RSU討論好少 - 職場

Isabella avatar
By Isabella
at 2022-11-19T14:50

Table of Contents

是台灣公司很少用這種給薪方式嗎?

蠻多是綁四年

好奇四年後的薪資包就要重談 還是 跳槽比較快

--
Tags: 職場

All Comments

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-11-23T17:13
發在這裡的話,樓下先解釋一下RSU是什麼
Eden avatar
By Eden
at 2022-11-19T17:52
我個人是不到四年就跳了,反正簽新的公司也會有新的RS
U bonus ,也是不用為了撐四年而撐XD
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-11-23T20:15
分紅費用化之後就很少發股票了
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-11-19T17:52
1樓XD
Iris avatar
By Iris
at 2022-11-23T20:15
紅一點每年refresh謝謝
Olive avatar
By Olive
at 2022-11-19T17:52
Amazon RSU第一年才給5%,第二天15%,三四兩年各40%,
公司不是白痴不會每年平均給的
Puput avatar
By Puput
at 2022-11-23T20:15
但很多人大概3年就跳了,你自己去算跳槽跟拿剩下的40
% RSU哪個比較賺就好啦
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-11-19T17:52
這種問題怎麼可能有固定答案 當然是看你第四年在
市場上的價值,有沒有找到更好的機會跳槽阿
Leila avatar
By Leila
at 2022-11-23T20:15
說實在這個板一堆傳產中小企業員工,你要談RSU去tech
job板問比較實在
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-11-19T17:52
四年前到職的人 現在遇到這種景氣 跳槽有比較容易嗎
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-11-23T20:15
要綁約的可以說等於沒有給
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-11-19T17:52
哪裡好少 不是只有你這一篇嗎
Ina avatar
By Ina
at 2022-11-23T20:15
就沒什麼好討論的 你能拿到更好的就換
在公司很紅發展又好就待
Candice avatar
By Candice
at 2022-11-19T17:52
A是特例,大部分公司都是白癡,25%給四年,包括G
Isla avatar
By Isla
at 2022-11-23T20:15
不懂RSU給法不要亂講,一堆公司是25%分四年給
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-11-19T17:52
5.15.40.40不就台廠分紅給法嗎
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-11-23T20:15
所以「大部分」是多少比例?說出來啊
Harry avatar
By Harry
at 2022-11-19T17:52
台灣連個台積搞出一個畸形espp都有一大部分的員工完全搞
不清楚玩法了,你跑來問RSU就真的問錯地方了
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-11-23T20:15
G的給法不是 分四年給 最後一年 10% 嗎?
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-11-19T17:52
A 家的小手段太多了,只是 offer 在某些時間點給得很香
Mary avatar
By Mary
at 2022-11-23T20:15
MS也是每年25%
Susan avatar
By Susan
at 2022-11-19T17:52
蘋果也是每年25%, 你若已經進了會給RSU的公司, HR會說明
Belly avatar
By Belly
at 2022-11-23T20:15
Tesla, Apple, Intel也是每年25% 樓上在自以為聰明什麼?
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-11-19T17:52
大部分都是等比例給的,不是所有外商都跟台廠玩法一樣
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-11-23T20:15
外商每年25%+1
Enid avatar
By Enid
at 2022-11-19T17:52
一大堆公司都是每年平均給,有些還是前面給比較多,
怎麼有人井蛙還硬要爭啊...
Leila avatar
By Leila
at 2022-11-23T20:15
N平均給 每年還有新的rsu 第四年最大值給你參考
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-11-19T17:52
Google本來是25% x4,後來改成33+33+22+12
Michael avatar
By Michael
at 2022-11-23T20:15
我們公司只有ESPP,但詢問度似乎也不高xdd

違法高薪攬才 獨角獸公司上海矽睿台灣負

Cara avatar
By Cara
at 2022-11-19T01:46
1.新聞標題違法高薪攬才 獨角獸公司上海矽睿台灣負責人緩起訴 2.網址連結https://udn.com/news/story/5612/6766595 3.新聞內文 名列中國大陸獨角獸公司的上海矽睿科技,今年透過一名高科技業林姓工程師,以每月 7000美元的報酬,迴避中資背景,在台設立辦公室並招募多名工程師 ...

在工作社交度很低

Puput avatar
By Puput
at 2022-11-18T20:05
目前工作換過3家公司,目前是第3家, 屬於一家家庭小企業公司, 我屬於實驗室部門, 單位內只有我與另一位兼職的妹妹, 公司目前約30位, 管理職大約5位, 剩下的都是生產的作業員, 因為管理職們都是一家人, 平常他們大多在聊家務事,或是家裡的房子、土地怎樣之類, 就跟我工作上有關的事會有接觸到,但就是熟絡不起 ...

韓國工程師也要輪班嗎?

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-11-18T18:38
半導體的勁敵韓國面板晶片產業 也像台灣一樣要當輪班星人嗎? 看到美國歐洲國家都說不能太依賴台灣 大家不看好因為歐美員工不會接受 韓國員工奴性也很重嗎?民族性願意輪班? - ...

疫後求職需求調查公布 辦公環境躍升第二

Hedda avatar
By Hedda
at 2022-11-18T13:18
疫後求職需求調查公布 辦公環境躍升第二 https://pse.is/4mjtwc 民視新聞網 綜合報導 2022年11月18日 週五 下午12:02 工作占據人生中的一大部分,許多人在轉換工作以及進入職場前,經常會仔細評估工作的薪 資福利、公司的規模與知名度,以及是否符合個人興趣,也有的人在乎辦公室文 ...

職場互動調查(抽五千元電子禮卷等多獎項!)

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-11-18T10:41
問卷名稱:主管互動調查 研究目的:瞭解職場中的員工對於直屬主管領導行為的感受與看法。 填寫條件: 1. 與直屬主管/部屬「共事滿三個月以上」的正職工作者。 2. 由「一位主管」與「兩位直屬部屬」組隊報名。 其他聲明: 1. 此問卷為兩階段問卷,間隔時間為兩週。 2. 此為學術問卷,全程匿名,資料僅用於研究 ...