【MBA之旅】美國留學側錄Part 2 - 工管

圖文完整版請至http://madamespicy1002.pixnet.net/blog/post/318913477/

留美第二季的生活並不輕鬆，在UCLA Anderson School of Management念MBA的老爺在忙
碌的校園生活外，正如火如荼地準備暑期實習面試。壓力伴隨著挫折，挫折中帶來省思。
某天晚上夫妻倆閒聊兒時夢想，我說國小時曾夢想成為一位小說家，老爺則提到因仰慕開
大車的居高臨下，以及那種招搖的音樂聲，男孩時曾希望長大後可以成為垃圾車司機。但
曾幾何時，我們的價值觀愈來愈世俗，也更加在意別人的眼光。最後追求了留學路，卻離
自己兒時的夢想愈來愈遠。最近偶然發現兒時朋友的名字出現在網路新聞，剛過而立之年
的他親手創辦四年的公司，營業額已達數十億台幣。不但沒有出國留學過，也非台灣的名
校畢業，憑藉紮實的工作經驗，加上一些勇氣和天份，成為該產業的龍頭。

因此我更加同意一位學長的觀點「出國留學是追求夢想的中點，而非終點！」留學無法保
證勝利人生，而僅是為了完成更大的夢想，所經之途徑之一。有些人不需要留學也能完成
夢想。所以回頭看，好好思考與釐清自己真正的夢想，了解留學能帶來的價值，是否可以
協助自己更有效地達成夢想？才是關鍵。

第二季的留美生涯對老爺來說有點辛苦，也有許多收穫~

堅持下去的決心與設法平衡的生活

時至三月天，許多MBA一年級學生皆已找到暑期實習，但也有不少同學仍在奮鬥中。不同
產業的求職時間有大致的趨勢－投資銀行(Banking)最早，一開學就需要準備好履歷，大
多在十二月至一月間會陸續知道面試結果，甚至是面試完的當場就公佈結果(驚悚!）；管
理顧問業(Management Consulting)其次， 再來是高科技產業(Hi-tech)與其他各類產業
陸續發出暑期徵才訊息(以上是趨勢，仍有少數例外)。同學們依據各種產業，求職的準備
上有先後的進度。時間的交錯，有助於同學依序準備，而一些競爭激烈的產業愈早公佈結
果，未錄取的同學才有餘裕轉戰另一個產業。

對於求職過程較長的同學，最需要的是堅持下去的決心，更要避免長久奮戰下的彈性疲乏
。不論是持續的壓力與緊繃，或是身心的倦怠，都可能有損於日後的表現。因此感到極度
疲乏時，讓自己適時抽離、暫停手邊的工作，出門小憩轉換心情，再度出發時反而更有效
率。幸運找到工作的同學，則有機會尋找學期間的實習機會，例如協助新創公司
(Startup)進行策略規劃等，所獲可能更勝於課堂上所學。

學習美式溝通與放下身段

老爺的一位亞裔美籍學長分享了一些有趣又寫實的經驗，他以移民過來人與美國人的角度
來看亞洲學生的求職與溝通上的困難。

學長提到亞洲人在對話時不習慣凝視對方的雙眼，但眼神的接觸在西方是溝通上的尊重。
中學才移民至美國的他，過去也曾忽略這種習慣，直到被美國朋友提醒，為何講話時總是
避免直視對方？才慢慢開始調整自己的習慣。其次，美國學生一般較亞洲學生更懂得包裝
與行銷自己，內斂的亞洲同學相較之下在求職上易失去表現的機會。最後，他發現亞洲人
更加在意面子，再加上語言上的劣勢，常因害怕丟臉或挫折而放棄和雇主互動與
Networking的機會。因此在許多的徵才活動上，貼著雇主交談的亞洲學生總是不多，等於
自己放棄了和雇主互動與建立關係的難得機會。甚至久而久之，慢慢地失去了參加徵才活
動的意願。受過東西方雙重文化洗禮的學長，建議我們學習美式的溝通以及放下身段，將
有助於在美國的求職過程中勝出。

增加各種文化的涵養與體驗

許多國際學生的求職地域並不限於美國。我常開玩笑說，自己完全不知道今年的夏天，我
和老爺會在中國、印度還是美國渡過。若說在美國求職不易，台灣人在中國求職是否就沒
有跨文化的障礙？一位畢業於美國密西根大學(Michigan Ross)的台灣校友和我分享近期
她在MBA後的中國面試經驗，其中最大的挫折即在，有超過一家大陸公司(包括當地的外商
企業)擔心她會因為中台文化的差異，無法有效地和大陸同事相處與溝通，甚至有公司以
此為由，降低合乎行情的待遇。留學生要如何證明自己在文化上的適應性呢？我想留學的
過程是關鍵。打開心胸和不同國家的朋友交流是最有效的方式之一，然而這種潛移默化的
影響力卻容易被忽略。和各國朋友相處，除了增加對不同文化的了解，也更有機會向雇主
證明自己對當地文化適應能力。

從不同的留學朋友身上，我們學到很多！希望很快可以再與各位分享

更多國外探險歡迎加入臉書http://www.facebook.com/madamespicy

--