一個工讀生想了解的問題，請各位有經驗的大哥大姐幫幫忙 - 工作

請問大家關於勞健保的問題，本人還是學生，找了一些關於這方面的資料，但礙於資料太多太雜，且大多不太懂，希望各位大師能以簡單明瞭的方式讓我了解，至少入門的知識交交我就好。
1.我現在算是工讀生在打工，我們是以時薪來算的，一個小時100，是排班制的，我發現我們經理給我們的單子上都會有註明，勞保費133，那個是從我們薪資上去扣的，我聽說好像勞保費是由雇主負擔70%，勞工負擔30%，是這樣嗎？所以那133是怎麼算出來的呢。
2.我們那間公司是經理主動幫我們保勞保的，沒有保健保，連那個什麼就業保險還是什麼勞退金的都沒有，是說工讀生他不會幫我們保嗎？還是說是要我們自己去保險公司保還怎麼樣？
3.健保我知道的是好像如果你沒去繳，那去看醫生的時候，你的健保卡就無效類似被停掉了，所以就只能自費，並沒有健保局的補助是嗎？因為我的健保目前應該是依附在父母的名下，所以這樣我可以要求公司也幫我保健保嗎？那這樣應該怎麼算，公司是負擔全部，還是一部份？所以這樣變成說我有依附在父母跟公司的名下嗎？那所以我父母跟公司是要怎麼分配那應繳的錢？有點不懂
4.那還有勞保的話，我現在公司有幫我保，那如果有天我要離職了，我需要跟公司說請他不用幫我保了，是說要退掉嗎？還是怎樣，還是就不用管，繼續到下一間公司然後請他幫我保，那這樣是有什麼問題嗎？我聽說好像保勞保，也是可以保障你之後退休的福利是不是這樣？那像我這樣斷斷續續的，就是沒有固定說在一間公司呆了10幾20年，這樣我的勞保紀錄到底應該是怎麼算，重點是我要離職，這個勞保應該怎麼處理呢？
Update:
所以良騰：你說跟我ㄧ輩子，是什麼意思？像我這樣沒有斷斷續續，到65歲領的退休金，會不會有所差別阿，好比說那個保了20幾年的勞保，跟我保了大概1年左右又再換其他工作這樣不固定的，在以後退休所領的退休金多少會有差吧，是這樣嗎