Re: 這樣的公司還要繼續嗎 - 職場
By Agatha
at 2020-03-29T11:19
at 2020-03-29T11:19
Table of Contents
※ 引述《egg36902002 (小君君)》之銘言:
: 公司是偽外商
: 因下下週要開始休產假了
: 最近帶新人帶的很厭世
: 剩13天 要新人全接我的東西
: 但奇怪的點是公司沒有人會我的東西
: 加上去年就告知預產期何時
: 卻現在才在壓縮我的時間 要我快速讓新人上手
: 主管也是腦殘 每次屎到屁股才在哪邊催
: 唉。很厭世阿
: 遇到問題主管不會跳出來,那就讓新人去自生自滅了
: 這樣的公司你們還會回去嗎
: 這樣的問題已經存在很久了(╯﹏╰)
你太認真投入了,所以放不開。
當你開始休假的那天起,新人開始獨立,想活下去,他自然會自己想辦法,大家都是這樣
走過來的,你可能忘了你菜鳥的時候,也是這樣活過來。新人無法生存也不關你的事,反
正你已在休假中,快樂的逗弄小寶寶。新人做不下去,頻出包,在公司上班的人也自然會
想辦法。
不用管新人上不上手的問題,休假前盡責認真的去敎就好。反正休假時間一到,公司也不
可能禁止你休假回家待產。
所以不用想那麼多,專心待產,迎接家中的新成員比較要緊!
在私人公司上班,壓力不用那麼大,別太投入,公司不是你開的。只要秉持能撈就撈丶能
混就混丶能爽就爽丶能推就推的4大基本原則。一切理所當然,順理成章,自然可以在職
場上天下無敵,笑傲江湖!
如果我是你狀態,我會比較擔心我休假後,萬一新人表現的很好,收假後我還回不回得去
原職位?
世風日下,現在的新人很賊,跟前輩學習時都會裝的康安康安丶爛爛的,一開始獨立作業
後,夭壽,比前輩反應都還快更認真。
--
: 公司是偽外商
: 因下下週要開始休產假了
: 最近帶新人帶的很厭世
: 剩13天 要新人全接我的東西
: 但奇怪的點是公司沒有人會我的東西
: 加上去年就告知預產期何時
: 卻現在才在壓縮我的時間 要我快速讓新人上手
: 主管也是腦殘 每次屎到屁股才在哪邊催
: 唉。很厭世阿
: 遇到問題主管不會跳出來,那就讓新人去自生自滅了
: 這樣的公司你們還會回去嗎
: 這樣的問題已經存在很久了(╯﹏╰)
你太認真投入了,所以放不開。
當你開始休假的那天起,新人開始獨立,想活下去,他自然會自己想辦法,大家都是這樣
走過來的,你可能忘了你菜鳥的時候,也是這樣活過來。新人無法生存也不關你的事,反
正你已在休假中,快樂的逗弄小寶寶。新人做不下去,頻出包,在公司上班的人也自然會
想辦法。
不用管新人上不上手的問題,休假前盡責認真的去敎就好。反正休假時間一到,公司也不
可能禁止你休假回家待產。
所以不用想那麼多,專心待產,迎接家中的新成員比較要緊!
在私人公司上班,壓力不用那麼大,別太投入,公司不是你開的。只要秉持能撈就撈丶能
混就混丶能爽就爽丶能推就推的4大基本原則。一切理所當然,順理成章,自然可以在職
場上天下無敵,笑傲江湖!
如果我是你狀態,我會比較擔心我休假後,萬一新人表現的很好,收假後我還回不回得去
原職位?
世風日下,現在的新人很賊,跟前輩學習時都會裝的康安康安丶爛爛的,一開始獨立作業
後,夭壽,比前輩反應都還快更認真。
--
Tags:
職場
All Comments
By Aaliyah
at 2020-03-31T17:59
at 2020-03-31T17:59
By Ivy
at 2020-04-01T12:16
at 2020-04-01T12:16
By Ivy
at 2020-04-01T13:29
at 2020-04-01T13:29
Related Posts
樓下保全領38K談生活品質
By Candice
at 2020-03-29T09:37
at 2020-03-29T09:37
客戶越過我直接找主管
By Blanche
at 2020-03-28T23:11
at 2020-03-28T23:11
生小孩的好處是什麼?
By Eden
at 2020-03-28T20:08
at 2020-03-28T20:08
無薪假人數攀升 資方籲政府全面補貼勞工
By Skylar Davis
at 2020-03-28T17:13
at 2020-03-28T17:13
結果被樓下保全賺的比我多QQ
By Annie
at 2020-03-28T12:29
at 2020-03-28T12:29