offer選擇 (位速-業務主辦/有成-業助) - offer
By Noah
at 2014-04-07T17:50
at 2014-04-07T17:50
Table of Contents
先說明在下背景,私校應英系畢,年30,工作經歷大都為電子業內勤業務or業助性質,
由於自身狀況,休息一年多。
目前確認的offer如下列,兩間主管約35-40歲,面談氣氛輕鬆,感覺主管思維不僵化,
也從兩方HR的談話中了解,兩間的業務單位工作氣氛算活潑,不呆板沉悶。
由於先前待的公司主管皆4、5年級生,溝通想法感覺有代溝,不太能融入其中,
又加上工作氣氛沉悶低落,所以最終選擇離開。
想請教對此兩間公司了解的前輩,能針對發展性or公司文化做個分享,謝謝。
公司 位速科技(幼獅工業區) 有成精密 (新豐)
產業 塑膠製品製造業、 半導體耗材&太陽能模組
塑膠物件表面美化技術 製造商
規模 1千人 2百人
職務 國外部業務主辦 半導體部業務助理
內容 ->主辦性質為Inside Sales ->打單接單流程
->協助在外業務做廠內跨 ->對帳、確認交期
部門協調,如確認規格交期 ->內外庫存管理
->有助理負責打單弄文件 ->一般助理庶務
->一般業務庶務+規劃參展
薪資 31K (試用期滿會調, 32-33K(保14)+業績獎金
保14)+分紅(視營運) +分紅(視營運)
工時 朝8晚5(不太加班) 朝9晚6(不太加班)
交通 離租屋處騎車35分 離租屋處騎車25分
備註 (1)已拿到offer, (1)口頭offer,一週內通知薪
通知4/9報到。 酬&意願等。
(2)為新單位,往正面想可 (2)前份工作是IC設計業助,
能會卡到位;往反面想, 工作內容應該相差不大。
若績效不佳,說不定單位 (3)公司國內客戶群為半導體龍頭,
裁撤。 但因學經歷關係,應該是負責國外客戶。
(3)據主管敘述,此單位以
積極打入通路商(如:沃爾瑪)
為方向。
(4) --兩間都有升遷機會--
由於位速通知4/9報到,若先進去位速,但之後有成通知報到,評估後選擇有成,
想請問前輩,以何種理由跟位速表明去意,比較適切?
謝謝大家!
--
由於自身狀況,休息一年多。
目前確認的offer如下列,兩間主管約35-40歲,面談氣氛輕鬆,感覺主管思維不僵化,
也從兩方HR的談話中了解,兩間的業務單位工作氣氛算活潑,不呆板沉悶。
由於先前待的公司主管皆4、5年級生,溝通想法感覺有代溝,不太能融入其中,
又加上工作氣氛沉悶低落,所以最終選擇離開。
想請教對此兩間公司了解的前輩,能針對發展性or公司文化做個分享,謝謝。
公司 位速科技(幼獅工業區) 有成精密 (新豐)
產業 塑膠製品製造業、 半導體耗材&太陽能模組
塑膠物件表面美化技術 製造商
規模 1千人 2百人
職務 國外部業務主辦 半導體部業務助理
內容 ->主辦性質為Inside Sales ->打單接單流程
->協助在外業務做廠內跨 ->對帳、確認交期
部門協調,如確認規格交期 ->內外庫存管理
->有助理負責打單弄文件 ->一般助理庶務
->一般業務庶務+規劃參展
薪資 31K (試用期滿會調, 32-33K(保14)+業績獎金
保14)+分紅(視營運) +分紅(視營運)
工時 朝8晚5(不太加班) 朝9晚6(不太加班)
交通 離租屋處騎車35分 離租屋處騎車25分
備註 (1)已拿到offer, (1)口頭offer,一週內通知薪
通知4/9報到。 酬&意願等。
(2)為新單位,往正面想可 (2)前份工作是IC設計業助,
能會卡到位;往反面想, 工作內容應該相差不大。
若績效不佳,說不定單位 (3)公司國內客戶群為半導體龍頭,
裁撤。 但因學經歷關係,應該是負責國外客戶。
(3)據主管敘述,此單位以
積極打入通路商(如:沃爾瑪)
為方向。
(4) --兩間都有升遷機會--
由於位速通知4/9報到,若先進去位速,但之後有成通知報到,評估後選擇有成,
想請問前輩,以何種理由跟位速表明去意,比較適切?
謝謝大家!
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