【揪感心】台泥年薪保障14個月 送親屬醫療 - 年終

台泥企業團展開2019 MA儲備幹部招募計畫

「多元學習機會」與「幸福企業」是今年兩大重點。

2018年台泥稅後淨利成長3倍, 並第一次導入績效季獎金

讓員工能及時共享公司績效，除原本保障14個月

外加季獎金及績效獎金後，員工總年薪已經進入製造業前段班。


台泥是許多員工心中「感心」的幸福企業

除了傳統春節、端午、中秋和生日禮金外

5.1勞工節可獲3500元，年終再發約2.5萬福利金

加上醫療、旅遊、教育與進修等補助

每名員工、每年平均可享5萬元，部分員工可領至近10萬福利。


台泥也落實照顧員工、全家保障的政策

醫療補助及保險擴及直系親屬，待了27年的資深員工說

去年父親被檢查出失智症，要住院20多天，由於年長者通常無保險觀念

所幸台泥的親屬醫療險，讓他度過這焦心關卡。

除了親屬醫療險，看病補助從小感冒、到手術

門診費用最高一次補助500元，加上健檢補貼，每人每年醫療補助費為4萬元。


子女的就學與教育補助上，小學到研究所皆有獎學金

依照成績申請不同金額獎勵，國小500元、國中2500元、高中3000~6000元

大學4900-8500元，研究所7500-1萬元

另外，針對員工及子女上台北求學，台泥在信義區設有「台泥學舍」

包含水、電及無線網路費，一個月600元

設備雖然簡單，仍是許多員工及子女安居之所。


員工進修與福利方面，台泥關注員工成長與休閒生活，英文進修年補助1.2萬

旅遊補助金每年最高1.5萬。第2屆MA高先生服務邁入第10年

他說，員工餐廳一流，在台北市中心，真是物超所值

還有五星級的全新健身房，在這樣的企業工作，真是很窩心。

https://tw.appledaily.com/recommend/realtime/20190306/1528177

（林巧雁／台北報導）

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台泥近期的新聞真的讓我對他們有點改觀呀

不知道板大們有沒有在傳產的，或是親戚朋友從事傳產

個人對於年終超過兩個月就給推啦XDD

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