一例一休的變調或避責及放假接電話的問題 - 加班

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一例一休後 本來六日加班沒問題的 但現在變成要六日報加班只能選一天

但另外一天還是要去 然候再休一到五的某一天 休的這天再變例假日 這樣對嗎?

另外 雖然是休假 但公司本來的營運就是一到五 所以客戶、同事不知道你休假

還是會接到電話 這樣就算"例假日加班"吧!?

也不知該感謝還是恨政府

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作者 qope (qope5566) 看板 Gossiping
標題 [展望] 希望可以不要腰痛
時間 Sat Jan 28 03:29:35 2017
每天這樣痛 生不如死 過年也不會少痛一點 一樣睡到痛醒
就只要腰不要再痛就好了 拜託
MikuLover: 祝你腰痛01/28 03:29

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All Comments

Kumar avatarKumar2017-03-23
祝你腰痛
Audriana avatarAudriana2017-03-27
可以,法律只規定一個禮拜要有一天例假日,一天休息
日。這兩天可任意安排在一到日,但需由雙方協議達成。
即使兩天假日都排在1到5也ok。
Daph Bay avatarDaph Bay2017-03-30
至於on call部分,自己要有勇氣在非上班日拒接電話,
請主管安排好代理人。
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-03-31
不接電話很難嗎?
Emma avatarEmma2017-04-02
放假請別接電話 建議兩隻號碼
Enid avatarEnid2017-04-06
你們自己要去跟老闆說 不要讓政府公雞變飼主
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-04-10
我們公司同樣狀況,不給加班費的方式!不能排長假休了
Iris avatarIris2017-04-13
做兩天只能報一天加班?照你奴的程度那要你30天做免費也
不是不可能,然後再來怪東怪西!
Oliver avatarOliver2017-04-14
然後on call及處理的時間也能報加班,沒事多看新聞吧