職訓局如果上課單位是巨匠或聯成 - 職場

By Donna
at 2018-04-22T17:14

Table of Contents

剛剛想透過職訓局查詢職前訓練，但蠻多想上的課程

都是巨匠、聯成，也google到一些負面評價，

但還是想問有沒有在學或是已結訓的親身體驗可以回覆分享或私訊，

因為我看蠻多課程他們數據顯示就業率都挺高的...不知道可信度如何

煩請各位了

另外最近也一直應徵新創公司實習.. 跟工作一樣難找

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Tags: 職場

All Comments

By Oliver
at 2018-04-26T18:21

跟實質薪資算法有87%像

By Valerie
at 2018-04-27T02:14

還在學喔?

By Adele
at 2018-04-28T06:52

師父領進門。

By Enid
at 2018-04-28T15:28

就業率都是假的...我今年1月才剛結束職訓課程

By Caroline
at 2018-04-30T06:06

那個跟陸軍的妥善率是一樣的東西

By Rachel
at 2018-05-01T09:23

但是有沒有學到東西要看個人，有人上完課就拿到證照
也有人上課都在摸魚

By Ula
at 2018-05-02T22:55

你是不是找程式相關的?

By Suhail Hany
at 2018-05-03T05:36

隨便找個工讀的工作都算就職率

By Bennie
at 2018-05-04T10:13

最好鎖定專業當散人通常不太好

By Belly
at 2018-05-08T00:26

你只要明白，很多事情是兩回事，就差不多了

By Heather
at 2018-05-10T06:51

資策會比較推

By Genevieve
at 2018-05-13T17:32

補習班頂多管你出缺席有沒有吸收還是要靠自己努力

By Donna
at 2018-05-14T14:06

快去 soft_job 找轉讓，3 萬就有啦

By George
at 2018-05-16T23:14

很爛。之前上課想說有工作媒合，於是就去上了，才發現

By Frederica
at 2018-05-19T06:26

職訓單位員工上1111和104找課程相關工作印出來貼在牆
上，請學員簽名這叫媒合工作。

By Mason
at 2018-05-22T19:38

還有廠商徵才，更令人傻眼，印出一張公司名稱，叫職員

By Dorothy
at 2018-05-26T11:16

站在紙牌旁照相，這就叫做廠商徵才。然後結訓前說只要

By Madame
at 2018-05-31T06:25

只要有領到錢就算短期臨時工也算.....前一個禮拜還打

By Lauren
at 2018-06-04T05:34

打來問我有沒有找到工作，我說我有打工，但沒勞健保時

By Madame
at 2018-06-04T07:46

沒勞健保，對方說沒差，想辦法在附近照一張相片用接案

By Jack
at 2018-06-05T22:31

的方式向上呈報.........更正:兩個勞健保其中一個更改
為時薪未達法定最低時薪

By Damian
at 2018-06-08T23:23

學程式或網管推薦資策會若目前沒預算先去找份工作存錢
吧

By Regina
at 2018-06-10T07:37

覺得要看你是學哪方面的技能吧，如果是設計類或影音製

By Carol
at 2018-06-11T04:43

作還滿不推的，老師都是來混的業界資歷不深。即便是號

By Barb Cronin
at 2018-06-11T22:20

稱補習班名牌，也是教些網路上就找得到的教學。

勞部次長：提高勞基法罰款未有社會共識

By Valerie
at 2018-04-22T13:49

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Qt1juLH ] 作者: cgfan (carryme) 看板: Tech_Job 標題: [新聞] 勞部次長：提高勞基法罰款未有社會共識時間: Sun Apr 22 13:19:49 2018 http://www.storm.mg/article/ ...

「不懂就問」這句話...

By Aaliyah
at 2018-04-22T13:38

※ 引述《tekiero (人早散去仍頻頻回望)》之銘言： : 新人期常會聽到主管問有沒有問題， : 也希望新人可以不斷發問。 : 但是， : 老實說在什麼都不懂的情況下， : 還真的不知道要問什麼？ : 板上有人可以分享下要怎麼生出問題 : 來問主管讓他覺得我很積極呢？ : 謝謝。這陣子我也經歷過新人 ...

勞部次長：提高勞基法罰款未有社會共識

By Sierra Rose
at 2018-04-22T13:30

雙面人主管

By Carolina Franco
at 2018-04-22T02:30

主管很愛套我話，之前相信他，但因為有戒心仍有所保留，後來發現他果真一字不漏的説給其他同事聽，造成同事誤會，加深排擠，主管還自已帶頭酸言刺語但也不承認他跟其他人好不承認搞小團體排擠我，針對我，自己規定的事他完全做不到只是因為我跟他們聊不來少説話而言，就誣陷我不理人沒家教沒禮貌越是不想理他，他愈變本加 ...

工作三年新鮮人分享(2)-除了薪資外的考量

By Callum
at 2018-04-22T00:04

各位版友好, 我是Peter. 先前小弟寫了一篇and#34;工作三年新鮮人分享-先挑產業,再挑職位and#34; (#1Qs3U0Jw) 今天則是針對求職時, 除了薪資以外, 我認為尚需留意的考量點. 目的一樣是希望藉由自己拋磚引玉, 得到更多職場前輩們的分享與指導, 以幫助更多人! --- 網誌 ...

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