Re: 沒有每個人都有 - 職場

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By Queena
at 2011-12-04T14:22

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※ 引述《yaya007 ()》之銘言：
: 我隸屬老闆麾下的部門 他注重績效
: 如果我們開發了新客源 他一開心 動不動就請喝飲料或大餐
: 還會撥績效獎金給同部門的同仁
: 有同事說何時才能戒掉績效和抽成這種陋習呢?大家一起努力 有年終可領
: 不是更美好嗎?
其實職場的秘密在於，進公司要碼擠進紅的部門，
要碼擠進老闆的旁邊，通常這兩個地方給錢會比較大方。
紅的部門一般來說賺的錢多，領得多也是應該的
老闆的旁邊就不一定貢獻度很高，但是因為能見度很高，
好好包裝一下不要太差，老闆想分錢的時候也不會忘了你...
想要齊頭式的平等，可能要在公家機關比較有機會接近囉。

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All Comments

工作會彈性疲乏

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By Elvira
at 2011-12-04T13:32
這一陣子承接的業務有越來越多的趨向 真的讓自己有些在工作上彈性疲乏了 不想看到任何和工作有關的事項~ 可是越不想看到~事情就會一直冒出來 真的已經呈現彈性疲乏了~ 知道會有低潮期~ 但是這一次的低潮期也太久了吧~ 以前工作低潮期~也不過只有二、三天~ 可是這一次也持續太久了~ 居然將近一個月了~ 這樣 ...

沒有每個人都有

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By Thomas
at 2011-12-04T10:24
我隸屬老闆麾下的部門 他注重績效 如果我們開發了新客源 他一開心 動不動就請喝飲料或大餐 還會撥績效獎金給同部門的同仁 可是這一幕時常被其他部門的人撞見 難免感到不平衡 說and#34;為什麼你們有獎金 我們沒有?我們在處理你們留下的業務時 你們在吃飯，我們還在加班，過中午才找東西吃。and#34; ...

OL下班後認識異性的管道

Margaret avatar
By Margaret
at 2011-12-03T20:53
工作職場上的同事總是有利益關係的 很難產生感情 若學生時代的感情線斷掉了 那麼就很難有那種純純的愛 接近30歲的時候 總覺得想嫁了 可是沒辦法在生活中找到對像 苦等下去也不是辦法 總不能像電視新聞上那樣 參加我愛紅娘之類的 聊聊天就送做堆吧 總等想一些管道認識異性 請問有人有何建議嗎 - ...

參展

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By Belly
at 2011-12-03T18:30
才報到沒多久，老闆就通知，準備飛德國的行程。 說實在的，沒去過歐洲，很心動 可是，我不耐站，一整個很麻煩。 （因為老闆還蠻嚴苛的，上一個據說因為MC不舒服，趁人潮少的時候 略做休息，老闆馬上顯出不好的臉色。而我則是MC來前後都容易腰酸阿～） 從前只參加computex，當時就已經一整個 ...

實在猜不透新人的想法

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By Lily
at 2011-12-03T02:40
※ 引述《grenthill (Everything gonna be ok)》之銘言： : 為什麼一定要搞小團體 搞的氣氛不好工作效率就會降低也會開始排斥主管 : 大家好好為公司盡力 公司賺錢大家就有紅利分不是很好嗎? : 但是老闆說現在的小朋友都只想到自己 : 不會想說大家共同努力共同一起賺最大利益 ...