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Mary avatar
By Mary
at 2012-04-14T14:12

Table of Contents

A B

公司 珠寶業 嬰幼兒用品

規模 非連鎖店 去年上櫃,知名品牌

職稱 門市人員 設計助理

休假 月休八天 周休二日,特休沒有問到
特休非依勞基法規定
工作滿一年2天 滿三年5天(最多5天)

待遇 N 團績獎金另計 N-2000
全勤獎金2000 全勤沒提到

工作時數 AM10-PM10 AM9-PM6
沒有特別休息的時間 平常鮮少加班
吃完飯就繼續工作 每年有兩次旺季,那時候會滿常
加班,但至多到八九點

工作內容 產品銷售、顧客服務 畫服裝平面圖 服裝上的圖案設
計,副料搭配等等
車程 10min/40min(有分店要輪) 1.5hr


猶豫 服務業的經歷只有大學時做過 我很憧憬做童裝設計,大學時作品
麵包店工讀,自認為是個親切 也是跟童裝相關,能夠進入這間公
的人,但不敢說會推銷,但父 司覺得機會難得,台灣知名的童裝
母希望我朝這個方向發展,他 也沒有太多,怕放棄以後就沒機會
們認為台灣服裝產業沒落,大 可是車程要花去三小時有點驚人,
        部分都是隔周休+責任制加班 再扣掉交通費,薪水可能不太樂觀
加上學貸要繳…


我去年應屆畢業,前份工作是內衣業設計助理
資歷半年,沒什麼工作經驗
希望版友們可以給我一些意見或心得分享^^"







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All Comments

Jacky avatar
By Jacky
at 2012-04-17T14:40
B,門巿服務能學到啥,長久發展還是B較佳

offer選擇

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2012-04-14T13:52
A B 公司 珠寶業 嬰幼兒用品 規模 非連鎖店 去年上櫃,知名品牌 職稱 門 ...

請教新光人壽的福利制度如何~

Andrew avatar
By Andrew
at 2012-04-14T11:28
※ 引述《gemini51244 (Pay Money To My Pain)》之銘言: : 最近有機會參加了新光人壽關於內勤行政工作的面試~ : 這兩天有接到他們人資打來電話想再約複試~ : 不過小的目前在某家同業工作~比較不方便請假~ : 就在想到底要不要去參加複試...Orz : 其實會想換工作也是因為 ...

薪資不一致

Rachel avatar
By Rachel
at 2012-04-14T02:14
一直有個疑問,如果公司給的薪水跟OFFER上寫的不一樣, 最後只給了一句話:不好意思~弄錯了!!公司是否有法律的責任? 唉~被這樣騙過,但是礙於最近景氣不好, 一時之間也找不到更好的工作,當時也只好吞了下來 想請問各位大大的作法會是怎樣? - ...

派遣員工適用勞基法嗎?

Quanna avatar
By Quanna
at 2012-04-14T00:30
自己回自己的 我的喪假是六天 因為出殯剛好是五和六 公司是隔週休 所以就讓我星期五喪假 星期六排休 但他們說 就只給我休這個喪假 因為我是派遣的 只有三個月不到 我不能多休那五天 而且今年端午是禮拜六 應該會補假 但我也不能補...就因為我是短期派遣 前前後後就送了公司 ...

如何避免OFFER兩頭空

Enid avatar
By Enid
at 2012-04-13T22:53
這個標題不知道對不對 原PO應徵上兩份工作 兩間都不錯,其中一間明顯比較有發展性(簡稱A) 在這之前,我已經先答應另一間B公司了 雖然B的薪水不好,但是綜合其他因素,還算滿有意願 短期之內除了A之外,應該不會有比B更好的公司了 現在擔心的是 我自認不是A公司的理想人選,面試談的狀況很不好 ...