Line最後一個讀 員工慘被開除
Line晚點讀竟被主管開除！曾男於中和區藥妝店擔任藥師兼副店長，去年2月5日凌晨，林姓主管先Line他「身為副店長，又是最後一個讀，我淦」，隨即於公司群組PO出人事公告，將曾男由副店長降職為店員，曾男解釋因值晚班才晚讀訊息，卻仍被解雇，憤而求償73萬元，法院判賠65萬元資遣費用。
「你惹毛我，…我淦」
曾男在藥妝店工作長達12年，月薪約8萬元，2016年2月5日凌晨0時18分，林姓主管先私訊曾男「你真的惹毛我，身為副店長，又是最後一個讀，我淦」，凌晨1時再傳訊「2/16回總部找我」，最後直接在公司Line群組點名曾男太晚讀訊息，短時間接連用Line轟炸員工。
當夜降職 被指不適任
凌晨2時許，林姓主管火速在群組PO出人事調動「自2月5日起，曾某由副店長降職為店員」，曾男緊急解釋，因值夜班人手不足，無法馬上回Line，卻未被公司採納。
人事公告不到半個月，曾男就被以不適任為由解雇，且須在2個月內離職，才能獲得資遣費，曾男向勞保局查詢時，赫然發現公司長期高薪低報、短繳勞工退休金，憤而提告，依資遣費、失業給付、短少提繳勞退金等費用，求償73萬餘元。
林姓主管供稱，曾男於2015年開始即有工作怠惰、未確實核對貨品狀況，多次告誡後未見改善，只好先調整職務，也有告知曾男「若不想做，可以提早跟我說」，事後曾男表明自願離職，將任職到3月31日。
地院判賠65萬餘元
新北地院審酌Line紀錄、證人供詞，認定曾男為非自願離職，且藥妝店確實有高薪低報的情形，判賠65萬餘元，另須開立非自願離職證明書、提繳34萬元於曾男的勞退專戶。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170929000540-260114
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