「不懂就問」這句話... - 職場

Isla avatar
By Isla
at 2018-04-22T21:16

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整個討論串看下來,職場同事沒這麼可怕吧??
我自己教過幾個人分成2種狀況
一種是,你跟他解說,作一次給他看跟一邊作一邊跟他說SOP
然後他也不會回應你,甚至會回你說他了解
這種出包機率最高,怎麼教都教不會,教過隔天就忘

另一種,跟上面一樣教過一次,他會主動問你不熟悉的地方
會主動跟你說他作業時發生的問題,會問你如何排除
這種的教過一次就會,甚至接觸不一樣的東西
你口頭說一說,他就知道怎麼作

這兩種人差別在於 有沒有用心
第一種的,作10年一樣不會,說都說的很好聽,實際上都在混日子
遇到這種的我都由他自生自滅,說難聽點其實根本不想學

第二種就是有心要學,所以他看過後不熟的的地方會提問
或是自己沒法克服的問題會請教你教他狀況排除
所以我們才會說:不懂要問
因為教過一次我們根本不知道你哪裡還不清楚

當然你問到不會的人,他會說 你幹嘛問這 很簡單不需要問吧
實際上是 他不懂想要推掉 避開
進入公司首要是要清楚知道,哪個是老廢物,離他遠一點



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Tags: 職場

All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2018-04-25T18:14
教過一次沒實際操作過其實很難知道會遇到
什麼問題耶。所以很想知道要怎麼
被教一次就學會都不會出錯
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-04-28T10:40
知道問題出在哪裡 更何況是剛進到新的領域 可能連最基
本的運作模式都不清楚 無從得知問題在哪
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-04-28T23:07
我個人是無法認同工作刻意讓人做錯、從錯誤中學習的心態
。這只是有心人創造機會可以酸新人而已
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By Zenobia
at 2018-05-01T04:40
那遇到叫你自己看sop的怎辦,根本懶得帶人的那種

病假沒有證明算曠職?

Isla avatar
By Isla
at 2018-04-22T20:08
之前某天禮拜日的時候 身體不適有告知公司要請病假 因為醒來身體好一點時 已經是下午了 家裡又住比較偏僻 附近診所下午已經不看診了 也懶得去找有開的診所 想說頂多就變事假吧 後來公司跟我討證明 我沒辦法提出 公司就說要算曠職 沒辦法算事假 可是當天我有告知 怎麼樣也不該算曠職吧 這樣是 ...

資方:企業缺工哪敢違法

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By Liam
at 2018-04-22T17:44
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Qt5Z-UX ] 作者: nuggets (舟彿全槐) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 資方:企業缺工哪敢違法 時間: Sun Apr 22 17:42:19 2018 1.媒體來源: 蘋果 2.完整新聞標題: 資方:企業缺工哪敢違法 ...

職訓局如果上課單位是巨匠或聯成

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By Donna
at 2018-04-22T17:14
剛剛想透過職訓局查詢職前訓練,但蠻多想上的課程 都是巨匠、聯成,也google到一些負面評價, 但還是想問有沒有在學或是已結訓的親身體驗可以回覆分享或私訊, 因為我看蠻多課程他們數據顯示就業率都挺高的...不知道可信度如何 煩請各位了 另外最近也一直應徵新創公司實習.. 跟工作一樣難找 - ...

「不懂就問」這句話...

Hedy avatar
By Hedy
at 2018-04-22T14:10
這慣主管我來回答你 我也常常會這樣問新人 1.因為我們沒啥教育訓練 也沒空教你 就是從作中學 當我三不五時講[有問題要問喔!!] 當下面出包時我可以自保 對上對下都有交代 對下面的人就能嗆[有問你你為什麼不問!!! 自己悶著頭亂做 不懂你可以問啊!!] 對上面的人就能緩頰推說[我都有 ...

勞部次長:提高勞基法罰款 未有社會共識

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By Valerie
at 2018-04-22T13:49
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Qt1juLH ] 作者: cgfan (carryme) 看板: Tech_Job 標題: [新聞] 勞部次長:提高勞基法罰款 未有社會共識 時間: Sun Apr 22 13:19:49 2018 http://www.storm.mg/article/ ...