一例一休真的很不好嗎? - 加班

By Quintina
at 2017-06-21T23:17

Table of Contents

從新聞媒體得到的訊息大部份都是負面的

尤其大部份都是一些大老闆的發言

而在網路上所得到的訊息也是負面居多但是大部份

都沒辦法驗證小弟在傳產做的工作是CNC車床

自施行一例一休後我星期六的加班費多了600多塊

在加上其他加班一個月增加2000左右吧這算變相加薪嗎 XD?

個人平常沒什麼朋友來往所以不清楚其他工作從這制度得到好處還是壞處

家人有一個在飯店服務業這部份他說沒影響另一個家人在南部電子廠

也是沒影響不過聽他說他們公司加班的部份都排給外勞盡量不讓台灣人

加班不過這是一例一休實行前就開始了應該與政策無關

最近感到要政府改掉一例一休的壓力好像更增強了有點擔心

每月增加的一點點加班費又要沒了

想認真問大部份的勞工都從這個政策得不到好處嗎?

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Tags: 加班

All Comments

By Thomas
at 2017-06-22T15:42

照規矩來的話是大部分的勞工會得到好處, 所以老闆才
會跳腳要改

By Jacob
at 2017-06-23T00:45

會罵的勞工主要是老闆取消或減少加班，讓他們賺不到加班費

By Kumar
at 2017-06-24T13:18

要不要先討論守法觀念和基本道德

By Aaliyah
at 2017-06-27T00:02

說真的這些勞工本身觀念整個偏差了

By Hazel
at 2017-06-27T08:12

老闆嚴守ㄧ例ㄧ休現在連星期六都不排加班

By Xanthe
at 2017-07-01T22:12

增加員工避免超時加班

By Doris
at 2017-07-05T19:09

在靠北XX會看到很多鑽漏洞的案例，而且勞檢還抓不到

By Quanna
at 2017-07-10T11:48

有些有做有錢沒做沒錢的工作老闆為了守法工作就變少
自然能領的薪水就變少你想多賺點錢都沒辦法

By Jack
at 2017-07-13T03:08

咱有朋友有些比較有趣的例子，他們老闆會定期帶他們吃

By Kyle
at 2017-07-13T18:22

饗食天堂，所以他們也沒有很計較這個

By Sierra Rose
at 2017-07-15T08:13

前同事在罵一例一休，說男友公司很多員工現只領基本工資，

By Cara
at 2017-07-20T01:53

下班時間一到，要大家去打完卡再回去把工作做完，害員工多

By Hardy
at 2017-07-24T21:11

做白工...我想根本是神經病，不去怪無良老闆居然怪政府。

By Kristin
at 2017-07-28T15:48

主要是勞檢能抓到的少之又少，或應該說很多人在靠北XX
幾乎都把公司規避的方式貼出來了，勞檢員怎麼不看?

By Skylar Davis
at 2017-07-30T13:18

勞檢抓不到或是罰太少，結果公司完全沒有改善，只好罵政府

By Mary
at 2017-08-02T09:30

抓到違規應該沒獎金可能還得寫一堆報告跑流程

By Queena
at 2017-08-02T12:49

長官關心的大概也是查了幾家而不是有沒有抓到違法

By Suhail Hany
at 2017-08-03T20:25

現在傳產還是很多強迫加班阿真他x的...

By Zanna
at 2017-08-04T21:41

當然是沒比照勞基法的那種
一例一休基本對日薪那種點工沒啥影響

By Irma
at 2017-08-05T11:44

公務人員連加班費都沒有

By Elma
at 2017-08-09T13:38

對月薪的有比照的有差沒有的當然就繼續凹...

By Emma
at 2017-08-09T18:31

有辦法買新聞出來靠杯的是老闆還是員工？

By Andy
at 2017-08-11T11:34

當然不好一例一休哪個老闆敢讓你禮拜六也加班
而薪資這麼低有些人是靠加班的錢才勉強撐起一個家
現在這樣如果可以給得起加班費不違反勞基法的話

By Isabella
at 2017-08-12T22:43

恭喜你那間公司不錯請繼續待下去

By Jacob
at 2017-08-16T12:43

一例一休的目的是落實週休二日結果現在南部都在喊賺不到
加班費

By Hedda
at 2017-08-17T05:45

悲慘世界，要靠加班費才能活下去。這政策明明是美意，
要怪就怪基本薪資低還有老闆規避法條吧

By Tracy
at 2017-08-21T14:14

這麼簡單也不懂？慣老闆會哭哭就表示這是好政策

By George
at 2017-08-25T05:43

得不到好處阿我被砍七天

By Jacky
at 2017-08-27T06:04

反正綠營的政策一定好囉

By Odelette
at 2017-08-27T07:51

勞資本對立，雙贏是少數，通常資方跳越高，就是對勞方的

By Agnes
at 2017-08-31T22:16

好政策。

By Daph Bay
at 2017-09-01T23:14

就上有政策下有對策，政策其實出發點都好的

By Emma
at 2017-09-02T07:34

但真正該重視的勞檢沒做確實，只會被資方曲解成有利自
己的方式

By Catherine
at 2017-09-05T11:07

最後還是回歸基本面資方不給政府不去管都沒用

By Adele
at 2017-09-06T04:05

不是制度有問題,而是執行有問題,監督出問題,勞檢抓不到,
一切都是虛

By Eden
at 2017-09-09T11:06

明明就比原本好就是會痛老闆才跳腳不要被霉體帶風向了

By Odelette
at 2017-09-10T21:38

對某些人來說是有比原本好對我來說就只是被砍七天而已
還有些公司是不守法的那些員工也沒賺到囧

By Damian
at 2017-09-15T03:20

政策的立意良善但當你勞檢沒做好罰則不痛不癢那最後受

By Eden
at 2017-09-18T23:49

益的人說實話少得可憐反而是不爽的人很多

By Edith
at 2017-09-21T21:37

基本薪資低到需要靠加班費來拉抬的企業真不曉得有什麼競
爭力，勞基法是基準，連最基本的法律都無法遵守，整天還
敢喊要出走

By Delia
at 2017-09-25T06:29

老闆會罵的政策就是好政策老闆說好的政策...要小心

By Christine
at 2017-09-27T08:50

說真的加班費領得很爽

By Ingrid
at 2017-10-01T18:44

公司不守法是誰的問題…

By Caitlin
at 2017-10-02T08:55

其實有規模，還算有良心的公司，我聽過他們員工說法是說確
實有比較好，但也是有的公司老闆鑽漏洞，責任制，不給申
請加班費的很多..

By Rosalind
at 2017-10-05T04:06

加班變難報

一例一休真的很不好嗎? - 加班

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