【內容修正】請問短期就業的臨時工適用勞基法嗎? - 工作

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By Delia
at 2012-01-21T00:00

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不太清楚那個短期就業的專案名稱,是被之前工作的班長直接叫去的,不過這也算短期就業(工作內容:在濕地裡面打掃、整理環境)。雖然一開始就講好了,可是這應該算是政府雇用的臨時工,為什麼時薪可以低於目前的最低薪資?我們能抗議嗎?該向誰抗議?現在已經確定過年期間(除夕~初三)一定要排班��

All Comments

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By Odelette
at 2012-01-21T12:04
市政府短期就業的臨時工應該也適用勞基法吧?適用!你這算是「月薪制」的阿,請不要自做聰明換算成時薪制的阿!政府短期就業人員限制規定=每天工作8小時,依實際業務需求調整上班時段,每月工作22日,不得報支加班費;日薪新台幣900元,每月工作日數最多22日,享勞健保。101年高雄市政府短期促
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By Annie
at 2012-01-24T21:26
根據目前現行勞基法規只要雇主聘用該名員工且有工作事實就必須保勞健保若無.就是違法且必須保留任何證明上班打卡.電腦紀錄.上班紀錄資料且三年若無.即是違法也根據現行法規內容1月22到1月25日除夕到初三應該給予薪資加倍若無即是違法若員工同意需附上同意書以及員工守則規範..等證明文件才得�

就業保險法,若就業保險年資未滿一年,可以獲得什麼保險給付?

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By Ina
at 2011-12-21T00:00
我是非自願性離職,就業保險之給付,分下列5種:失業給付。提早就業獎助津貼。職業訓練生活津貼。育嬰留職停� ...

提早就業獎助津貼

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By Ursula
at 2011-11-04T00:00
有點搞不清楚提早就業津貼去就服站辦理第一次登記時輔導人員說從登記日起14天內找到工作的話就沒有提早就業� ...

失業給付領第二個月後尚未就業需要再去認定嗎?

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By Yuri
at 2011-09-22T00:00
請問我今年6月離職,7月第一次向政府申請失業給付,8月再到就服站申請第二次認定...到目前領了兩個月的失業給 ...

提前就業奬金問題

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By Rebecca
at 2011-09-20T00:00
我9/19在就業服務站申請失業給付(符合非自願性離職條件)就業服務站有幫我介紹ㄧ個工作假設我在這禮拜內成功進 ...

2011年9月份台南就業博覽會?!

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By Dorothy
at 2011-09-06T00:00
請問有大大們知道9月份開始,台南市部份有無大、小型的就業博覽會相關地點及時間呢?請好心的大大家告訴我�� ...