不報薪水已經是常態? - 面試

Andy avatar
By Andy
at 2019-03-06T11:56

Table of Contents

※ 引述《rita19902002 (把你嚇得肚子歪歪的)》之銘言:
: 最近面試很多公司
: 大小公司都有
: 除了人力銀行上有寫的
: 待遇面議的幾乎是問不到薪水
: 大公司我是可以理解會有人資處理薪水這塊
: 昨天面了兩家一問待遇
: 馬上就問我之前領多少(他給的資料表上我沒寫)
: 然後還是不給你一個區間
: 只會給官方說法
: 現在資訊真的很不對等
: 一堆公司面完 完全不知道薪水多少
: 有些公司會要你填期望待遇
: 大家有填期望待遇還會問薪資嗎?
: 現在如果沒有很想去的公司 有填期望待遇
: 就有點懶得問了
: 反正給不到期望也不會想去
其實滿多公司面試者在求職者詢問薪資的時候並不是故意不給資訊

而是負責面試你的人 跟最後核定薪資的人應該是不同人 所以他不能當下直接給你保證

而且有可能他根本沒有權限知道這個職位的薪資範圍 他只是幫核薪人員蒐集資訊

薪資核定考量的範圍很廣

包含預算 新進同仁的短期規劃 部門中短期的人資規劃 有些公司還有薪資級距表

還有你的薪資成長幅度也考量在內

所以有很多時候是沒辦法把話說死給你的




我說說我們公司在不同國家的作法好了

在台灣跟韓國、日本 我們通常是等到面試的時候問求職者期待薪資 作為參考

一則是我們實際見到求職者了心裡有一個底

知道如果求職者期待過高 但我們又認為是一個適合的人選時

招募團隊回頭可以跟薪酬福利部的人去討論是否有調整空間



如果是中國 招募團隊會直接在電話聯繫的時候直接告知薪資區間避免浪費彼此時間

但原因是因為我們在中國的招募團隊有核薪的權限

在台日韓的招募團隊沒有



我們在台灣會詢問目前(或前一份)工作薪資 求職者可以選擇不答

但核薪的時候會跟求職者索取過往的薪資證明作為核薪的其中一項參考依據

其實最重要的是花心思溝通 有良好的溝通 求職者接受程度都會很高

所以我覺得你會有不好的感受很正常

只能說不專業且溝通能力欠佳的面試官(主管)或是HR太多了

所以說你可以自己衡量 假設你面試遇到的主管或HR都很不專業

這樣的公司 你真的要加入還是要考慮清楚














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All Comments

John avatar
By John
at 2019-03-10T22:54
很好奇為什麼只有中國團隊,有核薪的權利?
Robert avatar
By Robert
at 2019-03-15T16:56
大陸有缺工缺成這樣喔...新聞不是才在爆大裁員
Belly avatar
By Belly
at 2019-03-16T23:37
真希望台灣也有不告知薪資就掛電話的權利
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-03-20T07:46
每個公司應有自己核薪標準 拿人家前薪資當核薪參考
會覺得市場資訊該自己做 不是拿面試者來蒐集資訊
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-03-23T03:17
你的解釋很爛 前一份薪資當依據 是能依據什麼?
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-03-25T11:10
一下寫說面試主管可能不知道薪資範圍 一下又說如果
對方開太高 可以回頭跟公司討論 什麼跟什麼
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-03-30T06:22
你講這樣只有越描越黑而已 講白了就是想壓薪水 越低越好
Harry avatar
By Harry
at 2019-03-31T19:03
文章說的是幾個不同假設 結果有些人硬要全部兜在一
起說是前後矛盾 人家都說了如果自己覺得有異可以慎
選 有些人就是仇資方仇到口不擇言 沒有能力 難怪只
能領萬年低薪
Una avatar
By Una
at 2019-04-02T06:19
這個板一堆人發言簡直跟法西斯沒兩樣
Lily avatar
By Lily
at 2019-04-03T14:52
薪資参考最實際阿,離職原因,薪水太低,這樣很乾脆阿,
Kama avatar
By Kama
at 2019-04-03T17:18
原PO打那麼長說明事實不知道有甚麼好噓的。
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-04-08T00:28
其實我覺得重點只有:不爽不要講,就要勇敢接受不錄取的
可能
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-04-10T03:10
推原PO熱心,知道這些事的人很多,但肯打出來又挨轟的人很少
Jake avatar
By Jake
at 2019-04-12T04:00
什麼叫沒辦法說死,太低人家會跟你說
Jack avatar
By Jack
at 2019-04-13T02:27
不太懂原po分享自身公司作法,為什麼會被噓。
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-04-16T16:07
與其在這邊噓,不如加強自己談薪水的本錢比較實際阿.
Mia avatar
By Mia
at 2019-04-19T20:31
難道有人買3C產品都不上網比價的嗎
Doris avatar
By Doris
at 2019-04-24T01:26
我覺得分析的很好,至少對我蠻有幫助
Gary avatar
By Gary
at 2019-04-28T13:58
詳細推
Candice avatar
By Candice
at 2019-04-30T05:48
希望台灣大多數公司都能做到像你敘述的這樣QQ

高雄/女/假日兼職(長短期均可)

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By Erin
at 2019-03-06T10:07
一﹑年齡/性別:41/女 二﹑地點:高雄楠梓區/左營區/梓官區/橋頭區/大社區/岡山區 三﹑學經歷: 四技進修部 外文系 醫療器材公司、軸封公司 會計助理/業務助理 (7年up) 連鎖速食店門市會計、英文家教、安親班老師、模具組立作業員 ...

不報薪水已經是常態?

Tom avatar
By Tom
at 2019-03-06T08:26
最近面試很多公司 大小公司都有 除了人力銀行上有寫的 待遇面議的幾乎是問不到薪水 大公司我是可以理解會有人資處理薪水這塊 昨天面了兩家一問待遇 馬上就問我之前領多少(他給的資料表上我沒寫) 然後還是不給你一個區間 只會給官方說法 現在資訊真的很不對等 一堆公司面完 完全不知道薪水多少 ...

台中逢甲/女/24歲/研究生/兼職人員

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By David
at 2019-03-06T01:17
一﹑年齡/性別 (選填):24/女 二﹑地點(必填):台中市西屯區 三﹑學經歷:逢甲大學碩一就讀中 大學畢業後曾擔任研究單位行政人員2年,大學時於百貨兼職2年 四﹑求職工作(必填):(標題亦須註明and#34;工作內容(可填不拘)and#34;及and#34;性質(正/兼職/工讀)and#34;)s 希望 ...

被主管罵到哭 該如何調適

Linda avatar
By Linda
at 2019-03-06T00:58
※ 引述《benson20084 (M.D幻覺騎士)》之銘言: : 如題 本魯出社會兩三年 不到三十歲 宅男一個 : 工作很穩定 薪水跟待遇也在平均之上 沒換工作的打算 : 最近在執行一個計畫,在收尾的階段 : 長官對於目前的呈現結果很不滿意 希望我在做調整 : 但這計畫執行起來壓力很大,因為不確定性高 : ...

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Bethany avatar
By Bethany
at 2019-03-05T23:35
背景介紹: 南部人在南部工作,本身有將近十年國外業務的工作經驗(但前兩年是出社會 在親戚公司),待的都是傳產,目前這份工作也是國外業務,主要做市場開發,審圖報價 出貨等等,實領約29-30K(低到一個不行),加上老闆從N年前開始篤信哲學,希望用哲 學改變公司,這幾年公司氣氛以及整個制度變得非常詭異。 面試了 ...