-12T18:18
150人民幣的話 我可以

男性機車座談會(野狼系列、VESPA)

John avatar
By John
at 2018-12-09T17:43
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展覽 宣傳活動工讀生

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-12-09T16:52
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包裝作業員約聘至農曆過年前

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By Lauren
at 2018-12-09T16:10
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徵求課程活動辦理工讀生

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By Tracy
at 2018-12-09T15:40
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交接這檔事

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By Todd Johnson
at 2018-12-09T15:24
前些陣子剛到公司報到,雖然在面試時有提到前位即將離職 但後來發信正式報到後才發現跟離職者的交接時間不到一週 以前沒做過這類工作,其實學起來的時候有點吃力 常常會好像聽得懂,但又不是很確定問題點在哪(應該說不知道該怎麼提問) 加上離職者可能較熟練,常有些東西不是放一起而是分開放 因此當時其實怕得要死,雖然離職 ...