Re: 都離職這麼久了,還來問問題 - 離職
By Sarah
at 2009-02-20T01:40
at 2009-02-20T01:40
Table of Contents
其實我會生氣是在於他問的問題內容
他有時間跟打封有前因後果的完整故事內容
就不會開口問跟他同部門的同事嗎
xx東西的申請,只要跟他同部門的同事
隨便抓一個來問都知道
犯得著來問一個已離職的人喔
真不知道他是抱怎樣的心態 >"<
※ 引述《coke0514 (coke)》之銘言:
: (原文恕刪)
: 之前也是有相同情況
: 常常打電話來問工作內容
: 會回答是因為當初交接的很趕
: 但是太頻繁了再加上某些是交接時就有講的事
: 所以最後一通電話很婉轉的說:
: 某部份的處理方式是我自己想出來,
: 並不一定適合你,你可以想想自己怎麼做比較好
: 而ERP操作我不知道該怎麼告訴你比較好,
: 因為我家沒這套軟體,也沒辦法再回去公司教你
--
老化四徵兆
○ zzzz ! * \○/ ★ (○ ?
└□ " ○□═ □ □>
√√ ╦══╦ ∥ |\
坐著一直睡 躺著睡不著 舊的一直提 說過就忘記
--
他有時間跟打封有前因後果的完整故事內容
就不會開口問跟他同部門的同事嗎
xx東西的申請,只要跟他同部門的同事
隨便抓一個來問都知道
犯得著來問一個已離職的人喔
真不知道他是抱怎樣的心態 >"<
※ 引述《coke0514 (coke)》之銘言:
: (原文恕刪)
: 之前也是有相同情況
: 常常打電話來問工作內容
: 會回答是因為當初交接的很趕
: 但是太頻繁了再加上某些是交接時就有講的事
: 所以最後一通電話很婉轉的說:
: 某部份的處理方式是我自己想出來,
: 並不一定適合你,你可以想想自己怎麼做比較好
: 而ERP操作我不知道該怎麼告訴你比較好,
: 因為我家沒這套軟體,也沒辦法再回去公司教你
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老化四徵兆
○ zzzz ! * \○/ ★ (○ ?
└□ " ○□═ □ □>
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at 2009-02-22T04:18
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