一例一休這個社會是不是人格分裂 - 職場

Damian avatar
By Damian
at 2017-11-06T19:02

Table of Contents

在想什麼喔
在想說現在這麼合他們的意,過一陣子我就看你們怎麼死
而過陣子後,就像你現在看到的這樣
我是很少發文,不過可以去查當時推文我是很反對修法的
只單純看一例一休的話,確實是優於未修法前
但是,DPP強迫性的綁了7天假
這是更多人反對的地方
畢竟這假砍了就是砍了
但是勞基法就算定的再嚴
鬼島政府是出了名的後門有夠鬆
例如之前超商的連上12天
隨便掰些函譯,法條跟垃圾一樣
再輔以沒路用的勞檢以及跟總統腦容量一樣少的罰款
這法你說實際上路後能夠很好?
光是看到勞檢跟罰金我就笑了
另外鬼島政客又是標準的財團狗
不利財團的事會持續? 長點腦子吧
當時最低薪資沒有上升多少就破功了好嗎

被砍了7天假再加上漏洞一堆的修法
這就是我當時反對的理由



--
Tags: 職場

All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2017-11-07T14:28
還有形同虛設的勞檢,以及某女立委砍勞檢員薪水
Doris avatar
By Doris
at 2017-11-09T16:53
這些事要一直記得 別到選舉前 操弄一些意識形態的議題
又全自動歸位了 哀

一例一休這個社會是不是人格分裂

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-11-06T18:12
好啦,新版的一例一休草案公佈了 我個人(勞工)除了想怒噓之外,是更多的無奈 尤其是你看商總那些理事長,大老闆等 拼命稱讚新的一例一休是好制度 修法是給勞資彈性 你就知道新版的一例一休草案是有多麼不利勞工了 但當初改一例一休的時候,想必大家都還記得新聞上的這些老闆哀號成什麼樣子, 那個嘴臉大家應該 ...

11/24(五)晚上免費退休規劃講座 參加還可抽獎

Steve avatar
By Steve
at 2017-11-06T09:18
面對退休規劃時,許多人都會想到「要存到多少錢才能退休」, 退休生活花費有兩大類;一是退休生活日常支出,二是醫療準備,建議兩類要分開準備,以免因為不可預期的醫療支出,侵蝕到退休生活金流,退休後旅遊社交支出來源需要先攢起來,這也是很多上班族關切的問題, 到底錢要怎麼存? 學習理財可以從專家和一些過去別人的經驗來 ...

11/15(三)跨業交流!餐飲、空服、女性保養

Joseph avatar
By Joseph
at 2017-11-05T12:06
**已經jobli版主審核通過** →是否覺得工作一成不變,希望職場生活多點調味? →下班就回家,覺得人生只剩下工作和睡覺,想多點學習? →是否想多認識同在南部,不同領域的人們,甚至一起做些不一樣的事? 「跨業台槓」,是個給百業工作人,走近陌生視野的跨界交流平台。透過聚集不同產業的職 人,互換「巷子裡」的 ...

北部公司與中部公司抉擇

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-11-05T11:10
各位先進好: 小弟目前手頭有幸有兩間公司給的offer, 一間是在北部的作電業的公司,給的月薪是39000, 面試的人說這幾年約莫可以領到16個月, 另一間是中部的寶成,給的是本薪32000+2到3k績效獎金, 之前的經歷是在北部的上市電子公司從事半年的法務人員, 準備一年考試後現在準備重新投入職場工 ...

有人也不喜歡待大公司的嗎?

Hedda avatar
By Hedda
at 2017-11-04T21:54
不知道我有人群恐慌症還是什麼 大公司我只能待到最多半年就陣亡 中小企業反而能待五六年以上 覺得大公司什麼都要跑流程 超麻煩沒效率 而且部門多規模大 做事就需要很多協調 偏偏部門間又有看不到的盲點 且公司規模大事情就難做 無解的事情也很多 但小公司的缺點是 比較沒制度 勞健保投保組距容易低報 ...