一個薪水和勞健保的小問題 - 薪水

板友們好, 有關這個問題, 已經爬過文, 也google過,

不過還是希望能請板友們幫忙看看, 這樣子的算法是不是有誤..


公司開基本底薪$30000


A. 勞退6%需由公司負擔, 以級距$30,300算,

$30,300 x 6% = $1818元 (不自提)


B. 健保以30300的級距算, $30,300 x 6.5% = $394元

勞保以30300的級距算, $30,300 x 4.55% = $414元
共$808元

所以薪水應該是 $30,000 - $808 = $29,192元


1. 請問我這樣子算法是正確的嗎? 以基本來說, 也許公司會有其他的算法,
但若是正常的情況下, 正派公司, 不偷吃步的情況下..

2. 如果我健保勞保自己付, 這種情況下會有什麼差別嗎? 一般職員不讓公司出
勞健保, 自己付的情況多嗎?



初次認真算, 有很多不懂的地方, 還請包涵..

也虛心接受指教..


謝謝 :)

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