離職薪水

Re: 被資遺了公司要簽切結書 急 - 離職

Susan avatarSusan · 2021-12-28

Table of Contents

※ 引述《king989 (king)》之銘言：
: 今天被公司資遺了，公司要我簽切結書，説簽了離職手續才完成，我先拖住不簽，有一條是放棄非自願離職所有條款，簽了是轉自願離職嗎？
: 謝謝
: https://i.imgur.com/Jp0dqnX.jpg
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

既然 "簽了離職手續才完成"
就是離職手續未完成則不能簽，
不簽還可以天天去上班領薪水不是更好?

而且簽了也沒額外好處，幹嘛簽?

--

--
離職薪水

All Comments

Eartha avatarEartha2021-12-29
在亂說什麼
Madame avatarMadame2021-12-30
公司照樣能資遣給你資遣費
Steve avatarSteve2021-12-31
所以我才說沒額外好處別簽阿
Donna avatarDonna2022-01-01
既然要簽這種避免和政府報資遣，那多給幾個月的薪水
當補償才對。幹嘛簽這種只爽到老闆的東西
George avatarGeorge2022-01-02
別簽
Mason avatarMason2022-01-03
非自願離職 可以去申請勞工補助 有半年 *6成薪
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-01-02
老闆想凹人 不申報資遣
Carol avatarCarol2022-01-03
樓上 其實是老闆沒有正當理由資遣他 只好這樣搞
Callum avatarCallum2022-01-02
這張不簽留著當證據 在勞資糾紛申訴上就站的住腳了 勞基
法上勞方被資方資遣是不需要簽署任何文件的 更何況此文件
內容明顯違反勞基法 勞基法非常保護勞工 各地縣市政府勞
動局都有免費的法律諮詢 建議去法律諮詢一下最保險
Dorothy avatarDorothy2022-01-03
別簽啊！開頭都寫「個人因素」內容都對你不利啊
Sandy avatarSandy2022-01-02
沒簽，明天去勞工局問問
Wallis avatarWallis2022-01-03
神經病的孬種勞工
Kristin avatarKristin2022-01-02
我公司當初在資遣人的時候 要求簽自願的條件是全薪6個月+
Yedda avatarYedda2022-01-03
在職年數*全薪 用遠高於勞基法的條件讓人簽 年資稍高的隨
便都領一百多萬 搞到沒被資遣到的反而想被資遣 要掩蓋資遣
Freda avatarFreda2022-01-02
最低限度也該做到這樣吧 ps.因為我們薪水比勞保投保上限高
不少 所以全薪6個月比勞保的資遣補助多非常多
Victoria avatarVictoria2022-01-03
原PO沒說錯啊，公司發資遣費，那不就是完成離職了？不然還
能怎樣，扣押金嗎 XD 所以錯的是命題啊，哪有不簽不能完成
離職手續這種事
Mia avatarMia2022-01-02
老闆到底為什麼要多花那麼多錢閃資遣通報啊，我從業
幾年都沒聽說過政府單位沒事會去關切有通報資遣的公
司@@
Lauren avatarLauren2022-01-03
這張明明是給原po開無敵的鐵證好嗎