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RSU討論好少 - 職場

Isabella avatarIsabella · 2022-11-19

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是台灣公司很少用這種給薪方式嗎？

蠻多是綁四年

好奇四年後的薪資包就要重談 還是 跳槽比較快

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All Comments

Zenobia avatarZenobia2022-11-23
發在這裡的話，樓下先解釋一下RSU是什麼
Eden avatarEden2022-11-19
我個人是不到四年就跳了，反正簽新的公司也會有新的RS
U bonus ，也是不用為了撐四年而撐XD
Brianna avatarBrianna2022-11-23
分紅費用化之後就很少發股票了
Xanthe avatarXanthe2022-11-19
1樓XD
Iris avatarIris2022-11-23
紅一點每年refresh謝謝
Olive avatarOlive2022-11-19
Amazon RSU第一年才給5%，第二天15%，三四兩年各40%，
公司不是白痴不會每年平均給的
Puput avatarPuput2022-11-23
但很多人大概3年就跳了，你自己去算跳槽跟拿剩下的40
% RSU哪個比較賺就好啦
Elizabeth avatarElizabeth2022-11-19
這種問題怎麼可能有固定答案 當然是看你第四年在
市場上的價值，有沒有找到更好的機會跳槽阿
Leila avatarLeila2022-11-23
說實在這個板一堆傳產中小企業員工，你要談RSU去tech
job板問比較實在
Audriana avatarAudriana2022-11-19
四年前到職的人 現在遇到這種景氣 跳槽有比較容易嗎
Margaret avatarMargaret2022-11-23
要綁約的可以說等於沒有給
Olivia avatarOlivia2022-11-19
哪裡好少 不是只有你這一篇嗎
Ina avatarIna2022-11-23
就沒什麼好討論的 你能拿到更好的就換
在公司很紅發展又好就待
Candice avatarCandice2022-11-19
A是特例，大部分公司都是白癡，25%給四年，包括G
Isla avatarIsla2022-11-23
不懂RSU給法不要亂講，一堆公司是25%分四年給
Isabella avatarIsabella2022-11-19
5.15.40.40不就台廠分紅給法嗎
Quintina avatarQuintina2022-11-23
所以「大部分」是多少比例？說出來啊
Harry avatarHarry2022-11-19
台灣連個台積搞出一個畸形espp都有一大部分的員工完全搞
不清楚玩法了，你跑來問RSU就真的問錯地方了
Thomas avatarThomas2022-11-23
G的給法不是 分四年給 最後一年 10% 嗎？
Ivy avatarIvy2022-11-19
A 家的小手段太多了，只是 offer 在某些時間點給得很香
Mary avatarMary2022-11-23
MS也是每年25%
Susan avatarSusan2022-11-19
蘋果也是每年25%, 你若已經進了會給RSU的公司, HR會說明
Belly avatarBelly2022-11-23
Tesla, Apple, Intel也是每年25% 樓上在自以為聰明什麼？
Genevieve avatarGenevieve2022-11-19
大部分都是等比例給的，不是所有外商都跟台廠玩法一樣
Kelly avatarKelly2022-11-23
外商每年25%+1
Enid avatarEnid2022-11-19
一大堆公司都是每年平均給，有些還是前面給比較多，
怎麼有人井蛙還硬要爭啊...
Leila avatarLeila2022-11-23
N平均給 每年還有新的rsu 第四年最大值給你參考
Frederica avatarFrederica2022-11-19
Google本來是25% x4，後來改成33+33+22+12
Michael avatarMichael2022-11-23
我們公司只有ESPP，但詢問度似乎也不高xdd