加班費試算

使用方式

1. 輸入月薪（含經常性給與）。
2. 選擇加班日別並輸入時數。
3. 查看加班費總額與分段明細。

計算方式與說明

• 平日每小時工資 = 月薪 ÷ 30 ÷ 8。
• 平日延長工時：前 2 小時加給 1/3（4/3 倍），第 3–4 小時加給 2/3（5/3 倍）（勞基法第 24 條第 1 項）。
• 休息日：前 2 小時 4/3 倍，第 3–8 小時 5/3 倍，第 9–12 小時 8/3 倍，依實際工作時數計算（第 24 條第 2 項）。
• 國定假日、例假日出勤：月薪已含當日工資，8 小時內另加發一日工資（第 39、40 條）；國定假日超過 8 小時的部分依平日延長工時計算。例假日僅限天災、事變等緊急情況，並應事後補假。
• 試算僅供參考，實際以勞動部解釋、勞動契約與工作規則為準。

常見問題

月薪要用底薪還是全部薪水？

應以「經常性給與」計算，也就是每月固定發放的薪資，如底薪加上固定津貼；年終獎金等非經常性給與不列入。

休息日只做 1 小時，也要算 4 小時嗎？

不用。2018 年修法後，休息日加班依實際工作時數計算，1 小時就付 1 小時的加班費。

國定假日上班只做半天，加班費怎麼算？

月薪制勞工在國定假日出勤，8 小時內不論做多久，都應另加發一日工資。

最後更新：2026-09-28