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ubereats有勞保嗎? - 職場

Erin avatarErin · 2019-04-25

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========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========

確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除
如果要做ubereats，兼職的話
想詢問這個工作有幫保勞、健保嗎?
謝謝

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All Comments

Franklin avatarFranklin2019-04-29
你應該直接問公司
Gilbert avatarGilbert2019-05-03
沒有 強制險第三責任險要保倒是真的
Hedda avatarHedda2019-05-08
因為你是承攬不是僱傭
任何風險自負
Adele avatarAdele2019-05-12
做ub還不如去找正常的打工，ub現在換算時薪跟本沒1
20塊（非北部）
Frederic avatarFrederic2019-05-13
等於你沒任何福利跟保障，還倒貼30塊幫他送餐（時薪
150計算）
Sarah avatarSarah2019-05-14
做這行出一次意外,你就知道這行業公司的競爭力怎麼來的
Lucy avatarLucy2019-05-17
勞健保,勞退,資遣,病/特休/生理/產假,工傷,空檔薪資....
Lucy avatarLucy2019-05-22
這都給你自己扛了
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-05-26
這兼差就是彈性自由，想做就做。
Yedda avatarYedda2019-05-30
完全0 別想太多了
Quanna avatarQuanna2019-06-02
沒有
Olga avatarOlga2019-06-04
富達胖好像有 可是比較嚴格一點
Bethany avatarBethany2019-06-08
這種就是連雇主責任都沒有的派遣員工，不知道在瘋什麼的
Ingrid avatarIngrid2019-06-09
承攬工作不是沒有，很多做案子的都是這種性質，問題人家在
Ina avatarIna2019-06-11
自己公司還是有勞工權益。 另外，一般承攬工作的利潤都不會
太少，為了幾十元這樣冒風險真的不值得。 你知道水電工接案
Emily avatarEmily2019-06-16
子工作，厲害的1~2個小時做得妥妥當當可以輕鬆賺數千到數萬
William avatarWilliam2019-06-16
元的進帳(當然要案子大小和材料成本)。 瘋這個不如去學水電
，個人師傅或小私人公司也不見得有辨勞保，但利潤天差地遠
Madame avatarMadame2019-06-19
彈性自由(x) 僱主免責爽賺(o)