PT勞健保 - 職場

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By Puput
at 2017-09-30T17:16

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小弟最近應徵了一家餐飲業PT

試用期三天 110/h

正試錄用 133/h

PT無勞健保有團保，只有正職有勞健保

請問這樣合法嗎?

我住雲林縣，這算常態嗎?




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Tags: 職場

All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2017-10-05T02:26
都要有缺一不可
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By Victoria
at 2017-10-09T06:26
110就不合了 不過鄉下就是一堆違法
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By Todd Johnson
at 2017-10-09T19:06
1.試用期也必須133 2.一樣得有勞健保 3.勞基法已廢試用
期，現在所謂的試用期都是勞資雙方私下協議的結果
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By Rosalind
at 2017-10-14T14:33
5人以下公司不強制勞保，但就保一定要有
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By Jack
at 2017-10-14T17:16
是常態沒錯

台塑9/24截止梯次

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By Catherine
at 2017-09-30T16:27
如題 想請問板上有人也是投9/24截止的這個梯次嗎 已經有人收到筆試通知了嗎 一直顯示名額有限恕不通知沒變狀態好慌啊 - ...

老闆說我太聰明？

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By Liam
at 2017-09-30T15:04
今天搭老闆的車 老闆開始閒聊，跟我說 因為我太聰明了，做事有效率又快又好 腦筋又很靈活 所以當我的老闆一定要對我夠好 不然很容易會讓我有其他小心眼 被我弄..... 請問各位前輩 這段話的潛台詞是什麼？ - ...

分享：人生的本質就是不公平

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By Gary
at 2017-09-30T13:51
這是一個FB流傳的文章，非常棒，希望與大家共勉之。 不知道為什麼我無法PO上原PO的FB 將在推文中分享 === 【人生遊戲】為什麼要學習：飄移的起跑線 今天，我帶孩子們玩了一個殘酷的遊戲， 非常殘酷，但非玩不可， 因為我得讓他們理解這世界的運行法則。 這個遊戲靈感來自於潘怡如老師， 當時我看到這個遊戲 ...

徵求安坑家事助理會開車者0910332639

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By Bethany
at 2017-09-30T11:40
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報到日沒有通知

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By Adele
at 2017-09-30T10:56
大家好，我是剛要工作的新鮮人 我和公司說好十月二號開始上班 上上禮拜和老闆面談完說人事會再給我聯絡告訴我報到相關事項 然後前幾天有再詢問了一次老闆報到的問題 當初面談的時候因爲老闆說有問題問他他會再轉告給相關單位，所以才直接詢問老闆 他又回復我再請人事跟我聯絡 但到今天還是沒有人聯絡我 請問大家該怎麼辦呢 ...