最近在部落格上發表了一篇
「公司封鎖MSN,如何突破禁用管理」
跟大家分享我們公司不是用IT的角度,
來解決MSN上濫用的問題,
http://blog.yam.com/cpc1955/article/20050262
讓年紀大的主管不再因為不會MSN
而主張公司應封鎖MSN…
也許,管理學未來也會加入資訊與人性的討論了…
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「公司封鎖MSN,如何突破禁用管理」
跟大家分享我們公司不是用IT的角度,
來解決MSN上濫用的問題,
http://blog.yam.com/cpc1955/article/20050262
讓年紀大的主管不再因為不會MSN
而主張公司應封鎖MSN…
也許,管理學未來也會加入資訊與人性的討論了…
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