一例一休的變調或避責及放假接電話的問題 - 加班

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By William
at 2017-03-20T21:23

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一例一休後 本來六日加班沒問題的 但現在變成要六日報加班只能選一天

但另外一天還是要去 然候再休一到五的某一天 休的這天再變例假日 這樣對嗎?

另外 雖然是休假 但公司本來的營運就是一到五 所以客戶、同事不知道你休假

還是會接到電話 這樣就算"例假日加班"吧!?

也不知該感謝還是恨政府

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作者 qope (qope5566) 看板 Gossiping
標題 [展望] 希望可以不要腰痛
時間 Sat Jan 28 03:29:35 2017
每天這樣痛 生不如死 過年也不會少痛一點 一樣睡到痛醒
就只要腰不要再痛就好了 拜託
噓 MikuLover: 祝你腰痛01/28 03:29

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Tags: 加班

All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2017-03-23T14:01
祝你腰痛
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-03-27T17:11
可以，法律只規定一個禮拜要有一天例假日，一天休息
日。這兩天可任意安排在一到日，但需由雙方協議達成。
即使兩天假日都排在１到５也ok。
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-03-30T10:02
至於on call部分，自己要有勇氣在非上班日拒接電話，
請主管安排好代理人。
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By Barb Cronin
at 2017-03-31T04:02
不接電話很難嗎?
Emma avatar
By Emma
at 2017-04-02T20:59
放假請別接電話 建議兩隻號碼
Enid avatar
By Enid
at 2017-04-06T20:55
你們自己要去跟老闆說 不要讓政府公雞變飼主
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-04-10T16:27
我們公司同樣狀況，不給加班費的方式！不能排長假休了
Iris avatar
By Iris
at 2017-04-13T07:06
做兩天只能報一天加班？照你奴的程度那要你30天做免費也
不是不可能，然後再來怪東怪西！
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By Oliver
at 2017-04-14T10:50
然後on call及處理的時間也能報加班，沒事多看新聞吧

禾桀科技股份有限公司 內勤

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By Elma
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休假日去別另一廠加班合理嗎？

Yuri avatar
By Yuri
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Lydia avatar
By Lydia
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