Re: 國營對不對 - 薪水

※ 引述《permanentoc (perman)》之銘言：
: 小弟我去年考上國營事業
: 對於個人來說 我只是想要 要一份穩定的工作 以及有制度的公司
: 現在的氛圍對國營並不友善
: 其實新聞或政論節目的報導 並不是真實的 而誤導民眾 讓我感到忿忿不平
: 但對於還是小員工的我 並不能改變什麼
: 不過我會盡我的職責 對我的工作負責
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: 大家認為國營事業的員工的薪水應該是要多少?
: 員工的年資大部分都20 30年 平均月薪7W 這樣是多是少?
: 當然每個工作都有它辛苦的一面 就像工人在付出勞力 但薪水不一定高
: 在現今的台灣 薪水普遍不高的情況下
: 我們能做的 找一個適合自己的工作 努力是一定要的
: PS 民間企業會發生的問題 在國營事業也會發生
: 因為大家都是人 不會因為進了國營事業 或當了公務員 就會變成聖人
: 大家都只是為了生存而工作

國營事業的員工本來都是很辛苦的，當然是值得嘉許，沒有對不對的問題。

但是國營事業的制度卻是大有問題，而且問題大到你我都不得不重視，因為
這牽涉到所有人下一代的生存與環境，那些有賺錢的單位，我個人是覺得可多發獎金
並無不妥，但是現在輿論很多在討論的是：沒有賺錢卻要發放優渥的獎金。

小弟資質駑鈍，未得以考上公職在公營單位效力過，不過身邊也不乏有軍公
教相關公務體系的人員，所以也知道每個位置都有他辛苦的地方，只不過以任何民營
單位的運作制度來說，獎金與福利往往與公司經營績效掛勾，目前沒看過虧到一屁股
爛帳，然後獎金發到爽歪歪的例子.....

所以，目前在台灣媒體操作之下，容易讓人誤以為輿論是針對“人”因此造
成許多基層員工感受遭蒙不平之冤，其實這中間是有很多誤會需要有人出來溝通的，
只不過要是大家都太了解媒體把戲，很多媒體大概早就關台了。


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