【新聞稿】軍公教調薪只能3%嗎? 追不上 - 職場
By Hedda
at 2021-05-13T19:22
at 2021-05-13T19:22
Table of Contents
※ [本文轉錄自 Teacher 看板 #1Wc9bkXm ]
作者: NFTU (全教總) 看板: Teacher
標題: [分享] 【新聞稿】軍公教調薪只能3%嗎? 追不上
時間: Mon May 10 10:24:43 2021
【全教總新聞稿】發稿日期:2021年5月7日
軍公教調薪只能3%嗎? 追不上民間薪資 越調越心酸
軍公教調薪在近日成為熱門話題,繼立法院朝野立委質詢後,行政院長蘇貞昌也對媒體表
示「財政負荷可以的情形下,都會認真考慮」。而過去20年來,軍公教只調薪三次,每次
都是3%。這次是否也是3%?難道3%就是政府的誠意嗎?全國教師工會總聯合會(全教總)認為
如果本次調薪只有3%,代表政府根本沒把軍公教的貢獻放在眼裡!
軍公教和一般勞工相同,都是付出心力換取薪資,以維持一定的生活品質,所以軍公教的
薪資調整理應和一般民間企業有相近的調整幅度。這不僅是維持軍公教對人才的吸引力,
也是政府對軍公教為人民、國家盡心盡力的付出最起碼的應有態度。從鄰近的國家如日本
、韓國、香港、新加坡等,公務人員的薪資調整大致上是參考民間企業的調薪幅度而調整
,即可知民間企業薪資漲幅是軍公教調薪的重要參考數據。
然而,從主計處公布的數據來看,過去20年(民國90-109年)、10年(民國100-109年),民
間企業平均薪資的漲幅是29.1%、17.84%,但軍公教的調薪卻只有9.27%、3%,顯然大幅的
落後民間。更不用說在相同期間,經濟成長分別增加了79.72%和30.17%,而稅收的增加幅
度和經濟成長相去不遠。這代表國家絕對有經費來調整軍公教的薪資和民間企業的漲幅相
近,卻因為不把軍公教待遇當一回事,因此造成軍公教調薪幅度遠不如民間企業的結果。
軍公教20年來只調薪3次,每次3%;這3%不僅比不上民間企業,更比不上物價漲幅,對軍
公教來說,根本就是調心酸的。
即便不看過去20年、10年的數據變化,就以上次軍公教調薪是在106年宣布的時空背景來
看,106年需調薪是反應105年之前的經濟變化,那麼110年宣布的調薪方案,就應該反應
106年至109年的經濟變化。而這三年的GDP成長了9.84%,民間平均薪資成長了7.29%,所
以軍公教調薪7%以上完全是合情合理。倘若連7%都不到,只能說政府真的不把軍公教對人
民、國家的貢獻放在眼裡,所以薪資調整比不上民間企業,軍公教無法分享經濟成長果實
。
全教總要再次強調,國家持續發展、經濟成長,是全民共同努力的結果,軍公教當然也是
盡心盡力的付出。國家經濟成長、政府稅收相對增加,政府絕對有錢讓軍公教的調薪比照
民間企業的調幅。全教總籲請行政院蘇貞昌院長,不要拿財政負荷當藉口,更不要拿一個
外界完全不明所以的黑箱審議機制當墊背,軍公教薪資調整能否追上民間企業薪資漲幅,
完全取決於政府是否把軍公教的貢獻放在心上。蘇院長,你把軍公教當人才?還是當奴才?
就看你決定的調薪幅度有多少!!
--
全國教師工會總聯合會 The National Federation of Teachers Union(NFTU)
會址:104 台北市民權西路27號2樓 電話:02-2585-7528
加入我們https://goo.gl/aLXjQ5 LINE@ http://line.me/ti/p/%40zab4589t
網址:http://www.nftu.org.tw FB粉專:https://www.facebook.com/NFTU.teacher
FB社團:https://www.facebook.com/groups/nftu0711/
永遠會為勞工撐腰的,只有勞工自己。加入、支持工會!
--
作者: NFTU (全教總) 看板: Teacher
標題: [分享] 【新聞稿】軍公教調薪只能3%嗎? 追不上
時間: Mon May 10 10:24:43 2021
【全教總新聞稿】發稿日期:2021年5月7日
軍公教調薪只能3%嗎? 追不上民間薪資 越調越心酸
軍公教調薪在近日成為熱門話題,繼立法院朝野立委質詢後,行政院長蘇貞昌也對媒體表
示「財政負荷可以的情形下,都會認真考慮」。而過去20年來,軍公教只調薪三次,每次
都是3%。這次是否也是3%?難道3%就是政府的誠意嗎?全國教師工會總聯合會(全教總)認為
如果本次調薪只有3%,代表政府根本沒把軍公教的貢獻放在眼裡!
軍公教和一般勞工相同,都是付出心力換取薪資,以維持一定的生活品質,所以軍公教的
薪資調整理應和一般民間企業有相近的調整幅度。這不僅是維持軍公教對人才的吸引力,
也是政府對軍公教為人民、國家盡心盡力的付出最起碼的應有態度。從鄰近的國家如日本
、韓國、香港、新加坡等,公務人員的薪資調整大致上是參考民間企業的調薪幅度而調整
,即可知民間企業薪資漲幅是軍公教調薪的重要參考數據。
然而,從主計處公布的數據來看,過去20年(民國90-109年)、10年(民國100-109年),民
間企業平均薪資的漲幅是29.1%、17.84%,但軍公教的調薪卻只有9.27%、3%,顯然大幅的
落後民間。更不用說在相同期間,經濟成長分別增加了79.72%和30.17%,而稅收的增加幅
度和經濟成長相去不遠。這代表國家絕對有經費來調整軍公教的薪資和民間企業的漲幅相
近,卻因為不把軍公教待遇當一回事,因此造成軍公教調薪幅度遠不如民間企業的結果。
軍公教20年來只調薪3次,每次3%;這3%不僅比不上民間企業,更比不上物價漲幅,對軍
公教來說,根本就是調心酸的。
即便不看過去20年、10年的數據變化,就以上次軍公教調薪是在106年宣布的時空背景來
看,106年需調薪是反應105年之前的經濟變化,那麼110年宣布的調薪方案,就應該反應
106年至109年的經濟變化。而這三年的GDP成長了9.84%,民間平均薪資成長了7.29%,所
以軍公教調薪7%以上完全是合情合理。倘若連7%都不到,只能說政府真的不把軍公教對人
民、國家的貢獻放在眼裡,所以薪資調整比不上民間企業,軍公教無法分享經濟成長果實
。
全教總要再次強調,國家持續發展、經濟成長,是全民共同努力的結果,軍公教當然也是
盡心盡力的付出。國家經濟成長、政府稅收相對增加,政府絕對有錢讓軍公教的調薪比照
民間企業的調幅。全教總籲請行政院蘇貞昌院長,不要拿財政負荷當藉口,更不要拿一個
外界完全不明所以的黑箱審議機制當墊背,軍公教薪資調整能否追上民間企業薪資漲幅,
完全取決於政府是否把軍公教的貢獻放在心上。蘇院長,你把軍公教當人才?還是當奴才?
就看你決定的調薪幅度有多少!!
--
全國教師工會總聯合會 The National Federation of Teachers Union(NFTU)
會址:104 台北市民權西路27號2樓 電話:02-2585-7528
加入我們https://goo.gl/aLXjQ5 LINE@ http://line.me/ti/p/%40zab4589t
網址:http://www.nftu.org.tw FB粉專:https://www.facebook.com/NFTU.teacher
FB社團:https://www.facebook.com/groups/nftu0711/
永遠會為勞工撐腰的,只有勞工自己。加入、支持工會!
--
Tags:
職場
All Comments
By Tom
at 2021-05-16T18:47
at 2021-05-16T18:47
By Erin
at 2021-05-18T08:50
at 2021-05-18T08:50
By Annie
at 2021-05-18T13:41
at 2021-05-18T13:41
By Isabella
at 2021-05-19T11:16
at 2021-05-19T11:16
By Annie
at 2021-05-23T11:05
at 2021-05-23T11:05
By Liam
at 2021-05-23T21:37
at 2021-05-23T21:37
By Lauren
at 2021-05-27T05:08
at 2021-05-27T05:08
By Megan
at 2021-05-30T18:00
at 2021-05-30T18:00
By Susan
at 2021-06-02T05:52
at 2021-06-02T05:52
By Gilbert
at 2021-06-03T14:44
at 2021-06-03T14:44
By Zanna
at 2021-06-04T13:36
at 2021-06-04T13:36
By Delia
at 2021-06-07T04:33
at 2021-06-07T04:33
By Eden
at 2021-06-11T08:37
at 2021-06-11T08:37
By Hazel
at 2021-06-13T12:57
at 2021-06-13T12:57
By Yuri
at 2021-06-15T04:20
at 2021-06-15T04:20
By Anthony
at 2021-06-16T17:25
at 2021-06-16T17:25
By Hamiltion
at 2021-06-17T04:28
at 2021-06-17T04:28
By Olive
at 2021-06-22T02:47
at 2021-06-22T02:47
By Jacky
at 2021-06-25T07:47
at 2021-06-25T07:47
By Elizabeth
at 2021-06-28T13:34
at 2021-06-28T13:34
By Connor
at 2021-06-29T10:08
at 2021-06-29T10:08
By Emily
at 2021-07-02T02:03
at 2021-07-02T02:03
Related Posts
公司員工態度很爛怎解?
By Hedwig
at 2021-05-12T18:50
at 2021-05-12T18:50
如何做成本的風險管控
By Carolina Franco
at 2021-05-12T08:51
at 2021-05-12T08:51
女生35歲找行政職會輸給年輕的嗎?
By Caroline
at 2021-05-11T16:29
at 2021-05-11T16:29
想嘗試做保險業務員
By Dora
at 2021-05-11T14:32
at 2021-05-11T14:32
6/30後還可能會安心即時嗎?
By Ingrid
at 2021-05-11T12:41
at 2021-05-11T12:41