「七天假」到2016年底修法前一直都存在 - 職場

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By Callum
at 2018-12-07T16:14

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不要被誤導了!「七天假」到2016年底修法前一直都存在於勞基法施行細則中
∣ 石橋太郎專欄

作者:中正大學法律系 周兆昱副教授

「七天假」到2016年底修法前一直都存在於勞基法施行細則中,不要被錯誤資訊誤導了!
最近又開始有帶風向的錯誤資訊,硬是要幫民進黨政府洗白,說七天假早就沒有在放了,
如何又如何、、、。

但是,七天假之所以會變成只紀念不放假,那是因為台灣公務員的工作時間於「2001年」
(絕對不是1998年)起縮短為每週40小時(2000年底為止是每週44小時週六上半天班,
不要懷疑,因為我就是在2000年1月25日第一次成為公務員的),較當時勞工的法定二
週工時84小時為短,所以政府就把七天所謂政治性節日改為只紀念不放假。

但是勞基法施行細則一直保留這七天假,勞工於這七天假出勤工作者亦有二倍薪資之權利。

至於為何會有勞工也沒放七天假了?那是因為二週84小時的法定工時不易排班,所以勞委會
除了推動修正勞基法,增加了「八週變形工時」以利雇主合併每二週會多出的4小時來排班
外,也用函釋允許雇主經與勞工協商後,得將那七天假拆成14個4小時後,挪移到每二週
外,也用函釋允許雇主經與勞工協商後,得將那七天假拆成14個4小時後,挪移到每二週
一次週六本應出勤的4小時。

如果是用後者,由於原本每年應有26個週六要上班4小時,七天假拆成14個4小時來補26
個4小時,勞工可於週休二日之同時「賺到」12個4小時,似乎沒有不利,所以當時幾乎沒
有反對意見。

日子一久,大家就逐漸忘記2016年以前的週休二日其實是用自己的七天假去換的,雇主只有
多給12個4小時(六天)的工資而已。所以,目前40歲以下的年輕就業者如果是大學畢業後才
投入就業的話,當然可能就「從未」放過七天假,但是這不等於它們在法令上不存在。

事實上,2016年以前能夠週休二日者多為白領勞工,大多數輪班制勞工因為是排休制故而仍
非週休二日,此時那七天假就非常重要,因為這意味著每年可能可以多領七天的工資。對於收
入不高的基層勞工而言,七天假的雙倍工資是一筆不小的收入,但是在砍假之後就沒了、、、。

網路上看到的錯誤資訊有不少是非常年輕的人散播出來的,不管他/她們之動機為何,研究不徹
底即散播錯誤資訊就是不應該。

所以,還請各位朋友不論你政治立場如何都能夠幫忙更正,至少不要再轉PO錯誤資訊了。

出處:
https://www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=206201

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Tags: 職場

All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2018-12-10T21:03
在說啥???在之前勞工若單週40HR的話,本來就沒七天假
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-12-15T11:14
就算是被挪走了,也還是沒七天假。
Belly avatar
By Belly
at 2018-12-19T22:03
要爭取七天假我也支持,但不要用這種沒邏輯的話術來誤導人
David avatar
By David
at 2018-12-22T00:51
一句話 被砍就是政府偏袒資方
其他其他沒啥好講
Rae avatar
By Rae
at 2018-12-25T10:53
台灣學術界一直都活在平形世界
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-12-28T08:23
政務官卻一直找學校教授來擔任,台灣悲哀
Enid avatar
By Enid
at 2018-12-30T23:54
我一直做週休二日的工作,我摸著良心說,我真的沒有放
過那七天假,所以我也不懂為何有人要執著這七天,如果
有天革命成功,這七天假還是給勞工了,我不反對,反正
就是多七天,但一直死咬這個我從來沒放過的七天假,我
真是懷疑,都是哪些人在哭鬧?走江湖的,終有一天是要
還的…那些人多保重!
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-01-01T01:54
噓樓上沒放過七天假 是剛出社會?
不然就是月領沒三萬那種咖
Damian avatar
By Damian
at 2019-01-03T09:05
沒放過就是公司沒給你放而已啊 我之前就週休跟七天都有
後來砍掉之後 公司守法當然也就沒了
Enid avatar
By Enid
at 2019-01-04T10:08
沒人在乎7天假的由來啦,反正只要從有變無,既得利益者一定
William avatar
By William
at 2019-01-06T11:06
跟你拼了,這是人性
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By Ina
at 2019-01-09T22:19
https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/24259/
105/1/1以前是雙週84工時
Dora avatar
By Dora
at 2019-01-11T03:37
在這之前就每天8小時、週休二日的人,沒想過4小時去哪了?
真的有這麼優質企業老闆,都優於勞基法,少4小時?
可以看看這則函釋第2點:https://goo.gl/CjdATj
Linda avatar
By Linda
at 2019-01-14T15:08
之前就是很多企業把幾個沒那麼重要的國定假日拆分
去抵掉雙週多出來的4小時,達到週休二日的目的
至於排班制沒休到過,就像現在很多公司還月休8天一樣
那是雇主沒依法給假,跟法令的7天假無關
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-01-19T02:44
文章裡提到施行細則的修法紀錄:https://goo.gl/1S7diF
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-01-24T01:58
不好意思,我月領早超過四萬了,是哪個點讓你覺得沒放
到那七天,就是領三萬的?我就是出社會後,從沒放過那
七天假!現在要爭取,以後有那七天很好啊!但為了這七
天一直搞亂台灣的人,我實在無法理解你們!反正要爭就
爭,因為我也放得到!加油!
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-01-25T19:38
我真心覺得現在替勞工擔心都是多餘的,反正現在就是一
Annie avatar
By Annie
at 2019-01-26T05:44
堆人很吃虧,一堆人覺得全世界對不起他,只能說好好加
油!反正我有那七天假也很爽,謝謝你們!
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-01-29T03:00
樓上真的是標準公務員心態 笑了
Joe avatar
By Joe
at 2019-01-29T06:36
真的有週休二日還放七天假的,但那是公司放假優於勞基法
不能因為某些優於勞基法的公司就要求全台都這樣搞
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-01-29T19:12
不然小魯待過到公司第二年就有14天公休的公司,那是不是我們
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-02-02T04:48
又要把勞基法的公休改成放更多更多假才行????
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By Charlotte
at 2019-02-04T07:52
這種貪懶的心態不會使勞工過的更好,反而讓台灣委內瑞拉化
Doris avatar
By Doris
at 2019-02-07T06:20
一面吵著要七天假,另一面又抱怨台灣太低薪,不覺得矛盾嗎?
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-02-10T09:09
是台灣真的挖到石油了,還是台灣的電子科技業幹掉日韓了??
Adele avatar
By Adele
at 2019-02-10T19:22
產業輸別國又沒天然資源,還吵要更多假和更高的薪水,有夠慣
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By Tristan Cohan
at 2019-02-11T23:03
所以假砍了薪水有變高?
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-02-12T05:59
台灣勞工絕對不貪懶 工時世界前五的 薪資低是因為老
闆不願分享利益
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-02-15T01:33
本來就沒有,怎麼會是砍?
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-02-18T01:37
因為那是本來就有確確實實存在的東西
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-02-20T21:26
整天講自己沒放過7天假,你們生命中的2016年是不是空白的呀
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By Queena
at 2019-02-21T08:03
一直說沒放7天的,都不提2016年 就是有放阿
Doris avatar
By Doris
at 2019-02-23T08:09
老是有人有眼睛卻裝瞎 沒有的話資進黨砍個屁?
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-02-25T07:15
不知道回文的是公務員還學生,企業跟本沒在鳥政府法令
,反正公家單位都白痴,沒能力分辨查核資料的真假
Linda avatar
By Linda
at 2019-03-02T00:24
那些說沒放過7天假的 請先把內文看完好嗎?內文已經
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-03-06T12:59
很明白的說明你的周休二日是怎麼來的。連閱讀都有問題
要怎麼繼續討論呢?

職場能力調查(在職者填寫)

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By Cara
at 2018-12-07T15:14
已獲版主同意刊登 各位好 我是成大經管所的學生,正在做一份交換學生經驗與就業能力關係的研究。 填答對象:希望能邀請在職者填寫問卷,不管有沒有交換學生經驗都可以填 問卷內容是就業能力的自我評估,填寫時間約3-5分鐘 希望透過您的寶貴意見讓大專生的職涯發展有更進一步的研究,謝謝 問卷連結https:// ...

know how 真的這麼值錢?

Ina avatar
By Ina
at 2018-12-07T14:28
: 小弟待的公司因為是傳產 : 圈子也很小 : 有什麼變化大家都知道 : 我比較納悶的是最近得知一個消息 : 日本賣了一條技術比較老舊的產線 : 跟目前公司的產線比起來還要老舊 日本廠商通常會賣產線技術與know how 就是手上已經有更新更有利潤的,他們要放掉市場低階的需求, 專心做利基高的產品線。 但 ...

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Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-12-06T19:53
小弟待的公司因為是傳產 圈子也很小 有什麼變化大家都知道 我比較納悶的是最近得知一個消息 日本賣了一條技術比較老舊的產線 跟目前公司的產線比起來還要老舊 產線的硬體設備 含PLC配線跟程式只賣7000萬左右 但是know how 卻賣了2億 知識真的有這麼值錢嗎? - ...

分享東西

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By Edith
at 2018-12-06T16:55
公司不大 帶我的人很愛問我要不要吃什麼吃什麼 我其實當下不想吃....有時候會找說不愛吃 有時候會說飽了 拒絕又會被說 你很挑食耶 慢慢地有點心理壓力了.... 怎麼辦啊.... - ...

跟職場新鮮人分享一下

Poppy avatar
By Poppy
at 2018-12-05T23:33
手機排版,版面不好閱讀請見諒。 新鮮人初入職場要懂得保護自己,維護自身的勞工權益,建議你們可以帶著身份證,先去 戶政事務所(全台任一皆可辦理,可跨區)辦一張自然人憑證(工本費250),現場等一 下就可拿到憑證。 以自然人憑證在這個網站上,可以查詢到你從成為勞工的第一天開始的投保記錄,保額、 勞退提撥金額, ...