職場一例一休下 平常上班日的工時問題 - 職場Wallis · 2016-12-23Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 想請問在一例一休下 另外五天上班日(原則上一天8h) 可以由雇主隨意調整上班時數嗎? 例如 要你每天上10h 其中一天不上班 或是 要你每天上9h 其中一天上4h -- ╮ ║╭═╦══╮ ╮ ╮╦╭══╮ ╠╯ ╠═ ╰╮╰╮║║║ ㏄ ║ 呵呵....我就是我.... ║║ ║ ║╰║╰║║╰╰╯╯╭═══════════ ╯╰═╩═══════╩════╯ -- 職場All CommentsJessica2016-12-28上限八小時...Daniel2016-12-30有二週變形工時,但須經工會或勞資會議協商才行Andrew2017-01-03可 但超過八小時部分就是要加班費 除非有適用變形工時Mary2017-01-07如果改成上班十小時 但週休三日 我是蠻願意的Doris2017-01-08白Related Posts高雄 西班牙文工作?勞基法新制/輪班隔11小時 暫緩實施矇著眼淚的欠薪問題離職金計算矇著眼淚的欠薪問題
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