「甜心議員」林穎孟遭助理控慣老闆侵害 - 職場

「甜心議員」林穎孟遭助理控慣老闆侵害勞權　勞動部裁決出爐

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台北市議員林穎孟於去年10月間遭多名助理投訴，涉嫌詐領助理費、挪用助理勞健保保費
等，且申請生理假還需提出證明，雖申請勞資調解，但也讓林穎孟背負「假面甜心」、「
慣老闆」等駡名，事後辦公2名辦公室主任另被林以違反《勞基法》之名解僱。

林穎孟今發表聲明表示，她遭前助理抹黑侵害勞工權益、詐領補助款一事，今天勞動部已
發布裁決書，證明相關不實抹黑都是不正當行為。她感謝勞動部以證據還其清白，並表示
希望事件到此為止，今後將心無罣礙，繼續專心問政。

去年林穎孟與助理爆出勞資爭議，助理並向市府勞動局申請勞資爭議調解，事後2名助理
已被解僱，去年12月間勞動局辦理勞資調解。事後勞動局表示，雙方歧見過大、無法達成
共識，因此調解不成立，前助理稱將至勞動法庭提告林穎孟。

林穎孟今對於勞動裁決一事發表聲明與回應如下：

（一）前助理對媒體之爆料內容，已由勞動部明確認證為抹黑行為，並非正當合法的工會
活動。

勞動部裁決書：「林O宇、吳O君等人於109年11月3日起對媒體為上述內容之爆料行為，或
非屬會務事項，縱認係屬工會活動，亦因其手段不具正當性而不能認係合法之工會活動，
相對人解雇吳O君等2人之行為，無所謂不當影響、限制或妨礙申請人工會活動之可言，自
不構成工會法第35條第1項第5款之不當勞動行為。」

（二）林穎孟議員對吳姓與林姓兩位前主任的解僱，已經被勞動部認證，並未違反工會法
或團體協約法。

過去兩位主任，長期有偽造簽名、交辦工作遲交不執行、惡意誣陷他人之情事，經勸告仍
變本加厲。

勞動部亦以該二人為首之撞門、暴力妨礙辦公室正常運作、人身羞辱、不實爆料、抹黑、
污辱、跟拍暴行，判定其不是正當合法工會活動。

（三）林穎孟議員針對五人的抹黑和恐嚇暴行，已經依法提告。

（四）林穎孟議員感謝勞動部指導，有關民意代表助理工會成員，因參與不實爆料而按照
議會既定流程，於2020年底不續聘的問題。相關罰則概括承受。

針對陳姓與簡姓兩位助理不予續聘的原因，為2020年，前者向林穎孟議員當面主張想投入
南港內湖區議員選舉，後者則表示正在政大國發所最後階段，想專心寫論文。林穎孟議員
皆祝福兩位事業順遂。

（五）勞基法規範每個公司需備有打卡記錄，2020年，林穎孟議員為了遵守勞基法，而引
用台北市政府、行政院差勤規則，對辦公室發布相關規則。

林穎孟議員感謝勞動部指導發佈時機的重要性，並表示今後會更加注意，相關罰則亦概括
承受。

（六）林穎孟議員感謝所有的支持者及現任助理們的陪伴，一路以來持續為大安文山居民
努力服務。林穎孟議員希望爭議事件就此落幕，此後將心無罣礙，繼續專心問政。

(生活中心/台北報導)

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