加班

一例一休真的很不好嗎? - 加班

Quintina avatarQuintina · 2017-06-21

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從新聞媒體得到的訊息大部份都是負面的

尤其大部份都是一些大老闆的發言

而在網路上所得到的訊息也是負面居多 但是大部份

都沒辦法驗證 小弟在傳產 做的工作是CNC車床

自施行一例一休後我星期六的加班費多了600多塊

在加上其他加班 一個月增加2000左右吧 這算變相加薪嗎 XD?

個人平常沒什麼朋友來往 所以不清楚其他工作從這制度得到好處還是壞處

家人有一個在飯店服務業 這部份他說沒影響 另一個家人在南部電子廠

也是沒影響 不過聽他說他們公司加班的部份都排給外勞 盡量不讓台灣人

加班 不過這是一例一休實行前就開始了 應該與政策無關

最近感到要政府改掉一例一休的壓力好像更增強了 有點擔心

每月增加的一點點加班費又要沒了

想認真問 大部份的勞工都從這個政策得不到好處嗎?

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加班

All Comments

Thomas avatarThomas2017-06-22
照規矩來的話是大部分的勞工會得到好處, 所以老闆才
會跳腳要改
Jacob avatarJacob2017-06-23
會罵的勞工主要是老闆取消或減少加班，讓他們賺不到加班費
Kumar avatarKumar2017-06-24
要不要先討論守法觀念和基本道德
Aaliyah avatarAaliyah2017-06-27
說真的這些勞工本身觀念整個偏差了
Hazel avatarHazel2017-06-27
老闆嚴守ㄧ例ㄧ休現在連星期六都不排加班
Xanthe avatarXanthe2017-07-01
增加員工避免超時加班
Doris avatarDoris2017-07-05
在靠北XX會看到很多鑽漏洞的案例，而且勞檢還抓不到
Quanna avatarQuanna2017-07-10
有些有做有錢 沒做沒錢的工作 老闆為了守法工作就變少
自然能領的薪水就變少 你想多賺點錢都沒辦法
Jack avatarJack2017-07-13
咱有朋友有些比較有趣的例子，他們老闆會定期帶他們吃
Kyle avatarKyle2017-07-13
饗食天堂，所以他們也沒有很計較這個
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-07-15
前同事在罵一例一休，說男友公司很多員工現只領基本工資，
Cara avatarCara2017-07-20
下班時間一到，要大家去打完卡再回去把工作做完，害員工多
Hardy avatarHardy2017-07-24
做白工...我想根本是神經病，不去怪無良老闆居然怪政府。
Kristin avatarKristin2017-07-28
主要是勞檢能抓到的少之又少，或應該說很多人在靠北XX
幾乎都把公司規避的方式貼出來了，勞檢員怎麼不看?
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-07-30
勞檢抓不到或是罰太少，結果公司完全沒有改善，只好罵政府
Mary avatarMary2017-08-02
抓到違規應該沒獎金 可能還得寫一堆報告跑流程
Queena avatarQueena2017-08-02
長官關心的大概也是查了幾家 而不是有沒有抓到違法
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-08-03
現在傳產還是很多強迫加班阿 真他x的...
Zanna avatarZanna2017-08-04
當然是沒比照勞基法的那種
一例一休基本對日薪那種點工沒啥影響
Irma avatarIrma2017-08-05
公務人員連加班費都沒有
Elma avatarElma2017-08-09
對月薪的 有比照的有差 沒有的當然就繼續凹...
Emma avatarEmma2017-08-09
有辦法買新聞出來靠杯的是老闆還是員工？
Andy avatarAndy2017-08-11
當然不好 一例一休哪個老闆敢讓你禮拜六也加班
而薪資這麼低 有些人是靠加班的錢才勉強撐起一個家
現在這樣 如果可以給得起加班費不違反勞基法的話
Isabella avatarIsabella2017-08-12
恭喜你 那間公司不錯 請繼續待下去
Jacob avatarJacob2017-08-16
一例一休的目的是落實週休二日 結果現在南部都在喊賺不到
加班費
Hedda avatarHedda2017-08-17
悲慘世界，要靠加班費才能活下去。這政策明明是美意，
要怪就怪基本薪資低還有老闆規避法條吧
Tracy avatarTracy2017-08-21
這麼簡單也不懂？慣老闆會哭哭就表示這是好政策
George avatarGeorge2017-08-25
得不到好處阿 我被砍七天
Jacky avatarJacky2017-08-27
反正綠營的政策一定好囉
Odelette avatarOdelette2017-08-27
勞資本對立，雙贏是少數，通常資方跳越高，就是對勞方的
Agnes avatarAgnes2017-08-31
好政策。
Daph Bay avatarDaph Bay2017-09-01
就上有政策下有對策，政策其實出發點都好的
Emma avatarEmma2017-09-02
但真正該重視的勞檢沒做確實，只會被資方曲解成有利自
己的方式
Catherine avatarCatherine2017-09-05
最後還是回歸基本面 資方不給 政府不去管 都沒用
Adele avatarAdele2017-09-06
不是制度有問題,而是執行有問題,監督出問題,勞檢抓不到,
一切都是虛
Eden avatarEden2017-09-09
明明就比原本好 就是會痛老闆才跳腳 不要被霉體帶風向了
Odelette avatarOdelette2017-09-10
對某些人來說是有比原本好 對我來說就只是被砍七天而已
還有些公司是不守法的 那些員工也沒賺到 囧
Damian avatarDamian2017-09-15
政策的立意良善 但當你勞檢沒做好 罰則不痛不癢 那最後受
Eden avatarEden2017-09-18
益的人說實話少得可憐 反而是不爽的人很多
Edith avatarEdith2017-09-21
基本薪資低到需要靠加班費來拉抬的企業真不曉得有什麼競
爭力，勞基法是基準，連最基本的法律都無法遵守，整天還
敢喊要出走
Delia avatarDelia2017-09-25
老闆會罵的政策就是好政策 老闆說好的政策...要小心
Christine avatarChristine2017-09-27
說真的 加班費領得很爽
Ingrid avatarIngrid2017-10-01
公司不守法 是誰的問題…
Caitlin avatarCaitlin2017-10-02
其實有規模，還算有良心的公司，我聽過他們員工說法是說確
實有比較好，但也是有的公司老闆鑽漏洞，責任制，不給申
請加班費的很多..
Rosalind avatarRosalind2017-10-05
加班變難報